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工伤保险费用由用人单位和团体独特累赘吗?
法律剖析：工伤保险费不禁职工团体交纳，由用人单位交纳。
用人单位以所在单位所有职工工资总额，依照社会保险经办机构核定的费率交纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当加入工伤保险，由用人单位交纳工伤保险费，职工不交纳工伤保险费。
第三十四条 国度依据不同行业的工伤危险水平确定行业的差异费率，并依据经常使用工伤保险基金、工伤出现率等状况在每个行业内确定费率品位。
行业差异费率和行业内费率品位由国务院社会保险行政部门制订，报国务院同意后发布实施。
社会保险经办机构依据用人单位经常使用工伤保险基金、工伤出现率和所属行业费率品位等状况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当依照本单位职工工资总额，依据社会保险经办机构确定的费率交纳工伤保险费。
工伤险费用是公司所有承当吗
律师解答
工伤险费用由公司所有承当，休息者不承当。职工所在用人单位未依法交纳工伤保险费，出现工伤意外的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中后行支付，而后向用人单位追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当加入工伤保险，由用人单位交纳工伤保险费，职工不交纳工伤保险费。第三十六条职工因上班要素遭到意外损伤或许患职业病，且经工伤认定的，享用工伤保险待遇；其中，经休息才干鉴定丢失休息才干的，享用伤残待遇。工伤认定和休息才干鉴定应当简捷、繁难。未购置工伤保险由谁赔
法律剖析：未加入工伤保险的，所有由用人单位承当。
加入工伤保险的，局部抵偿由工伤保险基金支付。
用人单位依照本条例规则应当加入工伤保险而未加入的，由社会保险行政部门责令限期加入，补缴应当交纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时交纳工伤保险费。
职工团体不交纳工伤保险费。
用人单位交纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以依照工资总额交纳工伤保险费的行业，其交纳工伤保险费的详细模式，由国务院社会保险行政部门规则。
