本文目录导航：
《工伤保险条例》第十四条.第十五条规则
《工伤保险条例》第十四条、第十五条是对工伤认定的规则。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情景之一的，应当认定为工伤：
（一）在任务时期和任务场合内，因任务要素遭到意外损伤的；
（二）任务时期前后在任务场合内，从事与任务无关的筹备性或许收尾性任务遭到意外损伤的；
（三）在任务时期和任务场合内，因实行任务职责遭到暴力等异常损伤的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的；
（六）在上任务途中，遭到非自己重要责任的交通意外或许市区轨道交通、客运轮渡、火车意外损伤的；
（七）法律、行政法规规则应当认定为工伤的其余情景。
第十五条 职工有下列情景之一的，视同工伤：
（一）在任务时期和任务岗位，突发疾病死亡或许在48小时之内经抢救有效死亡的；
（二）在抢险救灾等保养国度利益、公共利益优惠中遭到损伤的；
（三）职工原在军队退役，因战、因公挂彩致残，已取得反派伤残军物证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情景的，依照本条例的无关规则享用工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情景的，依照本条例的无关规则享用除一次性性伤残贴补金以外的工伤保险待遇。
裁减资料：
《工伤保险条例》第十六条 职工合乎本条例第十四条、第十五条的规则，但是有下列情景之一的，不得认定为工伤或许视同工伤：
（一）故意立功的；
（二）醉酒或许吸毒的；
（三）自残或许自杀的。
第十七条 职工出现意外损伤或许依照职业病防治法规则被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
遇有不凡状况，经报社会保险行政部门赞同，放开时限可以适当延伸。
用人单位未按前款规则提收工伤认定放开的，工伤职工或许其直系亲属、工会组织在意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以间接向用人单位所在地兼顾地域休息保证行政部门提收工伤认定放开。
依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部门启开工伤认定的事项，依据属地准则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门操持。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤认定放开，在此时期出现合乎本条例规则的工伤待遇等无关费用由该用人单位累赘。
深圳经济特区工伤保险条例第三章 工伤保险待遇
深圳经济特区工伤保险条例第三章详细规则了工伤保险待遇的范畴和规范。
第十五条，员工在以下状况下可享用工伤保险待遇：（一）在任务时期因任务要素受伤、致残或死亡；（二）口头暂时指派义务时遭受损伤；（三）在任务区域因无法抗力异常损伤；（四）因接触有毒有害物质引发职业病；（五）紧急状况下为单位或公共利益挂彩；（六）因病在口头义务中猝死；（七）上任务途中或因公外出遭逢异常或疾病死亡；（八）法律规则的其余情景。
但是，第十六条罗列了不享用工伤保险待遇的状况，如故意损伤或因私行为造成的损伤；或触及违法立功状为。
第十七条规则，工伤医疗费用由市社会保险机构支付，自费药品需经其赞同。
旧伤复发的医疗费用雷同由社保机构承当。
关于因工伤致残的员工，第十八条提到购置和装置痊愈用具的费用也由社保机构支付，规范参照国产同类产品多少钱和装置费。
第十九条详细列出了对一至十级工伤残废员工的一次性性补救金、贴补金和护理费规范。
一级至三级残废有特定的补救金和贴补金支付比例。
第二十条规则，因工死亡员工的家眷将取得丧葬费、一次性性抚恤金和供养亲属生存贴补费，详细数额依据社会月平均工资计算。
最后，第二十二条指出，享用工伤保险待遇时期若因立功服刑，将暂停待遇，刑满后可继续享用，但已停发的待遇无法补发。
商业保险支付不影响工伤保险待遇的支付。
深圳市人民代表大会常务委员会通告
工伤保险条例15条怎样了解
《工伤保险条例》第十五条规则以下视同工伤的情景，雷同可以享用工伤保险待遇：在抢险救灾等保养国度利益、公共利益优惠中遭到损伤的；在任务时期和任务岗位，突发疾病死亡或许在48小时之内经抢救有效死亡的；职工原在军队退役，因战、因公挂彩致残，已取得反派伤残军物证，到用人单位后旧伤复发的。
【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情景之一的，视同工伤：（一）在任务时期和任务岗位，突发疾病死亡或许在48小时之内经抢救有效死亡的；（二）在抢险救灾等保养国度利益、公共利益优惠中遭到损伤的；（三）职工原在军队退役，因战、因公挂彩致残，已取得反派伤残军物证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情景的，依照本条例的无关规则享用工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情景的，依照本条例的无关规则享用除一次性性伤残贴补金以外的工伤保险待遇。
