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1—10级伤残鉴定规范是什么？
一到十级伤残是伤残等级中的等级。
依据国务院《工伤保险条例》中无关休息才干鉴定的法律规则，伤残的等级分为一级到十级。
一级伤残
1、日常生存齐全不能自理，全靠他人协助或驳回专门设备，否则生命无法维持；
2、看法隐没；
3、各种优惠均遭到限度而卧床；
4、社会来往齐全丢失。
二级伤残
1、日常生存须要随时有人协助；
2、各种优惠受限，仅限于床上或椅上的优惠；
3、不能任务；
4、社会来往极度艰巨。
三级伤残
1、不能齐全独立生存，需经常有人监护；
2、各种优惠受限，仅限于室内的优惠；
3、显著职业受限；
4、社会来往艰巨。
四级伤残
1、日常生存才干严重受限，间或须要协助；
2、各种优惠受限，仅限于寓居范畴内的优惠；
3、职业种类受限；
4、社会来往严重受限。
五级伤残
1、日常生存才干局部受限，偶然须要监护；
2、各种优惠受限，仅限于就近的优惠；
3、须要显著减轻任务；
4、社会来往贫乏。
六级伤残
1、日常生存才干局部受限，但能局部代偿，条件性须要协助；
2、 各种优惠降低；
3、不能胜任原任务；
4、社会来往狭窄。
七级伤残
1、日常生存无关的优惠才干局部受限；
2、持久优惠不受限，长时期优惠受限；
3、任务时期须要显著缩短；
4、社会来往降低。
八级伤残
1、日常生存无关的优惠才干局部受限；
2、远距离流动受限；
3、断续任务；
4、社会来往受解放。
九级伤残
1、日常优惠才干大局部受限；
2、任务和学习才干降低；
3、社会来往才干大局部受限；
十级伤残
1、日常优惠才干局部受限；
2、任务和学习才干有所降低；
3、社会来往才干局部受限。
裁减资料：
团体做伤残鉴定须要
（一）休息、聘用合同文本复印件或许与用人单位存在休息相关（包含理想休息相关）、人事相关的其余证实资料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证实书或许职业病诊断证实书（或许职业病诊断鉴定书）。
依据《工伤认定方法》所需资料如下
第六条提收工伤认定放开应当填写《工伤认定放开表》，并提交下列资料：
（一）休息、聘用合同文本复印件或许与用人单位存在休息相关（包含理想休息相关）、人事相关的其余证实资料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证实书或许职业病诊断证实书（或许职业病诊断鉴定书）。
第七条工伤认定放开人提交的放开资料合乎要求，属于社会保险行政部门管辖范畴且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
第八条社会保险行政部门收到工伤认定放开后，应当在15日内对放开人提交的资料启动审核，资料完整的，作出受理或许不予受理的选择；资料不完整的，应当以书面方式一次性性告知放开人须要补正的所有资料。
社会保险行政部门收到放开人提交的所有补正资料后，应当在15日内作出受理或许不予受理的选择。
社会保险行政部门选择受理的，应当出具《工伤认定放开受理选择书》；选择不予受理的，应当出具《工伤认定放开不予受理选择书》。
第九条社会保险行政部门受理工伤认定放开后，可以依据须要对放开人提供的证据启动考查核实。
工伤1—10级伤残鉴定规范是什么
一、工伤1—10级伤残鉴定规范是什么1、工伤1—10级伤残鉴定规范详细如下：（1）一级，面部重度毁容，伴有脊柱及四肢大关节优惠配置基本丢失，双肘关节以上缺失或配置齐全丢失，双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等；（2）二级，器官严重缺损或畸形，有严重配置阻碍或并发症，存在不凡医疗依赖，或生存大局部不能自理者等；（3）三级，器官严重缺损或畸形，有严重配置阻碍或并发症，存在不凡医疗依赖等；（4）四级，一手全肌瘫肌力≤2级，脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或重复手术失败，面部中度毁容，全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节优惠配置受限，面部瘢痕或植皮并有轻度毁容，双拇指齐全缺失等；（5）五级，不齐全性失用、失写、失读、失认等具备多项者，全身瘢痕占体外表积≥50%，并无关节优惠配置受限，面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容规范之一项，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理审核为依据）等；（6）六级，撕脱伤后头皮缺失1/5以上，脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病（神经电生理审核不反常），单纯一拇指齐全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失，一拇指配置齐全丢失，另一手除拇指外有二指配置齐全丢失等；（7）七级，烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2，颈部瘢痕挛缩，影响颈部优惠，全身瘢痕面积≥30%，面部瘢痕、异物或植皮伴色素扭转占面部的10%以下等；（8）八级，双足局部肌瘫肌力4级，单足局部肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无配置阻碍，合乎重度毁容规范之一项者，面部烧伤植皮≥1/5，面部轻度异物从容或色素脱失，双侧耳廓局部或一侧耳廓大局部缺损等；（9）九级，颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无配置阻碍，合乎中度毁容规范之二项或轻度毁容者，发际边缘瘢痕性秃发或其余部位秃发，需戴假发者等；（10）十级，器官局部缺损，外形异常，无配置阻碍，无医疗依赖，生存能自理者等。
2、法律依据：《工伤保险条例》第二十二条休息才干鉴定是指休息配置阻碍水平和生存自理阻碍水平的等级鉴定。
休息配置阻碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生存自理阻碍分为三个等级：生存齐全不能自理、生存大局部不能自理和生存局部不能自理。
休息才干鉴定规范由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制订。
二、工伤应该如何启动抵偿1、职工或许用人单位在限度的时期内，向兼顾地域休息保证行政部门提收工伤认定放开；2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或许其直系亲属向设区的市级休息才干鉴定委员会提出休息才干鉴定放开，经过休息才干鉴定确定伤残等级；3、用人单位依据伤残鉴定的等级，依照法律的规则启动赔付。
烧伤一级至十级伤残鉴定规范
烧伤一级至十级伤残鉴定规范如下：1、合乎中度毁容规范之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素从容或脱失大于两厘米；3、全身瘢痕面积小于百分之五但大于等于百分之一；4、指端植皮术后增生性瘢痕1cm；5、手背植皮面积大于五十厘米并有显著瘢痕；6、手掌、足掌植皮面积大于百分之三十者；7、足背植皮面积大于一百厘米。
详细如下：1、一级工伤鉴定规范一级伤残的鉴定规范包含：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕构成，占体外表积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节优惠配置基本丢失;双肘关节以上缺失或配置齐全丢失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
2、二级工伤鉴定规范二级工伤鉴定规范包含：器官严重缺损或畸形，有严重配置阻碍或并发症，存在不凡医疗依赖，或生存大局部不能自理者等更多内容。
3、三级工伤鉴定规范三级工伤鉴定规范包含：器官严重缺损或畸形，有严重配置阻碍或并发症，存在不凡医疗依赖，或生存局部不能自理者等更多内容。
4、四级工伤鉴定规范三级工伤鉴定规范包含：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或重复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节优惠配置受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指齐全缺失或无配置等更多内容。
5、五级工伤鉴定规范五级工伤鉴定规范包含：不齐全性失用、失写、失读、失认等具备多项者;全身瘢痕占体外表积≥50%，并无关节优惠配置受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容规范之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理审核为依据)等更多内容。
6、六级工伤鉴定规范六级工伤鉴定规范包含：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理审核不反常);单纯一拇指齐全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指配置齐全丢失，另一手除拇指外有二指配置齐全丢失等更多内容。
7、七级工伤鉴定规范8级工伤鉴定规范包含：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部优惠;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素扭转占面部的10%以下等更多内容。
8、八级工伤鉴定规范八级工伤鉴定规范包含：双足局部肌瘫肌力4级;单足局部肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无配置阻碍;合乎重度毁容规范之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物从容或色素脱失;双侧耳廓局部或一侧耳廓大局部缺损等更多内容。
9、九级工伤鉴定规范九级工伤鉴定规范包含：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无配置阻碍;合乎中度毁容规范之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其余部位秃发，需戴假发者等更多内容。
10、十级工伤鉴定规范十级工伤鉴定规范包含：器官局部缺损，外形异常，无配置阻碍，无医疗依赖，生存能自理者等更多内容。
烧伤急救有以下几种：1、热力烧伤。
包含火焰，蒸气、高温液体、金属等，罕用方法有尽快脱去着火或沸液漫湿的衣服，特意是化纤衣服，免得着火或衣服上的热液继续作用，使创面加深。
用水将火浇灭，或跳入左近水池、河沟内。
就地打滚压灭火焰，制止站立或奔跑呼叫，防止头面部烧伤或吸入性损伤。
立刻退出密闭和通风不良的现场，免得出现吸入性损伤和窒息，用不易燃资料灭火，冷疗；2、关于化学烧伤。
烧伤严重水平酸碱的性质、浓度及接触时期无关，因此无论何种酸碱烧伤，均因立刻用少量清洁水冲洗至少30分钟以上，一方面可冲淡和肃清残留的酸碱，另一方面作为冷疗的一种方式，可减轻疼痛，留意开水用水量应足够大，迅速将剩余碱从创面冲净，头面部烧伤硬首先留意眼，尤其是角膜有无烧伤，并优先冲洗；3、电烧伤。
急救时，应立刻立刻切断电源，无法在未切断电源时去接触患者，免得自身被电击伤，同时启动人工呼吸、心外按压等解决，并及时转送至就近医院进一步解决。
法律依据：《工伤保险条例》第十三条 工伤保险基金应当留有必定比例的储藏金，用于兼顾地域严重意外的工伤保险待遇支付；储藏金无余支付的，由兼顾地域的人民政府垫付。
储藏金占基金总额的详细比例和储藏金的经常使用方法，由省、自治区、直辖市人民政府规则。
第十四条 职工有下列情景之一的，应当认定为工伤：（一）在任务时期和任务场合内，因任务要素遭到意外损伤的；（二）任务时期前后在任务场合内，从事与任务无关的筹备性或许收尾性任务遭到意外损伤的；（三）在任务时期和任务场合内，因实行任务职责遭到暴力等异常损伤的；（四）患职业病的；（五）因工外出时期，因为任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的；（六）在上任务途中，遭到非自己重要责任的交通意外或许市区轨道交通、客运轮渡、火车意外损伤的；（七）法律、行政法规规则应当认定为工伤的其余情景。
