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2024行业的社保工伤保险的比例是什么？
行业的社保工伤保险的比例依据工伤的危险水平，行业重要可以划分为三类。危险较小行业的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右；中等危险行业是在单位职工工资总额的1.0%左右；而危险较大的行业缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。一、行业的社保工伤保险的比例是什么？
工伤保险的缴费比例重要是看职工从事的行业的危险水平，而依据工伤危险水平，行业重要可以划分为三类。
1、危险较小行业
像证券业，银行业，保险业等等，就属于危险较小的行业。
而在这类行业上班的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。
2、中等危险行业
房地产、农副食品加工，还有环境治理、文娱业等等，均属于中等危险的行业。
在这类行业上班的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。
3、危险较大行业
普通石油加工、化学原料及化学制品制作业等，是属于危险较大的行业。
而在这类行业上班的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。
二、工伤保险单位缴费比例是多少?
依据我国人力资源和社会保证部下发的通知规则，2017年各行业工伤危险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：
一类至八类区分控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
同时经过费率浮动的方法确定每个行业内的费率品位。
1、一类行业分为三个品位，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;
2、二类至八类行业分为五个品位，即在基准费率的基础上，可区分向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
三、工伤保险待遇包含哪些?
参与工伤保险的用人单位职工出现工伤，经休息保证行政部门认定工伤或作出休息才干鉴定，以下名目合乎规则的从工伤保险基金中支付：
1、工伤医疗费：治疗工伤、职业病所出现的合乎国度规则的相关目录或规范的所有费用。
2、辅佐用具性能费;
3、一次性性伤残贴补金;
4、伤残津贴;
5、评残后的生存护理费;生存护理费依照生存齐全不能自理、生存大局部不能自理或许生存局部不能自理3个不等同级支付，其规范区分为兼顾地域上年度职工月平均工资的50%、40%或许30%。
6、丧葬贴补金;为6个月的兼顾地域上年度职工月平均工资;
7、供养亲属抚恤金;依照职工自己工资的必定比例发给由因工死亡职工生前提供重要生存起源、无休息才干的亲属。
规范为：配偶每月40%，其余亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上参与10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的详细范畴由国务院社会保险行政部门规则。
8、一次性性工亡贴补金。
规范为上一年度全国城镇居民人均可摆布支出的20倍。
9、痊愈性治疗费用。
我国的社会保险制度笼罩了咱们生存的方方面面，因此咱们在日常的生存中应当留意及时的交纳社会保险，无论是工伤保险还是生养保险等，都须要留意相关的政策。
工伤保险交纳比例
一、职工工伤保险交纳比例和规则法律剖析用人单位交纳工伤保险的比例普通是0.5%到1.5%，而休息者不须要交纳工伤保险费。
用人单位应当依照本单位职工工资总额，依据社会保险经办机构确定的费率交纳工伤保险费。
工伤保险缴费比例由社会保险经办机构依据用人单位经常使用工伤保险基金、工伤出现率和所属行业费率品位等状况确定。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参与工伤保险，由用人单位交纳工伤保险费，职工不交纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当依照本单位职工工资总额，依据社会保险经办机构确定的费率交纳工伤保险费。
援用法规[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条二、工伤保险缴费比例是多少？1、危险较小行业像证券业，银行业，保险业等等，就属于危险较小的行业。
而在这类行业上班的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。
2、中等危险行业房地产、农副食品加工，还有环境治理、文娱业等等，均属于中等危险的行业。
在这类行业上班的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。
3、危险较大行业普通石油加工、化学原料及化学制品制作业等，是属于危险较大的行业。
而在这类行业上班的职工，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。
三、工伤保险交纳比例是多少？你好，公司工伤保险交纳比例如下 一类为危险较小行业，二类为中等危险行业，三类为危险较大行业。
三类行业区分履行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。
社会保险经办机构依据用人单位的工商注销和重要运营消费业务等状况，区分确定各用人单位的行业危险类别，企业工伤保险比例平均缴费率准则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率区分为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
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四、工伤保险征缴范畴和征缴比例是什么？工伤保险征缴范畴和征缴比例（一）征缴范畴广州市一切企业、民办非企业单位、国度机关、事业单位、社会团 体及与之建设休息相关的人员。
在修建施工和矿山行业上班的乡村户口职工，在新参保和续保时，可以选用只参 加工伤保险，暂不参与其余险种。
（二）征缴比例工伤保险基金由单位交纳，团体不缴费。
每年七月依据单位上年度 工伤费用收支状况履行浮动费率制度。
注1、收支率=单位当年出现的工伤保险费用/当年交纳的工伤保险费;2、增减率在现规范缴费率的基础上增减.
社保工伤保险缴费比例是多少
工伤保险的缴费比例依照员工自己工资的0.5%到1、6%来交纳，而且，用人单位必需不能从员工的工资当中扣除，由于工伤保险应该所有由用人单位交费。为职工购置工伤保险对用人单位来说意义严重，公司看待工伤意外千万不能抱有任何幸运心思。一、社保工伤保险缴费比例是多少?
社保工伤保险缴费比例是自己工资0.5%-1.6%，费用全由单位承当，参与工伤保险的用人单位职工出现工伤，经休息保证行政部门认定工伤或作出休息才干鉴定，以下名目合乎规则的从工伤保险基金中支付：
1、工伤医疗费：治疗工伤、职业病所出现的合乎国度规则的相关目录或规范的所有费用。
2、辅佐用具性能费;
3、一次性性伤残贴补金;
4、伤残津贴;
5、评残后的生存护理费;生存护理费依照生存齐全不能自理、生存大局部不能自理或许生存局部不能自理3个不等同级支付，其规范区分为兼顾地域上年度职工月平均工资的50%、40%或许30%。
6、丧葬贴补金;为6个月的兼顾地域上年度职工月平均工资;
7、供养亲属抚恤金;依照职工自己工资的必定比例发给由因工死亡职工生前提供重要生存起源、无休息才干的亲属。
规范为：配偶每月40%，其余亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上参与10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的详细范畴由国务院社会保险行政部门规则。
8、一次性性工亡贴补金。
规范为上一年度全国城镇居民人均可摆布支出的20倍。
9、痊愈性治疗费用。
二、用人单位不交社保的结果是什么?
假设用人单位未依法给用工交纳社会保险，将面临以下结果。
1、休息者解除休息合同并要求经济补救金。
依照《休息合同法》第38条的规则，用人单位未依法为休息者交纳社会保险费的，休息者可以解除休息合同，并要求用人单位支付经济补救金。
经济补救按休息者在本单位上班的年限，每满一年支付一个月工资的规范向休息者支付。
2、抵偿休息者社会保险待遇损失。
假设用人单位没有依法为休息者交纳社会保险费，休息者不可享用社会保险待遇而遭受损失的，休息者可以依照要求用人单位抵偿损失。
3、被行政机关处分。
用人单位未按时足额交纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期交纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由无关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
工伤保险缴费规范当然会影响到日后的工伤待遇，所以用人单位也没有必要依照最低缴费比例交纳社保费，其中的利害就须要用人单位自己来权衡了。
同时用人单位不给员工购置工伤保险的这种做法，未来受损的也不会是员工，反而把危险转移到了公司身上。