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工伤保险经办业务治理规程（试行）第五章 待遇查看与支付
工伤保险经办业务治理规程（试行）第五章详细规则了待遇查看与支付流程，包含资历查看、医疗（痊愈）待遇、辅佐用具费用、伤残待遇和工亡待遇的查看及支付内容。
第一节，资历查看与验证，社保机构对工伤（亡）职工、视同工伤（亡）职工及合乎条件的供养亲属抚恤金支付人启动资历查看，需提交身份证、工伤认定论断、供养相关证实等资料。
查看内容包含工伤认定、单位参保状况、放开期间以及工亡职工亲属的相关证实。
第二节，医疗（痊愈）待遇查看，触及医疗费用垫付、放开表填写和相关资料提交，查看医疗费用能否合乎规则目录。
社保机构与医疗机构间接结算时，会严厉查看相关医疗记载和费用单据。
第三节，辅佐用具费用查看，放开人需提供《工伤保险待遇申领表》、鉴定论断和性能放开表等，查看后计算费用并告知放开人。
第四节，伤残待遇查看包含一次性性伤残贴补金、伤残津贴和生存护理费，需提供鉴定论断和相关放开表，查看后确定并支付给放开人。
第五节，工亡待遇查看，查看死亡职工的一次性性贴补金、丧葬贴补金和抚恤金，依据放开表和工伤认定论断启动。
第六节，待遇调整查看，依据政策调整对享用者待遇启动核查并记载，调整后及时通知放开人。
第七节，待遇支付部门依据查看结果支付费用，包含伤残津贴、医疗费用和协定机构费用等。
最后，第六章触及财务治理，包含支出、支出、会计核算和估算决算治理，确保基金的正当经常使用和财务报告的准确性。
裁减资料
《工伤保险经办业务治理规程（试行）》于2004年6月17日发布。
为片面贯彻落实《工伤保险条例》，推开工伤保险经办治文迷信化、规范化和制度化，劳社部制订了《工伤保险经办业务治理规程（试行）》，通知无关疑问。
工伤保险经办业务治理规程（试行）第一章 总 则
为了强化工伤保险业务治理，确保操作程序的分歧性和规范性，本规程依据国务院令第375号的《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等法规制订。
全国范畴内社保机构在操持工伤保险事务时，都将遵照本规程的规则。
社保机构担任征缴工伤保险费的税务机关，也需参考本规程中的相关要求启动操作。
规程将工伤保险业务划分为六个重要局部：注销、费征缴、医疗痊愈、待遇查看、财务治理以及稽核监视。
在履行社保费一致征缴的地域，可简化相应流程。
各级社保机构需明白各岗位职责，实施考核制度，以保障业务解决的高效、优质。
特意是关于工伤保险注销，包含参保单位的首次注销、变卦、注销、验证和补办证书等事项。
参保单位在放开时需提交营业执照、同意执业证件、组织机构代码证书等必要证件和复印件，以及省、自治区、直辖市社保机构要求的其余文件。
社保机构注销部门在接到放开后10个上班日内实现查看。
经过查看的单位，消息将录入数据库，依照行业危险分类，归档相关资料。
关于已加入其余社会保险的单位，只有提供社会保险注销证，标注工伤保险名目。
未经过查看的，社保机构会通知申报单位详细要素。
《工伤保险经办业务治理规程（试行）》于2004年6月17日发布。
为片面贯彻落实《工伤保险条例》，推开工伤保险经办治文迷信化、规范化和制度化，劳社部制订了《工伤保险经办业务治理规程（试行）》，通知无关疑问。
工伤保险经办业务治理规程（试行）第三节 注销注销
当参保单位遇到特定状况，社保机构注销部门会解决其社会保险注销注销，详细规则如下：
1. 当单位的营业执照被注销或吊销，或许因法律程序被同意遣散、吊销或中断时，社保机构将启动注销程序。（一）
2. 为了放开注销，单位需提交相关文件，包含但不限于注销通知、法院裁定的破产文件，假设是由于遣散或吊销，需提供单位主管部门的同意文件。
（二）同时，单位须要提供其持有的社会保险注销证，以及其余社保机构要求的必要证件和资料。
3. 经社保机构注销部门查看，确认一切资料完全且合乎注销条件，会启开工伤保险注销注销，注销社会保险注销证，并在消息系统中启动标志。
同时，他们会通知征缴、待遇查看和待遇支付等部门，确保参保消息和相关档案资料被封存。
（三）（四）
这个环节确保了在合乎规则的状况下，参保单位的工伤保险权力能获取正确中断，并确保后续治理的顺畅启动。裁减资料
《工伤保险经办业务治理规程（试行）》于2004年6月17日发布。
为片面贯彻落实《工伤保险条例》，推开工伤保险经办治文迷信化、规范化和制度化，劳社部制订了《工伤保险经办业务治理规程（试行）》，通知无关疑问。
