本文目录导航：
职业病防治法是为了什么和消弭职业病危害
法律剖析：职业病防治法是为了预防、控制和消弭职业病危害，防治职业病，包全休息者肥壮及关系权益，促成经济开展。
职业病防治法实用于中华人民共和国畛域内的职业病防治优惠。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和集体经济组织等用人单位的休息者在职业优惠中，因接触粉尘、喷射性物质和其余有毒、有害起因而惹起的疾病。
职业病危害意外分为三类：(一)普通意外：出现急性职业病10人以下的；(二)严重意外：出现急性职业病10人以上50人以下或许死亡5人以下的，或许出现职业性炭疽5人以下的；(三)特小意外：出现急性职业病50人以上或许死亡5人以上，或许出现职业性炭疽5人以上的。
喷射意外的分类及考查解决依照卫生部制订的《喷射意外控制规则》口头。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第九条 国度实行职业卫生监视制度。
国务院卫生行政部门、休息保证行政部门依照本法和国务院确定的职责，担任全国职业病防治的监视控制上班。
国务院无关部门在各自的职责范围内担任职业病防治的无关监视控制上班。
县级以上中央人民政府卫生行政部门、休息保证行政部门依据各自职责，担任本行政区域内职业病防治的监视控制上班。
县级以上中央人民政府无关部门在各自的职责范围内担任职业病防治的无关监视控制上班。
县级以上人民政府卫生行政部门、休息保证行政部门（以下统称职业卫生监视控制部门）应当增强沟通，亲密配合，依照各自职责分工，依法行使职权，承当责任。
职业病防治法规则谁依法享有职业卫生包全的权益
职业病防治法明白休息者依法享有职业卫生包全的权益。
职业病，是指企业、事业单位和集体经济组织等用人单位的休息者在职业优惠中，因接触粉尘、喷射性物质和其余有毒、有害起因而惹起的疾病。
国度激励研制、开发、推行、运行无利于职业病防治和包全休息者肥壮的新技术、新工艺、新资料，增强对职业病的机理和出现法令的基础钻研，提高职业病防治迷信技术水平；踊跃驳回有效的职业病防治技术、工艺、资料；限度经常使用或许淘汰职业病危害严重的技术、工艺、资料。
国度激励研制、开发、推行、运行无利于职业病防治和包全休息者肥壮的新技术、新工艺、新资料，增强对职业病的机理和出现法令的基础钻研，提高职业病防治迷信技术水平；踊跃驳回有效的职业病防治技术、工艺、资料；限度经常使用或许淘汰职业病危害严重的技术、工艺、资料。
对从事接触职业病危害的作业的休息者，用人单位应当依照国务院卫生行政部门的规则组织上岗前、在岗时期和离岗时的职业肥壮审核，并将审核结果书面告知休息者。
职业肥壮审核费用由用人单位承当。
【法律依据】：《职业病防治法》第三十三条 用人单位与休息者订立休息合同（含聘用合同，下同）时，应当将上班环节中或许发生的职业病危害及其结果、职业病防护措施和待遇等照实告知休息者，并在休息合同中写明，不得瞒哄或许诈骗。
新订正的职业病防治法
《中华人民共和国职业病防治法》第一章 总则第一条 为了预防、控制和消弭职业病危害，防治职业病，包全休息者肥壮及其关系权益，促成经济社会开展，依据宪法，制订本法。
第二条 本法实用于中华人民共和国畛域内的职业病防治优惠。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和集体经济组织等用人单位的休息者在职业优惠中，因接触粉尘、喷射性物质和其余有毒、有害起因而惹起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安保消费监视控制部门、休息保证行政部门制订、调整并发布。
第三条 职业病防治上班保持预防为主、防治联合的方针，树立用人单位担任、行政机关监管、行业自律、职工介入和社会监视的机制，实行分类控制、综合控制。
第四条 休息者依法享有职业卫生包全的权益。
用人单位应当为休息者发明合乎国度职业卫生规范和卫生需要的上班环境和条件，并采取措施保证休息者取得职业卫生包全。
工会组织依法对职业病防治上班启动监视，保养休息者的非法权益。
用人单位制订或许修正无关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
第五条 用人单位应当树立、健全职业病防治责任制，增强对职业病防治的控制，提高职业病防治水平，对本单位发生的职业病危害承当责任。
第六条 用人单位的重要担任人对本单位的职业病防治上班片面担任。
第七条 用人单位必定依法加入工伤保险。
国务院和县级以上中央人民政府休息保证行政部门应当增强对工伤社会保险的监视控制，确保休息者依法享用工伤社会保险待遇。
第八条 国度激励和允许研制、开发、推行、运行无利于职业病防治和包全休息者肥壮的新技术、新工艺、新设施、新资料，增强对职业病的机理和出现法令的基础钻研，提高职业病防治迷信技术水平；踊跃驳回有效的职业病防治技术、工艺、设施、资料；限度经常使用或许淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设施、资料。
国度激励和允许职业病医疗痊愈机构的树立。
第九条 国度实行职业卫生监视制度。
国务院安保消费监视控制部门、卫生行政部门、休息保证行政部门依照本法和国务院确定的职责，担任全国职业病防治的监视控制上班。
国务院无关部门在各自的职责范围内担任职业病防治的无关监视控制上班。
县级以上中央人民政府安保消费监视控制部门、卫生行政部门、休息保证行政部门依据各自职责，担任本行政区域内职业病防治的监视控制上班。
县级以上中央人民政府无关部门在各自的职责范围内担任职业病防治的无关监视控制上班。
县级以上人民政府安保消费监视控制部门、卫生行政部门、休息保证行政部门（以下统称职业卫生监视控制部门）应当增强沟通，亲密配合，依照各自职责分工，依法行使职权，承当责任。
第十条 国务院和县级以上中央人民政府应当制订职业病防治布局，将其归入国民经济和社会开展方案，并组织实施。
县级以上中央人民政府一致担任、指导、组织、协调本行政区域的职业病防治上班，树立健全职业病防治上班体制、机制，一致指导、指挥职业卫生突发事情应答上班；增强职业病防治才干树立和服务体系树立，完善、落实职业病防治上班责任制。
乡、民族乡、镇的人民政府应当仔细口头本法，允许职业卫生监视控制部门依法实行职责。
第十一条 县级以上人民政府职业卫生监视控制部门应当增强对职业病防治的宣传教育，遍及职业病防治的常识，增强用人单位的职业病防治观点，提高休息者的职业肥壮看法、自我包全看法和行使职业卫生包全权益的才干。
第十二条 无关防治职业病的国度职业卫生规范，由国务院卫生行政部门组织制订并发布。
国务院卫生行政部门应当组织展开重点职业病监测和专项考查，对职业肥壮危险启动评价，为制订职业卫生规范和职业病防治政策提供迷信依据。
县级以上中央人民政府卫生行政部门应当活期对本行政区域的职业病防治状况启动统计和考查剖析。
第十三条 任何单位和团体有权对违犯本法的行为启动检举和控诉。
无关部门收到关系的检举和控诉后，应当及时解决。
对防治职业病效果清楚的单位和团体，给予处罚。
