这个夏天，《乘风破浪的姐姐》真的太火了。
每期节目没播完就疯狂霸占热搜不说，节目才播完四期，播放量已经奔着16亿去了。
这个热度是什么概念，相当于《明星大侦探》第一季整季的播放量。（《明星大侦探》请原谅我）
节目一开播，作为吃瓜群众，就拎着板凳瓜子准备看“宫斗”，结果越看越不对劲：撕逼、勾心斗角呢？兴风作浪的姑奶奶一个没见着，却看到一群在“职场”披荆斩棘，坚持奋斗的姐姐们。
有一说一，这真的不是一部励志职场综艺吗？为什么我看到了这么多职场真理！
1、从丁当身上反思领导力
在节目第一场团队PK中，有一个非常吸晴的组合——艾瑞巴迪。组员不仅有丁当，许飞这种专业歌手，还有出过专辑的黄圣依，当红主持人吴昕和热门憨憨张雨绮。
七人七色，想不出彩都难。
然而就是这么一个“种子队伍”，第一次随堂测评结果却出乎意料职场四少第一季，发挥全方位拉垮。评委看完舞台直呼“太乱了”。
锅在哪？其实就在队长的领导和团队协作上。
一开始，丁当做为组里最有实力，唱功出色的歌手，就凭借业务优势顺理成章被大家推举成了队长。
然而就在行使队长权利，尝试给大家分配歌词时，却被黄圣依、刘芸等姐姐频繁打断。当丁当发现自己说话没人听，便开始主动放弃，甚至不想说话。
消极逃避的处理方式不仅仅是因为沟通方式，还源于她不想主动得罪别人，这种心态让她最后干脆选择了闭麦：随便你们闹吧，我不管了。
后来职场四少第一季，当大家发现排练毫无进展，队长丁当坐在一旁走神时，都围过来问丁当怎么了。
此时仍有机会指出问题，她又双叒叕选择了逃避，反复强调自己没事，继续在一旁看着大家闹。
可以看出，丁当真的是个专业能力接近满分，领导力接近零分的人。
如果她能在大家打断自己分歌词的时候，站出来主动领导沟通，把握好整体节奏，强调：“这样讨论太乱了，排练时间有限，既然大家信任我，那么听我说，先把最主要的歌词分配完，再继续练习和调整。”相信就会很快的让整组人都进入状态。
组员的信任、超强的业务能力、紧迫的排练时间，这些条件利于丁当发挥领导力，扛起大梁。然而她却都没抓住，反而被怯懦打败。这也算是职场人的一次反面案例了。
那么正确的职场人应该怎么做呢？
只有做出了努力，才能对最终的结果问心无愧，如果仅仅因为怕得罪人，就失去了自己的立场，未免太可惜。
毕竟，职场只看结果。
2、跟黄晓明学沟通
去年看《中餐厅》的时候，我还觉得跟黄晓明沟通是一件令人窒息的事情。
类似于“我不要你觉得，我要我觉得”、“我觉得这件事情不需要讨论，都听我的”这样的明言明语，成了很多人心中挥之不去的阴影。
谁知道在《乘风破浪的姐姐》里，我居然神奇的发现：黄晓明，好会沟通一男的！短短一年，wuli明明子居然成长了这么多吗！
明场面一：安慰伊能静
赵兆评委点评伊能静这组的时候，说感觉伊能静在三个人中表现得稍微有点过，其他两个组员没有存在感。
伊能静听完就委屈地哭了，认为自己明明很用心地教另外两个组员，没有刻意突出自己。
黄晓明立即跑来解释：评委没有别的意思，可能是因为你太想用一己之力拉起整个团队的氛围，所以看起来才这么用力。
既肯定了伊能静的努力，又把评委的解释圆回来了，两边都得到了安慰，谁也不得罪。
明场面二：安抚丁当
其实明眼人都看得出来，丁当性格偏软弱，而艾瑞巴迪组的姐姐们一个比一个有主见，丁当毫无招架之力。
如果不帮助她们解决leader问题，再练习也不会出效果，这时候黄晓明主动出面安抚丁当，贡献了一出教科书式的沟通技巧。
先表达我对你感同身受：“我懂你的难处，这组人真的很难带，是这些组里面最难带的一个”；
再展现你能获益：她们各有各的想法，各有各的性格，但越是这样，越是凸显你个人突破和能力的时候；
最后我可以提供帮助：如果只停留在口头鼓励的话，很容易让人感觉他站着说话不腰疼，但是他主动过来建议给丁当配一个助理，请大家多体谅队长的不容易，并且告诉丁当“我在，有问题随时找我”。
讲真，当和处在低谷和困境的职场人交流时，「我对你感同身受+告诉对方困境中有哪些有效手段可以改变现状+我可以提供帮助」是一种高效且有用的沟通技巧，我们平时也可以用起来呀。
3、跟沈梦辰学把控节奏
作为《大碗宽面》组中的“节奏担当”，主持人出身的沈梦辰非常擅长控场。就像职场里那些主动提出问题，并引导大家思考工作的角色。
当组员东一句西一句讲自己想唱哪一句时，她主动提出“我来记一下”，无形中掌控了团队的节奏，让大家的讨论变得有价值。
当组员闹成一团的时候，又是她主动把话题拉回来，提醒“又跑题了，同志们”。所以同为7人团，《大碗宽面》组的效率明显比隔壁高很多。
思路清晰又不失诙谐幽默，沈梦辰的控场能力很值得每个职场人学习。
4、跟郑希怡学坚持原则
5人团《得不到的爱情》在分歌词的时候，郑希怡和蓝盈莹想唱同一段，这时候蓝盈莹过来跟郑希怡撒娇，请求她把这段让给自己。
当大家都以为她会同意时，郑希怡却非常有礼貌地拒绝了。最后两人还是用石头剪刀布这个方法决定了歌词的归属。
郑希怡在采访中说：“你喜欢什么就该说什么，不要忍着或者退让，要敢于为自己争取。”
哇，真的温柔且坚定！
对于像我这种平时不好意思拒绝的人来说，真是一剂良药啊。其实你的退让或回避，很少有人会感激，人家只是会觉得你没有边界和原则。坚持原则，才是最好的工作方式！
5、职场不相信眼泪
在最新的第四期节目里，被分到有蓝盈莹和黄龄组的吴昕在采访中哭得很惨，认为自己拖了团队的后腿。虽然表示理解，但我还是要讲一句：职场真的不相信眼泪。
除了发泄情绪，眼泪什么用都没有。觉得弱，那就努力赶上；觉得委屈，那就努力把真相呈现出来。
很欣慰的是，后面吴昕很努力地跟上团队节奏，这里还是要夸一夸。
看到现在，我想说，这部“披着女团外衣的职场综艺”，真的又现实又好看。你可以在里面找到很多值得学习和细细品味的地方。
比如48岁的宁静从不倚老卖老，每一场都信奉“一定要够努力”的静式逻辑。练舞练到吃速效救心丸，舞蹈不会就一遍一遍硬背，不吃饭也要练习。这样的静静子太slay了。
另一位人称“拼命三郎”的蓝盈莹，经常挂在嘴边的一句话就是，“你们越觉得我不行，我越要行给你们看”，而且这个姐每一期都践行着这句话。
觉得自己没跳好，主动提出加练，想着舞台效果更不出彩，建议要不要加乐器…她真是赤裸裸把野心和努力挂在脸上的狠角色。
看到这群30+的姐姐们敢于突破舒适区，努力在舞台上（职场上）发光发热，相信很多人都会受到鼓舞。
最后让我们跟着静式鸡汤结束，今天也元气满满的加油吧！
好了静姐，你真的不笨。
动动手点亮星标，这样就不怕找不到我们啦！
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