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工伤和医保的区别
职工工伤，应该启开工伤认定，通过认定工伤，医疗费所有由工伤保险支付，不能经常使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或许非因工挂彩经常使用的，假设没有通过工伤认定，或许认定不是工伤，只能用医疗保险报销1、依照《社会保险法》规则，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保证职工因患病或非因工挂彩的基本医疗需求（重要用于普通的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保证因上班遭受意外损伤或许患职业病的职工取得医疗救治和经济补救。
2、依照《工伤保险条例》规则，职工因上班遭到意外损伤，应由单位在1个月内报外地休息行政部门部门启开工伤认定，若被认定为工伤待伤情稳固后启动休息才干鉴定，依据评定的伤残等级享用相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性性伤残贴补金等）。
关于工伤报销规范有什么
普通来说，工伤保险参保人假设是由于出差、公学、他乡常年上班等要素在境内出现的工伤间接关系的门诊(急诊)和住院医疗费用。工伤医疗费、工伤及失业费、工伤护理费等费用都可以按工伤启动报销。一、关于工伤报销规范有什么
(一)工伤医疗费
1、职工治疗工伤应当在签署服务协定的医疗机构就医，状况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用合乎工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照基本医疗保险方法解决。
4、职工住院治疗工伤的伙食贴补费，以及经医疗机构出具证实，报经办机构赞同，工伤职工到兼顾地域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的详细规范由兼顾地域人民政府规则。
(二)工伤误工费
(停工留薪等候遇)
1、职工因上班遭受意外损伤或许患职业病须要暂复上班接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期普通不超越12个月。
伤情重大或许不凡，经设区的市级休息才干鉴定委员会确认，可以适当延伸，但延伸不得超越12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享用工伤医疗待遇。
(三)工伤护理费
1、生存不能自理的工伤职工在停工留薪期须要护理的，由所在单位担任。
2、工伤职工曾经评定伤残等级并经休息才干鉴定委员会确认须要生存护理的，从工伤保险基金按月支付生存护理费。
生存护理费依照生存齐全不能自理、生存大局部不能自理或许生存局部不能自理3个不等同级支付，其规范区分为兼顾地域上年度职工月平均工资的50%、40%或许30%。
二、工伤报销的流程
员工在出现工伤意外之后的三天内要将所在单位上报工伤快报(职工痊愈出院)→凭休息部门的工伤鉴定、发票、出出院证实、清单填制相应的审批表→工伤、生养科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。
以下各种出当初休息才干鉴定核心(以下简称市劳鉴核心)核准的工伤医疗期、痊愈期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范畴：
1、工伤保险参保人在工伤协定医疗机构出现的与工伤关系的门(急)诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险参保人出现工伤后遵照就近抢救的准则，在非工伤协定医院出现的与工伤间接关系的门(急)诊、住院的医疗费用。
即工伤出现当日的门(急)诊、工伤出现当日起7天内的住院费用。
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻他乡上班，在境内本兼顾区外出现的与工伤间接关系的门(急)诊、住院的医疗费用。
总的来说，工伤报销范畴重要包含因工伤惹起的住院和治疗费用。
同时，工伤医疗费、工伤费、工伤护理费等由于上班受伤须要抵偿的事项抵偿种类也有很多种。
目前大局部用人单位不会被动全额赔付，所以要及时了解关系的法律常识。
工伤医保能报销多少
工伤医保报销比例如下：1、工伤职工在签署服务协定的医疗机构就医治疗工伤时，享用工伤医疗待遇；2、紧急状况下，可后行急救，之后再启动关系报销手续；3、省内他乡就医需操持他乡就医备案注销，并按规则报销；4、他乡就医回外地报销比在外地就医少报10%，未经本地医院转院证实的少报20%；5、报销所需资料包含出院小结、发票、用药明细表、身份证、医保卡、他乡就医证实及转院证实。
工伤保险的报销范畴：1、工伤医疗费用：包含门诊、住院、痊愈治疗等医疗费用；2、工伤痊愈费用：涵盖痊愈治疗、辅佐用具性能等费用；3、工伤医疗时期的生存费：依照规则规范发放；4、一次性性伤残贴补金：依据伤残等级的不同，发放不同额度的贴补金；5、伤残津贴：关于确定为工伤伤残人员，依据伤残等级发放津贴；6、一次性性工伤医疗贴补金：关于到达医疗终结形态的工伤人员，可以一次性性取得贴补金；7、工亡职工供养亲属抚恤金：工亡职工的供养亲属可以取得抚恤金；8、丧葬费：依照规则规范给予工亡职工家眷丧葬费用贴补；9、一次性性工亡贴补金：除丧葬费外，还可取得一次性性工亡贴补金。
综上所述，工伤职工在签约医疗机构治疗享用工伤待遇，紧急状况下可先急救后报销，省内他乡就医需备案，他乡就医报销比例低于外地，未经转院证实的报销比例进一步降落，且报销需提供完整资料。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不归入基本医疗保险基金支付范畴：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人累赘的；（三）应当由公共卫生累赘的；（四）在境外就医的。
《工伤保险条例》第三十条职工因上班遭受意外损伤或许患职业病启动治疗，享用工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签署服务协定的医疗机构就医，状况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用合乎工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监视治理部门等部门规则。
职工住院治疗工伤的伙食贴补费，以及经医疗机构出具证实，报经办机构赞同，工伤职工到兼顾地域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的详细规范由兼顾地域人民政府规则。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照基本医疗保险方法解决。
工伤职工到签署服务协定的医疗机构启开工伤痊愈的费用，合乎规则的，从工伤保险基金支付。