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每年至少启动一次性职业病危害要素检测
每年至少启动一次性职业病危害要素检测是正确的。
有职业危害的消费运营单位，应委托有资质的中介技术服务机构，每年至少启动一次性职业危害要素检测，每三年至少启动一次性职业危害状况评价。
活期检测、评价结果应存入本单位的职业危害防治档案，将其向所在地安保消费监视治理部门启动报告。
存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少启动一次性职业病危害要素检测的，每三年至少启动一次性职业病危害现状评价。
检测、评价结果存入本单位职业卫生治理档案，向安保消费监视治理部门报告并向休息者发布的。
用人单位应当为休息者提供合乎国度规范、行业规范的职业病危害防护用品，并催促、教育、确保休息者依照经常使用规则正确佩戴、经常使用，不得发放钱物代替发放职业病危害防护用品。
用人单位应当对职业病危害防护用品启动经常性的保养、保养，确保防护用品有效。
不得经常使用不合乎国度规范、行业规范或许曾经失效的职业病危害防护用品。
职业病检测几年一次性
职业病危害重大的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少启动一次性职业病危害要素检测，每三年至少启动一次性职业病危害现状评价。
职业病做职业病鉴定，只需因上班要素造成的都属于职业病。
可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日外向外地卫生部门放开职业病鉴定。
鉴定结果上去，走工伤认定，休息才干鉴定，仲裁等司法程序。
法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条 休息者可以在用人单位所在地、自己户籍所在地或许经常寓居地依法承当职业病诊断的医疗卫生机构启动职业病诊断。
《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条 职业病诊断规范和职业病诊断、鉴定方法由国务院卫生行政部门制订。
职业病伤残等级的鉴定方法由国务院休息保证行政部门会同国务院卫生行政部门制订。
《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地中央人民政府卫生行政部门放开鉴定。
职业病诊断争议由设区的市级以上中央人民政府卫生行政部门依据当事人的放开，组织职业病诊断鉴定委员会启动鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定论断不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门放开再鉴定。
多久对职业病危害要素检测一次性,有哪条法规或规范可找到?
每年就要对职业病危害要素检测一次性，用人单位应当将职业病危害要素活期检测上班归入年度职业病防治方案和实施方案。
依据《用人单位职业病危害要素活期检测治理规范》第四条 用人单位应当建设职业病危害要素活期检测制度，每年至少委托具有资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害要素的上班场合启动一次性片面检测。
法律法规另有规则的，按其规则口头。
第五条 用人单位应当将职业病危害要素活期检测上班归入年度职业病防治方案和实施方案，明白责任部门或责任人，所需检测费用归入年度经费估算予以保证。
裁减资料：
《用人单位职业病危害要素活期检测治理规范》第十四条 用人单位应当需要职业卫生技术服务机构及时提供活期检测报告，活期检测报告经用人单位重要担任人审阅签字后归档。
在收到活期检测报告后一个月之内，用人单位应当将活期检测结果向所在地安保消费监视治理部门报告。
第十五条 活期检测结果中职业病危害要素浓度或强度超越职业接触限值的，职业卫生技术服务机构应提出相应整改倡导。
用人单位应联合本单位的实践状况，制订实际有效的整改方案，立刻启动整改。
整改落实状况应有明白的记载并存入职业卫生档案备查。