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工伤痊愈的期限
短期1-3个月，中期4-6个月，常年不超越1年。
工伤认活期限是多少天？
放开休息工伤认定的期限是：出现工伤后，用人单位可以在一个月内放开工伤认定，状况不凡的可以适当延伸。
用人单位不放开的，工伤职工或其远亲属可以在一年内放开工伤认定。
【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工出现意外损伤或许依照职业病防治法规则被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
遇有不凡状况，经报社会保险行政部门赞同，放开时限可以适当延伸。
用人单位未按前款规则提收工伤认定放开的，工伤职工或许其远亲属、工会组织在意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以间接向用人单位所在地兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
工伤医疗期如何确定
企业职工因患病或非因工挂彩，须要中止上班医疗时，依据自己实践加入上班年限和在本单位上班年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实践上班年限10年以下的，在本单位上班年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
（2）实践上班年限10年以上，在本单位上班年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
（3）医疗期3个月的按6个月内累计病休期间计算；6个月的按12个月内累计病休期间计算；9个月的按15个月内累计病休期间计算；12个月的按18个月内累计病休期间计算；18个月按24个月内累计病休期间计算；24个月的按30个月内累计病休期间计算。
