若生为幽草，当萋萋而摇绿。就算是一根小草，也不必羡慕大树伟岸参天，我依然可以长成一片碧绿。请跟随小新同学看新闻。
一场招聘会引发的猜想：高学历人才的就业困境前言
近年来，东方大国高等教育毛入学率持续攀升，越来越多的学子获得了优质的教育资源，也取得了更高的学历。随着大学生毕业潮的到来，高学历人才的就业问题逐渐凸显，一些博士研究生甚至出现了“博士失业”的现象。而最近，在哈尔滨举办的一场招聘会上，一家企业发布的招聘信息引发了社会的热议，他们明目张胆地招聘博士研究生，而所提供的薪资待遇却让人大跌眼镜。
一、招聘会上的“奇葩”招聘信息
在哈尔滨市举办的一场招聘会上，一家名为哈尔滨赋旌汽车零部件有限公司的企业发布了一则招聘信息，他们打出的招牌竟然是“招聘博士研究生”，而这一招立刻引来了众多求职者的围观。大家都纷纷表示，这样的招聘信息实在是太罕见了，一般企业招聘时都是以本科生、硕士生为主，很少有企业会单独招聘博士研究生。
而更让人感到意外的是，虽然这家企业明确表示要招博士研究生，但他们所提供的薪资待遇却非常低，月薪仅为3500元至5000元。这样的薪资水平，即便是招聘普通员工，恐怕也很难找到合适的人才，更别提是招聘博士研究生了。
二、网友的热议与质疑
面对这样的招聘信息，网友们自然是纷纷表示自己的看法，有人觉得这家企业可能是故意“博眼球”，借此来提升自己的知名度，毕竟招聘博士研究生这样的事情，在当下的就业市场上确实是比较少见的。
也有人认为，或许这家企业真的需要博士研究生，但他们提供的薪资待遇确实有些“不太诚恳”，现在的社会，人才和人才之间的差距其实是非常大的，如果企业想要吸引到优秀的博士研究生，薪资待遇肯定是少不了的。
也有一些人持中立态度，他们觉得这件事情可能并不是表面看上去的那样，企业招聘人才的初衷或许是好的，只是在具体操作的时候出现了一些问题，所以才导致了现在的这种局面。
三、事件背后的猜想
无论是出于什么样的目的，这样的招聘信息一旦被发布出去，就一定会引起社会的热议，而背后所蕴含的问题，其实也值得我们深思。
从招聘信息中可以看出，现在的就业市场已经进入了“人才优选”的阶段，企业开始有选择性地招聘人才，而高学历人才，特别是博士研究生，在这样的过程中往往会遇到更多的“机会”和“挑战”。
这样的事件也提醒我们，教育和就业之间的矛盾，并不是一朝一夕就能够得到解决的，当前，东方大国的高等教育毛入学率已经非常高了，但是学历的“泛滥”，却并没有为每个人都带来更多的“机会”，反而可能会让一些人背负沉重的“就业压力”。
这样的事件也给企业和相关部门敲响了警钟，企业在招聘人才的时候，一定要更加谨慎招聘信息，不能够“玩概念”，更不能够“误导”求职者，只有提供了合适的薪资待遇和职业发展空间，企业才能够真正吸引到优秀的人才，也才能够赢得更多人的认可和支持。
而相关部门招聘信息，在招聘会的组织和监管过程中，也一定要做好“把关”工作，确保每一条招聘信息都是真实可信的，只有这样，才能够为求职者和用人单位搭建起一座“公平、公正、公开”的就业平台。
