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员工在工伤出现时期还在参保,如今已暂停缴费,能否可以申报工伤？
出现工伤原本就该继续反常交纳社保啊。
可以放开工伤认定。
有变动的是最后的工伤待遇报销。
反常参保时期的工伤待遇工伤保险基金支付，停保时期的一切工伤待遇所有由单位支付，单位不给放开休息仲裁。
江苏省人力资源和社会保证厅对于实施《工伤保险条例》若干疑问的解决意见苏人社规〔2016〕3号二十、用人单位应当依照《条例》和《实施方法》规则加入工伤保险，为本单位所有职工交纳工伤保险费。
用人单位未加入或许加入工伤保险后终止缴费时期，职工出现工伤的，该工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位依照《条例》和《实施方法》规则的名目和规范支付。
用人单位依照规则足额补缴工伤保险费、滞纳金后，职工新出现的工伤医疗费用、工伤痊愈费用、装置和性能残疾辅佐用具费用、住院伙食贴补、到兼顾地域以外就医的交通、食宿费用、一至四级的伤残津贴、生存护理费、供养亲属抚恤金以及解除或终止休息人事相关时发给的一次性性工伤医疗贴补金，由工伤保险基金支付。
二十一、职工出现工伤时，用人单位依照《条例》和《实施方法》规则为其加入了工伤保险，但其后违犯规则停缴或许欠缴工伤保险费的，停缴、欠缴时期出现的工伤医疗费用、工伤痊愈费用、装置和性能残疾辅佐用具费用、住院伙食贴补、到兼顾地域以外就医的交通、食宿费用，以及解除或终止休息相关时发给的一次性性工伤医疗贴补金，由用人单位支付；伤残津贴、生存护理费、供养亲属抚恤金、一次性性伤残贴补金、丧葬贴补金、一次性性工亡贴补金由工伤保险基金支付。
工伤保险你目前处于参保缴费形态是什么意思？
参保缴费形态包含：参保缴费、暂停缴费和解冻形态。
其中参保缴费是反常缴费形态；暂停缴费是近三个月没交社保费的形态；解冻形态，是常年欠社保没缴费的形态。
社保形态为反常参保是指你的社保相关没有中止，但并不标明你不欠费。
也就是说你的社保相关不时都存在，但有或许欠费也有或许不复交纳的。
社保有三种形态，第一种是冻形态，在该形态下是常年欠社保没缴费的；第二种是暂停形态，该形态是近三个月没交社保费的；第三种是参保形态，该形态是反常缴费属激活形态。
参保缴费就是说曾经操持了社会保险，而后相应的交纳费用。
普通职工社保分为两局部交纳费用：一局部是用人单位，一局部是团体。
其中职工加入的社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生养保险的缴费等几局部。
详细社保费缴费比例区分为：养老保险，单位和团体区分交纳20%、8%；医疗保险，单位和团体区分交纳12%、2%；失业保险，单位和团体区分交纳2%、1%；生养保险单位交纳0.60%，团体不缴；工伤保险单位交纳2%，团体不缴。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构放开操持社会保险注销。
未操持社会保险注销的，由社会保险经办机构核定其应当交纳的社会保险费。
被迫加入社会保险的无雇工的集体工商户、未在用人单位加入社会保险的非全日制从业人员以及其余灵敏务工人员，应当向社会保险经办机构放开操持社会保险注销。
国度建设全国一致的团体社会保证号码。
团体社会保证号码为公民身份号码。
暂停参保还能缴费吗
1，因团体要素形成的社保终止，其中终止的时期可以不补交，继续缴费就可以。
2，假设是单位要素形成社保终止，可以要求单位对未及时缴费形成的停交时期启动补交。
3，社保是实践缴费月累计缴费年限，不是必定延续缴费，终止对之后缴费的累计没有影响。
社保留在三种形态，区分是参保缴费、暂停缴费和解冻形态，其中参保缴费是反常缴费形态;暂停缴费是近三个月没交社保费的形态;解冻形态，是常年欠社保没缴费的形态。
所以，暂停缴费就是指当事人的社保相关目前处于暂停形态，所在单位不再继续为其缴费参保。
须要留意的是，团体社保停缴的次月医保就会中止报销，在这时期就不能享遭到医疗保险待遇。
但假设你的社保的团体账户里还有钱，那么还是可以用于医疗刷卡用得。
另外，很多政策都须要咱们延续交纳社保到达必定的年限，所以社保假设出现暂停缴费的状况，会影响咱们的福利支付。
社保暂停参保怎样复原在咱们离任之后，公司会暂停交纳咱们的社保，这时刻的社保形态会变卦为暂停缴费形态。
假设咱们想要复原参保，普通是不须要额外操持任何手续的，只有要再次缴费，社保形态就会复原到反常形态的。
在咱们离任之际，若是可以一个月之内找到上班，将社保的缴费完美连贯上，是齐全可以防止社保被暂停的状况得。
假设一段时期内不预备走入职场，也可以自行购置灵敏务工人员社保，以防止就业时期的医疗保证和养老保证的延续性。
社保是全国通用的吗近年来，由于电子社保卡的遍及，所以社保卡的经常使用也是越来越繁难了。
然而，目前的社保卡并没有真正的成功全国一卡通，例如社保的团体账户储蓄额是无法以他乡累计的。
假设咱们要跳槽到另一个市区上班和生存，那么社保是须要转移的，不过缴费年限可以累计的。
这重要是由于，如今的社保在不同的市区之间，存在一些服务与待遇的区别，所以目前的社保也很难成功齐全的一致。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国度建设基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生养保险等社会保险制度，保证公民在年轻、疾病、工伤、失业、生养等状况下依法从国度和社会取得物质协助的权益。
