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工伤认定程序流程图
工伤认定程序流程图如下：
放开工伤认定流程：
1、职工出现意外损伤所在单位向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开；
2、属于社会保险行政部门管辖范畴且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理；3
、社会保险行政部门作收工伤认定选择；
4、将《认定工伤选择书》或许《不予认定工伤选择书》送达受损伤职工（或许其远亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
依据《工伤认定方法》第四条职工出现意外损伤或许依照职业病防治法规则被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
第七条工伤认定放开人提交的放开资料合乎需要，属于社会保险行政部门管辖范畴且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定放开之日起60日内作收工伤认定选择，出具《认定工伤选择书》或许《不予认定工伤选择书》。
工伤，又称为职业损伤、上班损伤，是指休息者在从事职业优惠或许与职业优惠无关的优惠时所遭受的意外损伤和职业病损伤。
工伤索赔程序是怎么的呢？
工伤索赔依据 工伤流程图:工伤——单位30日，团体1年——放开工伤(工伤放开表医疗机构的诊断证实 休息相关证实 ）——受理工伤放开(15日内，补齐资料)——工伤认定论断（60日做出）——放开 休息才干鉴定休息才干鉴定流程图：工伤认定实现——向设区的市级休息才干鉴定委员会放开鉴定——受理休息才干鉴定——专家组60日或90日内作出休息才干鉴定——不服的15日外向省级休息才干鉴定委员会再次放开鉴定——鉴定失效（休息才干论断作出一年后可以放开休息才干复查鉴定） 对没有休息相关证实的需要休息仲裁确认，对不予受理工伤的提出复议或行政诉讼，对工伤认定论断不服60日提出复议或诉讼。 职工持以下资料到外地社保部门 放开伤残鉴定 ：1，入院证实，义检报告2，身份证件3R伤情彩照2张 职工或亲属携以下资料到社保部门放开 工伤保险待遇 ：（一）因工受伤：1，身份证复印件1份2,1寸证件相2张3，3R伤情彩照1张4，《职工伤残评定书》原件1份5，定点医院的医疗费用单据6，义检报告7，入院证实（入院小结）和门诊病历原件8《工伤意外报告签收单》原件（二）因工死亡：1，死者1寸证件相1张2，死亡职工抢救的医疗费用单据原件3，义检报告原件4，《工亡意外报告签收单》原件5，死亡证实原件6，死亡职工和远亲属身份原件及3R彩照8，死亡职工的结婚照及子女的出世证 7到10级伤残向区社保部门放开工伤保险待遇，1到6级向市级社保部门放开工伤保险待遇 不被认定工伤的三种情景：1，因立功或 违犯治安治理 死亡的2，醉酒造成死亡的3，自残或自杀的单位注销受伤职工么办？5到10级的职工，未核定支付 一次性性伤残贴补金 的，社保核定机构为其核定一次性性伤残贴补金，未到达1到4级的伤残职工，应 操持退休手续 ，停发伤残津贴，按规则计发 养老保险待遇中止享用工伤保险的情景：1，拒不接受休息才干鉴定的2，拒绝治疗的3，正在服刑的 1到4级为齐全丢失休息才干，5到6级为大局部丢失休息才干，7到10级为局部丢失休息才干 对复议不满的15日外向法院诉讼；行政机关逾期不作选择的，自逾期60日满之日15日外向法院诉讼；间接向法院诉讼的，自知道详细行政行为3月外向法院提起诉讼； 行政诉讼一审 3个月，二审2个月
工伤放开流程图
用人单位应当在职工出现意外损伤或许依照职业病防治法规则被诊断、鉴定为职业病后的第一个上班日，通知加入工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自意外损伤出现之日或许依照职业病防治法规则被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
遇有不凡状况，经报社会保险行政部门赞同，放开时限可以适当延伸。
详细放开流程图如下：