被打工人誉为“金三银四”的求职旺季已如期而至。
面对五花八门的招聘信息，想拿下适合自己的心仪offer，那势必要在激烈的竞争中搏斗一番。
今天，我们就来说说会计人该如何提升竞争力，有效找工作这件事：
财会行业的求职环境
机遇与挑战并存
浏览各大招聘网站的信息可以发现，财会类的招聘需求一直比较旺盛，特别是高级财务人员，也一直都是行业里较为稀缺的群体。
*截图源自招聘官网
可见，作为企业内不可缺少的关键一环，财会领域对人才的需求还是很大的。
也正是因为行业规模的不断扩大及完善，企业在筛选求职者时，相比以往的要求也更高了。
除了要有相关的持证资格外，经验成为了更重要的人选评估标准。
▽ 招聘信息写明：没经验勿扰 ▽
总得来看会计岗位面试技巧，财会行业的发展前景依旧较好，但求职者的竞争压力也在日益增大。
会计人的求职瓶颈
专业与技能的双重考验
会计行业是一个严谨而细致的行业，它涉及到企业经济活动的记录、计量、报告和预测等重要职责。
所以，任职者不仅要具备扎实的基础知识，还要具备足够的上岗能力才行。
具备理论知识的重要性
无论是基础的会计核算，还是高级的财务管理会计岗位面试技巧，都需要任职者利用扎实的专业理论基础来进行业务指导。
掌握上岗能力的必要性
想要顺利开展财会工作，会计人起码得熟练运用各种会计软件和工具，具备高效完成账务处理、财务分析等工作的能力。
但现实情况…很多人往往是顾得了这头顾不上那头（有证书没经验）。
好不容易获得了面试的机会，但在面试的过程中，却因为实操经验不足败下阵来。
▽ 实操经验欠缺，是大多是人的求职短板 ▽
出现上岗技能的短板，通常有2个原因：
① 专攻考证时，忽视了同步学习实操技能，在求职时提及【经验】就两眼一抹黑。
② 长期在某一固定岗位工作，缺乏对新技能的了解和运用能力，导致在职场中无法脱颖而出。
因此，对于会计人来说，要想在求职过程中突破这一瓶颈，就必须重视上岗技能的学习和储备。
