秋日的茂名，带着收获和新的希望，正召唤有志有为青年奔赴而来，让人才成就茂名，让茂名成就人才。
近日，茂名市委组织部联合多部门开展2025年度全国招才引智系列活动，先后组织市直、教育、医疗、国企等40多个单位赴北京、天津、长春、上海、南京、西安、成都、武汉、长沙、广州等10多个城市招聘，计划招聘企事业单位急需紧缺专业人才500多人，广聚天下英才而用之。
近年来，茂名深入贯彻新发展理念，积极实施人才强市战略，开展人才队伍建设“六大行动”，做好做优人才“引、育、用、留”各项工作，服务“百千万工程”走深走实，持续激发人才引擎动力，为推动茂名高质量发展提供强大人才支撑。
茂名城区俯瞰图。
强产业
激发创新活力
今年初，茂名实施“五链共建”工程，加快新旧动能转换。依托茂名石化、零碳产业园、欣旺达电白基地、马店河新型储能产业园、华南钛谷产业链构筑引才平台，加快形成推动产业转型升级的新质生产力。
茂名“风华正茂 名望英才”2024年人才引领高质量发展系列活动低碳化工技术创新交流活动。
投资300亿元的茂名石化升级改造项目开工建设，引领茂名市石化制造业加快转型；东华能源烷烃资源综合利用项目一期（Ⅰ）3套装置建成投产，着力打造世界级绿色化工和氢能产业园；欣旺达汽车电子项目建成投产，着力打造汽车电子产业集群……
坚持制造业当家，茂名建强“五链共建”引才平台，制造业版图不断壮大，对人才的需求极为渴盼。
聚焦不同产业领域发展需求，茂名分类出台引进培养高层次人才、急需紧缺专业人才、企业举荐人才、好心英才计划等配套政策，重点支持企业高薪引进产业科技人才。
围绕解决茂名产业发展的重大技术难题，依托省“扬帆计划”支持招聘，针对多年来制约茂名石化产业转型升级的67项技术瓶颈公开发榜，茂名通过“揭榜挂帅”机制靶向引进全国高层次创新创业团队，瞄准关键核心技术进行重点攻关，持续培育新质生产力。
科研人才创新活力不断涌现。作为茂名石化的“链主”企业的之一，新华粤公司打造高纯双环戊二烯生产装置，填补国内领域空白，产品销售超1亿元，加快构建茂名以产引才、以才兴产的发展格局。
产业强则人才聚。自制度推行以来，吸引全国58家高校、科研院所和重点企业“揭榜”，联合茂名石化公司等“链主”企业共同攻关石化重大技术难题25个，打造单项冠军6个，解决“卡脖子”技术问题5个。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。目前，茂名市吸引人才达110万人，其中高技能人才24.3万人，专业技术人才31.67万人，博士人才809人。今天的茂名，正在加速推动人才与城市双向奔赴、产业与人才同频共振。
搭平台
创新引才模式
8月，茂名-佛山人才飞地正式揭牌。借助大湾区尤其是佛山丰富的产业资源、茂名“五链共建”产业潜力，让创新创业资源跨越区域限制，推动两地资源共享和互补，打造区域人才合作样板，助力区域协调发展取得新突破。
８月茂名佛山人才飞地在佛山季华实验室揭牌成立。
近年来，茂名立足自身资源优势与产业发展目标定位，充分利用大湾区“人才高地”优势，推动企业在大湾区设立产业研究院等“人才飞地”，与30多所大湾区高校、科研院所建立产学研合作，候鸟式柔性引进大湾区石化、制造业等产业专家人才130名，积极破解引才困局。
茂名聚焦中心工作、紧盯产业布局、紧扣企业需求靶向引进人才。创新“大湾区研发孵化+茂名科技成果转化”飞地引才模式，引进深圳彩色光刻胶项目团队，搭建茂名清研先进新材料加速基地，突破日韩“卡脖子”技术封锁，实现光刻胶材料国产化替代，量产后预计年产值30亿元，税收超3亿元。
立足茂名四大发展平台、五大产业基地、六大优势产业以及战略性新兴产业、特色产业、社会事业等发展需要，茂名出台关于加强新时代人才队伍建设的实施意见，开展人才平台构筑、专业人才队伍锻造、“高精尖缺”引才、人才发展激励、人才工作“放管服”改革、人才生态优化人才队伍建设“六大行动”，统筹推进11个领域人才队伍建设。
为人才搭建平台，目前茂名市建有各类创新平台500多家，包括4家国家级创新平台分支机构，4家省级重点实验室、113家省级工程技术研究中心、4家省新型研发机构、386家市工程技术研究中心、博士工作站41个，博士后科研工作站4个，博士后创新实践基地7个。
塑环境
提供贴心服务
从“从石头里榨石油”，搞“人造石油”，开启南方油城建设大幕，到形成石油化工产业、现代农业、建筑业三大千亿级产业集群，茂名一路高歌奋进，全市地区生产总值连续多年居粤东粤西粤北地区首位、全省第7位。
奋力建设产业实力雄厚的现代化滨海城市，茂名抢抓粤港澳大湾区和沿海经济带建设的战略机遇，不断完善引才、育才、用才、留才全周期服务体系，让人才愿意来、留得住、发展好。
去年底，茂名先后出台《茂名市引进培养高层次人才实施办法》《茂名市企业人才举荐管理办法（试行）》《茂名市急需紧缺专业人才管理办法》《茂名市“好心英才计划”实施管理办法》等系列人才配套政策，优化人才引进、培育、使用、激励、管理等各个环节和工作机制，强化制度保障。
9月20日，茂名市委组织部组织有关用人单位参加中国农业大学双选会。
优化人才服务，营造全链条人才生态。出台《茂名市推进市县镇领导干部结对联系服务专家人才实施方案》，完善领导干部直接联系服务人才工作机制，听取人才意见建议，关心人才工作生活，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。
完善人才配套服务，营造拴心留人良好环境。
——落实高层次人才生活补贴和购房补贴，在全市三级甲等医院开通人才就医服务“绿色通道”，每年组织免费健康体检。
——推进人才安居工程，按照精装修、齐配套、全服务的“拎包入住”标准新建租赁型人才公寓，着力解决好人才住房的后顾之忧。
——定期积极组织全市高层次人才、急需紧缺人才交流联谊活动，促进人才良好互动。
——设立一站式“高层次人才服务窗口”，落实人才服务专员服务制度，整合人才管理服务资源，建立绿色服务通道，着力解决人才落户、子女教育、医疗保障。
山海并茂，好心闻名。锚定广东省委赋予的“在市域发展、县域振兴中走在粤东粤西粤北前列”的目标，茂名以“二次创业”的决心接续奋斗，一座人才荟萃的创新创业新高地，正在冉冉升起，更多的产业、科技、人才将迸发出释放新的动能。
撰文：叶洁 通讯员 林春光 陈梦仪
【作者】 叶洁
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端