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用人单位交纳社保比例是多少
法律剖析：公司为员工交纳社保是由用人单位和员工独特承当，所承当的比例如下：
养老保险：用人单位承当20% ，员工承当8%。
医疗保险：用人单位承当12%，员工承当2%。
失业保险：用人单位承当2%，员工承当1%。
生养保险：用人单位承当0.60%，员工毋庸交纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构放开操持社会保险注销。
未操持社会保险注销的，由社会保险经办机构核定其应当交纳的社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期交纳或许补足。
社保团体承当比例
社保团体承当比例如下：1、养老保险：单位交纳22%，团体交纳8%；2、医疗保险：单位交纳8%，团体交纳2%；3、失业保险：单位交纳2%，团体交纳1%；4、工伤保险：单位承当所有费用0.5%-2%，团体不缴费；5、工伤保险：单位交纳0.8%，团体不缴费。
公司给员工的工资，就是属于公司的老本费用。
公司给员工的工资中，其中社保局部，团体需承当一局部，团体承当这局部，公司只帮助代扣代缴，最后流向了社保局，而不是回到了公司的账户。
社保团体局部，是公司出钱帮团体交纳给社保局，公司费用参与；公司发工资时社保团体局部从团体工资中扣除，冲减了公司费用。
可见，参与或缩小都在公司费用里。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构放开操持社会保险注销。
未操持社会保险注销的，由社会保险经办机构核定其应当交纳的社会保险费。
被迫参与社会保险的无雇工的集体工商户、未在用人单位参与社会保险的非全日制从业人员以及其余灵敏务工人员，应当向社会保险经办机构放开操持社会保险注销。
国度建设全国一致的团体社会保证号码。
团体社会保证号码为公民身份号码。
公司交纳社保比例是多少
法律剖析：公司交纳社保的比例：养老保险交纳比例是24%，16%是由用人单位承当；医疗保险交纳比例是12%，10%是由用人单位承当；失业保险交纳比例是1%，0.8%是由用人单位承当的；工伤保险缴费比例是0.2%；生养保险缴费比例是0.8%。
各地规则不同，详细比例可征询外地社会保险行政部门。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业归入国民经济和社会开展布局。
国度多渠道筹集社会保险资金。
县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费允许。
国度经过税收活动政策允许社会保险事业。
第七十条 社会保险经办机构应当活期向社会发布参与社会保险状况以及社会保险基金的支出、支出、结余和收益状况。
第七十二条 兼顾地域设立社会保险经办机构。
社会保险经办机构依据上班须要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制治理机关同意，可以在本兼顾地域设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险出现的基本运转费用、治理费用，由同级财政依照国度规则予以保证。
