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职业病审核能否要求用人单位出具证实!
如需用人单位采信，最好由用人单位出具证实。
职业病鉴定要求单位开证实吗
【法律剖析】：假设是以单位的名义去鉴定，必定要有单位的证实。
假设单位不赞同，可自行放开鉴定。
用人单位有任务配合职业病诊断。
不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证实属于违法行为，可以去外地安监局揭发。
及时向外地休息保证行政部门放开工伤认定。
被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到外地休息才干鉴定委员会放开伤残等级鉴定。
拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或休息保证部门的工伤保险经办机构支付工伤保险待遇。
【法律依据】：《中华人民共和国职业病防治法》 第六十四条 出现职业病危害意外或许有证据证实危害形态或许造成职业病危害意外出现时，卫生行政部门可以采取下列暂时管理措施：（一）责令暂停造成职业病危害意外的作业；（二）封存形成职业病危害意外或许或许造成职业病危害意外出现的资料和设施；（三）组织管理职业病危害意外现场。
在职业病危害意外或许危害形态获取有效管理后，卫生行政部门应当及时解除管理措施。
职业病鉴定,必定要单位开证实吗?
必定，而且还要求接害期间，体检报告，车间检测报告等，这样才干证实休息者在这个单位从事有毒有害上班，假设单位不想提供证实和资料，则可以拨打所在地卫生肥壮委要求执法，按职业病防治法规则，用人单位要提供关系资料给职业病诊断医院，没有休息合同还可以经过休息仲裁证实自己在这个单位上班，详细可咨询休息保证热线。