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自己工伤，要工笔外报告书，下面的意外责任人是写我的名字吗，急
不是，工伤就找你们的单位的指导（担任人）。
在写这个报告前你须要去医院鉴定你的伤残级别（这个和你索赔的金钱间接挂钩），伤残等级不同，抵偿不同。
工伤意外报告由谁来写
法律剖析：工伤意外报告可以由伤者职工写，而后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。
提收工伤认定放开应当提交下列资料：工伤认定放开表;与用人单位存在休息相关(包含理想休息相关)的证实资料;医疗诊断证实或许职业病诊断证实书(或许职业病诊断鉴定书)。
资料缺一无法，不然不会受理。
法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提收工伤认定放开应当提交下列资料：(一)工伤认定放开表;(二)与用人单位存在休息相关(包含理想休息相关)的证实资料;(三)医疗诊断证实或许职业病诊断证实书(或许职业病诊断鉴定书)。
工伤认定放开表应当包含意外出现的时期、地点、要素以及职工损伤水平等基本状况。
工伤认定放开人提供资料不完整的，社会保险行政部门应当一次性性书面告知工伤认定放开人须要补正的所有资料。
放开人依照书面告知要求补正资料后，社会保险行政部门应当受理。
报工伤报告书怎样写
工伤报告书的书写应当包含以下内容：1、意外出现单位详情;2、意外出现的时期、地点以及意外现场状况;3、意外的简明通过;4、意外曾经形成或许或许形成的伤亡人数;5、曾经采取的措施;6、其余应当报告的状况。
工伤报告书的书写应当包含以下内容：1、意外出现单位详情;2、意外出现的时期、地点以及意外现场状况;3、意外的简明通过;4、意外曾经形成或许或许形成的伤亡人数;5、曾经采取的措施;6、其余应当报告的状况。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工出现意外损伤或许依照职业病防治法规则被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
遇有不凡状况，经报社会保险行政部门赞同，放开时限可以适当延伸。
用人单位未按前款规则提收工伤认定放开的，工伤职工或许其直系亲属、工会组织在意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以间接向用人单位所在地兼顾地域休息保证行政部门提收工伤认定放开。
依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部门启开工伤认定的事项，依据属地准则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门操持。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤认定放开，在此时期出现合乎本条例规则的工伤待遇等无关费用由该用人单位累赘。
