笔者2019年通过校园招聘进入现在供职的北京市某大型国企，该国企大概位于中国五百强企业中上水平，从上到下层级较多，最底层的就是一线生产工人。入职三年以来有一些自己的切实感受，和大家分享一下。分享大概涉及以下几点：
1.什么是“关系”？
2.应聘应该注意什么？
3.没有关系的国企生存指南：分为技术技能、人际关系、概念技能。
4.尊重建立形成良好的人际关系是一切工作开展的前提（事儿的背后是人）。
5.向上，谦卑，每日总结，用业余时间培养爱好、提升自我。
6.价值交换探讨。
7.个人问题（相亲或自由恋爱，结婚，生子）。
谈到这个题目，让我们首先明确在国企什么是“关系”？有“关系”其实是一种资源的调配与应用，从某种角度来说我们终其一生都是在创造各种资源和争夺各种资源。
你的学历、能力、言谈举止、身高、长相、家庭背景、社会关系等等都是你的资源，而这些资源有的是你能决定的，有的是你无法决定的。我们能做的就是接受现实，然后努力改变。
而在国企这种所谓的“关系”我认为大致分为四种，姑且称为直系、嫡系、旁系以及自身相关关系。直系即父母在本单位从事一定职位工作、嫡系即亲戚朋友在本单位从事一定职位工作、旁系即父母或亲戚朋友在与本单位有直接利益关系或者上下级的单位从事一定职位工作，如果你以上三种都没有，那就期望你有一个好领导，领导能力的高低、资源的多少以及与你工作表现、工作能力的匹配度能够决定你是否能够“一荣俱荣”。
但大多时候我们也无法选择自己的领导，这就是问题所在，在这种情况下，如何自处？如果你是一个“咸鱼”，家里有矿或者把这种工作当个兼职混日子那就不用再往下看了，你只需要混在里面做好该做的，偶尔甩甩锅就可以在里面安然度日了国企职场人际关系，但这个前提是国企改革力度还扫不到你的职业生涯。而如果你是还有一点想法的人那我希望你继续看下去。
我们这种单位目前只有通过校园招聘一种方式，社招很少几乎没有，对学校要求相对较高，但如果你是外地人那必须是硕士以上学历才行，但你投简历的时候不会告诉你，所以大家在投简历的时候一定要打听清楚了国企职场人际关系，省的白费力气。
进来后都会分配到基层单位，基层的程度会让你刚开始有很大的心理落差，例如我们有个北大的研究生小姐姐进来后分配到了一线，就特别不适应。虽说是来学习锻炼，但基层也知道你并不会呆很久所以很大概率并不会教你什么业务方面的东西。后来因为各种原因他就被调到公司了，不过也并不是重点培养对象，你要说这是误人子弟咱也不能说啥。
所以说，大家在找工作的时候就要找以前入职的学长学姐问清楚，以免最后耽误自己。另外一点就是，好多大企业都有户口指标，但会签赔偿协议，我们这签8年30万，走的话需要赔偿，前三年干一年减5万，后五年干一年减3万。
我认识有的同学签3年，赔偿金额15万的，大家要提前了解一下，看自己的需求是什么，北京户口是否是你的一个重要的衡量指标？如果靠积分落户成功率有多大？毕竟对普通家庭来说30万还挺多的。
作为基层管理人员，你需要在技术技能、人际关系、概念技能三个方面注意。要做好基层管理，首先你要懂得你接触到的一线工作是什么？某个工种为什么要这么做？也就是技术技能，占你需要掌握技能的40%，你可以不会操作但你必须知道其中基本原理。
不然你的所谓管理就是空中楼阁，也不容易让对方信服你能当好管理者，这样就会带来很多的不必要的麻烦。其次就是人际关系的处理，这部分占40%，你可能要问为什么和技术技能的比重一边多，因为事儿背后是人，这是最基本的道理，管理条例、惩罚措施更多来说都是最后的手牌，把人理顺了很多事情就不是事情。
我就经历过要在基层推广上级下发的一个软件，但对于工人师傅来说，尤其对于一些“老油条”是很困难的事情，有些人会故意给你使绊子，这都是从一个新人到现在该经历的过程。而经过三年来的不断努力，现在做些工作就比以前顺利多了。
最后一个概念技能占20%，不是说不重要，在基层你很容易就如此“融入”进去，甚至躺平，所以你需要关注你所在的行业的前沿消息、国家大政方针，不要觉得这些跟你差得很远用不上，但其实如果不保证时时学习，让自己保持清醒，很容易就此“沉沦”下去。
在这些基础上，记住一句话就是，尊重每一个人，尤其你自己觉得不如你或者在你之下的人，然后一心想着作为基层管理人员用心服务好一线工人，时间长了，你就会得到不一样的回报。
每日总结也是很重要的一个法宝。我打上班以来每天坚持写工作日志，只要上班就写，分析分析当天发生在你身上的、你周边的、或者写写你自己的想法，久而久之，你就会看到不一样的自己。可能你觉得有时候过得平平无奇，没什么可写的，那就写点鼓励自己的话，甚至写写今天吃了什么，等你回头翻得时候一定会给你惊喜。
如果你有很多时间，又不知道干点什么的话，可以培养培养自己爱好，上班以后如果有一项以上能够长期坚持的爱好非常重要，比如某种球类或者其他都行，尤其过了三十岁，如果不保持锻炼你慢慢就会发现你体检的时候有越来越多的指标出现异常，虽然并不会让你突然病倒或者怎么样，但这是身体提醒你的信号，你要不注意，就会慢慢累积成大问题。
毕竟身体是1，其他都是0。
世界的底色是价值交换，你需要用你已有的换你还没有的，如果你什么都没有或者拥有的比较少的资源，那就去努力获取，现在互联网如此发达，想学的知识或者技能很容易获取。
如果还要再提一点，我想说如果你还没有解决个人问题，我希望你也能趁着这种稳定的工作环境早早解决，尤其越是疫情期间你会越觉得在这种“旱涝保收”的单位有多么的幸福。
最后，希望大家没有找到工作的早日得到最好的offer，已经有工作还有一定想法的参考一下我说的，如果能对自己有一点帮助，那将不胜荣幸！
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