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中国共产党选拔干部有着科学的体系和严格的标准。在选拔干部时，遵循德才兼备、以德为先，注重工作实绩、群众公认等原则。通过一系列严格的考察、评价和选拔程序，确保选拔出政治素质过硬、工作能力突出、具有担当精神、能够全心全意为人民服务的干部。
党的干部选拔制度在不断完善和发展，旨在为党和国家的事业选拔出适应时代要求、能够担当重任的优秀干部，从而更好地推动国家的发展和进步。在实践中，这一选拔制度取得了显著的成效，为国家的发展和治理提供了有力的组织保障。
但可能有人会质疑：既然共产党选干部科学而准确，为什么干部中会出现那么些腐败分子？
中国共产党一直致力于反腐倡廉，并坚决反对和惩治腐败。然而，出现部分腐败分子的情况是复杂的，不能简单地一概而论。
腐败现象的产生有多方面的原因。首先，权力的运行如果缺乏有效的监督和制约，可能会给腐败行为提供机会。其次，市场经济发展过程中，一些不良思想和价值观的影响，使得部分干部的思想出现偏差。再者，个人的自律意识和道德修养不足，也可能导致其走上腐败的道路。
但需要指出的是，中国共产党对于腐败问题始终保持零容忍的态度，不断加强制度建设、完善监督机制、加大惩治力度，以最大的决心和努力减少腐败现象的发生。同时，也在不断加强对干部的教育和管理，提高干部的思想政治素质和廉洁自律意识，从源头上预防腐败。
不能因为出现部分腐败分子就否定整个干部队伍和党的干部选拔任用制度。中国共产党一直在积极采取措施，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
这种情况是极少数的个例，并不能代表整体。
中国共产党对于干部的选拔任用有着严格的程序和标准，包括多方面的考察和审查。但在实际操作中，可能存在个别人员试图掩盖自身的腐败问题，或者在考察过程中存在一些信息掌握不全面、不准确的情况，从而导致极个别腐败分子得以被提拔。
一旦发现这种情况，党和国家会坚决查处，绝不姑息。同时，党也在不断完善干部选拔任用制度和监督机制，加强对干部的日常监督和管理，努力避免此类情况的发生。
总体而言，中国共产党一直致力于打造风清气正的政治生态，对于腐败问题始终保持高压态势，对于干部选拔任用工作也在不断改进和完善。
