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工伤痊愈费用由谁承当
法律剖析：工伤保险基金和单位。
加入工伤保险的工伤职工，痊愈期住院的伙食贴补，工伤痊愈机构为工伤职工痊愈所需的费用，由工伤保险基金支付。
没加入工伤保险的工伤职工发生了以上费用的，单位会支付。
职工在停工留薪期内，且伤病情相对稳固或旧伤复发。
经确认具备痊愈价值的，单位、工伤职工或其直系亲属，认定时要交医疗审核资料。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工出现意外损伤或许依照职业病防治法规则被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
遇有不凡状况，经报社会保险行政部门赞同，放开时限可以适当延伸。
用人单位未按前款规则提收工伤认定放开的，工伤职工或许其远亲属、工会组织在意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以间接向用人单位所在地兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部门启开工伤认定的事项，依据属地准则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门操持。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤认定放开，在此时期出现合乎本条例规则的工伤待遇等无关费用由该用人单位累赘。
工伤认定后痊愈费用由谁承当
工伤认定后，痊愈费用的承当有两种状况：1、加入工伤保险的工伤职工，工伤痊愈时期住院的伙食贴补及工伤痊愈机构为工伤职工痊愈所需合乎关系规则的费用，由工伤保险基金支付；2、未加入工伤保险的工伤职工出现上述费用的，由用人单位支付。
【法律依据】《工伤保险条例》第三十条工伤职工到签署服务协定的医疗机构启开工伤痊愈的费用，合乎规则的，从工伤保险基金支付。
工伤医疗费自费局部由谁承当
一、工伤医疗费自费局部由谁承当1、工伤医疗费自费局部由休息者自己承当。
如受伤被认定为工伤，可享用如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付，由工伤保险基金承当；（2）停工留薪期内，工伤治疗、痊愈时期，工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内须要护理的由单位担任，由用人单位承当；（4）住院时期伙食贴补费，按由工伤职工所在地规范发放。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用合乎工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监视治理部门等部门规则。
职工住院治疗工伤的伙食贴补费，以及经医疗机构出具证实，报经办机构赞同，工伤职工到兼顾地域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的详细规范由兼顾地域人民政府规则。
二、工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或许其用人单位应当及时向设区的市级休息才干鉴定委员会提出休息才干鉴定放开；2、休息才干鉴定委员会应当视伤情水平等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或许5名与工伤职工伤情关系科别的专家组成专家组启动鉴定；3、休息才干鉴定委员会依据专家组的鉴定意见作出休息才干鉴定论断；4、休息才干鉴定委员会应当自作出鉴定论断之日起20日内将休息才干鉴定论断及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
