随着90年代国企改革结束，大批国企破产重组，现在的国企都是一些垄断企业或者职能性企业，同时也意味着企业更加稳定，效益有保证。
头些年像这种国企都是逢进必是家属或者关系户，随着党中央的不断改革，虽然还是有很多关系户，但许多没有关系的毕业生也有了进入国企的机会。
那么我们今天就谈一谈，在国企中作为一个没有关系的小白，该如看待和面对这份工作。
笔者本人也是一名国企小白，摸爬滚打十余年，看得很多，经历了很多，也想了很多，在这里像跟大家分享一些心得。
首先，作为一名小白，没有人指点，对企业的了解一定不如那些关系户。所以首要目标就是要对这个企业有一个全面的认知，包括工资待遇、企业发展、人员结构、劳动强度、人事升迁等。全面的了解企业之后，要对之有一个评判，是不是适合自己长期在此发展。像是企业的薪资待遇差，发展前景不好，劳动强度太大等等，都是不值在此长期就职的因素。如果各方面还都比较完善，那就做好长期就职的打算。
之后，如果打算长期就职，就要结合自身条件和单位情况，制定一个目标。众所周知，许多国企都有着弊病，凡事看关系，这是我们无法避免的，是我们这些小白必须要面对的。那么该如何结合自身条件和单位的情况呢？
我们要确认自己的能力到底如何，是不是有绝对的业务能力在众多员工中脱颖而出；是不是有处理国企各种混乱人际关系的能力；是不是在屡次面对挫折的时候还是能够重拾信心。我们还要确认这个企业，是不是不是每次人事调动都要有关系背景；是不是做的足够出色，哪怕是个小白也能够或多或少的在职位上有所突破。如果我们有这个能力，单位也并不是一切看关系，那么我们就可以在工作中多倾注精力，大展拳脚。如果我们自己能力确实不够，单位确实亲族繁衍根深蒂固，那么再多的努力可能也无济于事，我们这时候就要把精力更多的放在家庭上，放在副业上。
如果我们决定要认真工作，争取晋升，那么我们要做好如下几点。
一:提高自身专业技能
这是各位小白的立命之本国企职场人际关系，一定要在专业技能上有所成绩，让自己突出重围，才能被领导关注到
二:多和领导沟通工作
所谓干得好不如说的好，这句话虽然是一个讽刺，但也并非全无道理。积极的和领导沟通，会让领导知道你对于工作是很认真很上心的，领导精力也有限，如果你不主动接近，他也未必能关注到你。
三:抱大腿
作为小白，没有关系，那我们就主动找关系。我们自身有能力，态度又积极，能够成为领导工作中的好帮手。这种关系虽然比不上亲戚关系，比不上利益关系那么可靠，但是我们利用这种工作关系，也能够绑定领导，抱紧大腿
四:私下走动
我们虽然能在工作关系和领导绑定，但是这种关系可能随着人员调动，工作任务分配而消失，所以一定要把这种关系升级。逢年过节，私下多跑多走动，领导家里婚丧嫁娶第一时间到位，大红包给上。这样，时间久了，我们就能把工作关系升级到利益关系。当然，如果年轻员工能够通过婚姻跟领导成为亲戚，那是最好的，亲戚关系时钟是第一位。
当然，你要是觉得自己发展空间不大，那也可以转移精力，工作中躺平。
众所周知，国企中的工作任务不会很大，及时是没有关系的一线工作人员，劳动强度也是比外面私人企业轻松很多。那么你需要做到如下几点。
一:躺平但不是混日子
你得把自己手头工作干的差不多，不能成天瞎混，你本身没关系，再成天混日子，领导一定会把你抓典型的。
二:主动边缘化，做个透明人
单位大小事跟自己无关，各种活动各种项目不参与，到点上班到点下班，工作也不要太出色，时间长了，领导自然把你忘在一边，什么事都不找你。
三:在单位不要透露太多个人信息
所谓逮到蛤蟆捏出尿，作为一个小白，最好在单位保持一定神秘感，如果让领导知道你没什么关系，经济条件也一般，必然会给你指派脏活累活，毕竟人都是有黑暗的一面，只会欺负弱者。
四:让领导知道自己身体不太好
哪怕是你身体倍棒，也最好让领导知道你身体有些问题，这样领导就不会给你无限的增加脏活累活，因为他怕你出事国企职场人际关系，一旦在单位工作时间里出现问题，领导仕途必定收到影响。
今天笔者先跟大家分享这么多年在国企的所见所闻所想，希望对刚入职的小白们有些帮助。大家有什么想法和问题，可以在评论区里说明，我会一一解答，也欢迎各位和我一样的国企小白和老白，分享自己企业的情况和信息。
