本文目录导航：
任务途中出现交通意外的工伤医药费如何报销？
上任务交通意外，非自己重要责任的才干被认定为工伤。
医疗费须要与第三方（交通意外）先抵偿好了，再依据双方赔付协定来核算贡山更须要赔付多少医疗费，总医疗费=第三方赔付的医疗费+工伤基金赔付的医疗费。
工伤基金赔付的医疗费与职工的车型和责任大小无关。
职工无责任，一切医疗费所有找第三方。
职工无所谓责任，工伤基金普通最多赔付30%的医疗费。
职工等同责任，工伤基金普通最多赔付50%的医疗费。
员工出现工伤公司有必要垫付医药费吗
律师解答
意外被认定为工伤后，医疗费由工伤保险基金报销，公司有任务给员工垫付医疗费。工伤意外都是突发事情，治疗抢救时期都无法能实现工伤认定，医疗费用普通须要后行垫付，待工伤认定后申报结算。《社会保险法》第三十八条因工伤出现的下列费用，依照国度规则从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和痊愈费用；（二）住院伙食贴补费；（三）到兼顾地域以外就医的交通食宿费；（四）装置性能伤残辅佐用具所需费用；（五）生存不能自理的，经休息才干鉴定委员会确认的生存护理费；（六）一次性性伤残贴补金和一至四级伤残职工按月支付的伤残津贴；（七）中断或许解除休息合同时，应当享用的一次性性医疗贴补金；（八）因工死亡的，其遗属支付的丧葬贴补金、供养亲属抚恤金和因工死亡贴补金；（九）休息才干鉴定费。任务途中自己骑车摔倒可以找公司理赔吗
任务回家途中自己摔伤属于工伤，可以找公司报销医药费（《企业职工工伤保险试行方法》工伤范畴第9点：在正过后期内其余正当路途的上任务途中出现异常属工伤）。
工伤范畴认定：我国原休息部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行方法》对工伤的范畴作了明白规则。
职工因为下列情景之一惹起挂彩、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范畴为：1、从事本单位日常消费、任务或本单位担任人暂时指定的任务的，在紧急状况下，虽未经本单位担任人指定但从事间接相关到本单位严重利益的。
2、经本单位担任人布置或许赞同，从事于本单位无关的迷信试验、发明发明和技术改良任务的。
3、在消费任务环境中接触职业性有害要素形成职业病的。
4、在消费任务时期和区域内，因为不安保要素形成异常损伤的，或许因为任务弛缓突发疾病形成死亡或经第一次性抢救治疗后所有丢失劳能源的。
5、因实行职责遭致人身损伤的。
6、从事抢救、救灾、救人等保养国度、社会和群众利益的优惠的。
7、因公、因战致残军人还原专业到企业任务后旧伤复发的。
8、因公外出时期，因为任务要素，遭受交通意外或其余异常意外形成损伤或许失踪的，或因突发性疾病形成死亡或许经第一次性抢救治疗后所有丢失劳能源的。
9、在正过后期内其余正当路途的上任务途中出现异常属工伤。
（一）在正过后期内往复于任务地与住所地、经常寓居地、单位宿舍的正当路途的上任务途中；（二）在正过后期内往复于任务地与配偶、父母、子女寓居地的正当路途的上任务途中；（三）从事属于日常任务生存所须要的优惠，且在正过后期和正当路途的上任务途中；（四）在正过后期内其余正当路途的上任务途中。
（上任务途中受伤指的应当是在正过后期、路途上出现的，且非自己重要责任的交通意外。
）10、法律、法规规则的其余情景。