高铁乘务员面试途径及合同性质解析

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看网上有很多提问,都是对高铁乘务员面试途径摸不到途径的提问比较多,今天就写一篇文章来和感兴趣的同学讲一讲。

首先呢高铁乘务员面试技巧,高铁乘务员是普通火车乘务员的衍生职业,并不是单独存在于铁路集团客运段之外管理的,而是受到铁路集团客运段严格管理的一部分。中国铁路中公司下属十八个铁路集团,每个铁路集团都是1-3个客运段车队若干,班组若干。由一个列车长领导,组成六乘一体的乘务系统。这六乘分别为:乘务组,餐乘组,司机,乘警长,机械师和乘服组。

乘务员合同性质是经过改制的,铁路单位除技术岗位还是采取正式劳动合同制外客运服务岗位大部分客运段现为了提高服务质量采取劳务派遣合同制,像航空,银行和护理学习使得用工合同更加灵活。劳务派遣员工想要成为正式工就要对岗位有突出贡献或参加每年一次的集团比武背规取得优异成绩方可转为正式劳动合同。

很多中职大专院校都开设了高速铁路客运专业,就业机会还是很多的,但是乘务人员很辛苦,毕竟旅客数量是不打折扣的,当众多的旅客乘坐高铁列车时,单单值乘的时间就是对乘务人员体能巨大的考验高铁乘务员面试技巧,乘务人员还要巡检车门,巡视车厢检查超大行李和危险品,并对旅客做出车票服务和行车服务。乘务员还要对各项突发情况有着扎实的演练过程保证旅客的人身财产安全。所以当同学们抱着光鲜亮丽的心态选择这个专业的时候一定不要忘记这个专业同样还承担着职责和使命。

有问题的同学请提问,后期还会不断更新。

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