罗氏肺癌重磅新产品阿来替尼(安圣莎)招聘RPM
【招聘岗位】华南区域市场经理
【工作城市】广州
【负责产品】阿来替尼(安圣莎)
【负责辖区】广东、广西、海南、重庆，成都，云南，贵州
【候选人要求】
1、有相关产品经理经验优先。
或
肿瘤产品线至少两年以上销售经验，既往业绩优秀的一线销售同事。
2、有较强的学习、大客户维护、创新及区域市场规划能力。
【联系人】欢迎自荐或推荐，简历投递邮箱：13922191518@163.com。
下周安排面试！！！
罗氏肺癌重磅新产品阿来替尼(安圣莎)核心区域中肿扩招啦！
【产品】阿来替尼(安圣莎)
【区域】中肿
【职位】客户主任 1名
【要求】
（1）踏实勤奋、执行力强！
（2）学习能力强，积极正向！
（3）较好的沟通协作能力和团队精神
（4）既往业绩优秀，熟悉肿瘤领域特别是肺癌领域者优先！
【招聘邮箱】欢迎大家积极转发，推荐或自荐，有意者请发简历至13922191518@163.com
武田药业消化部门招聘广州核心三甲医院医学代表：
要求医药领域本科以上，两年左右行业经验，有重点市场经验优先，邮箱1090350721@qq.com
1. 罗氏制药
招聘职位：医药代表/高级医药代表
一、广州：
1.美罗华（中肿）
2.帕妥珠单抗（省中医+广医2院）
3.郝赛汀（省医1、中肿1）
4.美多芭（番禺+深圳）
二、汕头
罗氏芬1
美罗华1
三、海口
美罗华
四、三亚
安维汀+特罗凯
要求：
大专及以上学历，医药相关专业，有外企医药销售经验优先
2.招聘公司：赛诺菲（基层医疗事业部）
产品线：心血管内分泌等慢病领域
（可看18届有实习经验应届生）
1) 韶关新丰
2)梅州蕉岭
3）海南万宁
要求：大专及以上学历（本科为佳），医药相关专业，工作经验不超过3年。可看应届生
4. 招聘公司：智飞生物
招聘职位：区域经理（不带人）
负责产品：疫苗
职位亮点：默沙东疫苗独家代理，产品线丰富，奖金政策丰厚！
base地点：河源 汕头 揭阳 梅州 湛江 江门 珠海
要求：
本科及以上学历
1年以上工作经验（做过社区、otc、医渠、快消）等优先考虑。
18届有经验的毕业生也可考虑
5、招聘公司：迈兰制药
职位：医药代表
地点：广州
产品:素比伏（慢乙肝）
1. 大专以上学历，医药相关专业，
2. 专科特药优先
3. 有大市场经验的优先
6.招聘公司：贝朗
产品：输液泵+相关耗材
Base地点: 广州
要求：
大专及以上学历，医药相关专业，有外企医药销售经验优先
招聘公司：丹麦灵北制药
招聘职位：医药代表/高级医药代表
负责产品：中枢神经产品
招聘地点：广州/佛山/汕头/中山/东莞/海口
职位优势：（专注于中枢神经产品，国内抗抑郁药领域占有率第一）
要求：
统招大专及以上学历
1年以上医药销售经验
有中枢神经经验优先考虑
以上公司简历邮箱839869889@qq.com
意大利最大生物制药公司-美纳里尼（中国）诚聘
招聘职位：医药代表/高级医药代表
招聘区域：广州/佛山三甲市场
负责产品：皮科/心内/男科
岗位要求：
1、大专以上医学、药学专业；
2、一年以上医药临床推广经验，有相关市场推广经验者尤佳；
3、积极正向，明确目标，执行力强；
欢迎推荐和自荐，本周安排面试邮箱：trynan@126.com
新的一年给睿智的你一次潜力无限的机会，I waiting for you! 招聘社区医药代表:
#北京泰德#社区医药代表招聘
【招聘岗位】医药代表/高级医药代表
【要求】：1.优秀应届毕业生或1年医药相关工作经验。立志于销售；2.品行端正，开朗勤奋，高执行力，沟通能力强；3.有社区/慢病药品推广经验者优先
【地点】：广州社区
【产品】：泽普思，凯纷，凯那等，公司战略性产品，不受4+7带量采购政策影响，医保产品，潜力巨大，奖金高！
分级诊疗的推进期待有你的参与，一分付出一分收获，高奖金等着你来挑。积极向上，年轻和谐的团队欢迎志同道合的你加入
简历请投到670831127@qq.com微信咨询18688122844阿杜 合适即联系约面试，欢迎推荐和转发
【招聘公司】Takeda China
【招聘岗位】高级代表
【负责产品】消化产品
【岗位地点】南方医院
【岗位要求】
1、2年以内工作经验，具有良好的自律，沟通，执行和学习能力，有相关临床医学经验者优先
2、学术推广能力强，具备大客户管理能力。
3、只要你有梦想，这里可以给你一片天地
有意愿者请发简历至邮箱kobeyan84@126.com，近期安排面试。
欢迎转发，谢谢！
意大利最大制药企业，扩招
【招聘职位】医学代表2名
【招聘岗位】南方/中一
【负责产品】消化线
【职位要求】
1. 大专以上，医药生物相关专业优先。
2.为人诚信正直，勤奋执行力强。
3.抗压能力强，有开发经验者优先考虑。
【联系人】如有意者请将简历发至邮箱:13602825282@139.com
产品优势强，新增市场潜力大，奖金丰厚。简历请备注应聘岗位！
辉瑞招聘
立普妥/络活喜/西乐葆等明星产品，base晋宁2，惠来1负责地区核心医院及乡镇卫生院，辉瑞正式岗位，薪资title 可谈。
诚聘：医学信息沟通专员3名
要求：踏实勤奋，努力好学，人际敏感度高，团队意识强，医药相关专业。
欢迎各位自荐或举荐英才
E-mail：1175084170@qq.com，回老家发展的赶紧来！
葛兰素史克公司呼吸事业部招新
【需求城市】
浙江：
台州，温州，丽水，绍兴，嘉兴桐乡，宁波余姚，杭州，金华；
福建：
福州，厦门，莆田，龙岩，宁德福鼎；
江西：
鹰潭，抚州；
【市场情况】
新产品欧乐欣，以及成熟产品舒利迭，底薪有竞争力，福利待遇好；
【岗位要求】
1，具有2年以上医药代表工作经验或应届毕业生只要是医药相关大专及以上；
2，踏实工作，积极向上；
简历邮箱：Jeffrey.x.shen@gsk.com
没有经验的医药代表面试地区经理的技巧
笔者之前发过一篇地区经理的能力模型，大家可以根据里面提及的能力模型，然后再面试过程中去套用医药地区经理面试技巧，在此也简单跟大家分享一下面试地区经理时的套路和技巧。
其实很多时候、很多事情都是要设计的，就像面试一样，如果你是在一个很烂的团队出来的员工，通常面试官觉得上一份工作你没有学习到好的管理经验。都没有看到，怎么能学到哪？
其实你在一个成功的团队看到的成功的管理经验，在面试官眼里，就相当于你自己的管理经验。
同时你去面试一个管理岗位，那么如何管理一个新的团队是你绕不过去的问题。
比如直接的会问你怎么管理好一个团队；
间接的会问你原上司是怎么管理你们团队的；
所以，我们该怎么设计你上一份工作的团队情况哪？
当然这里省略了所有的面试技巧，只谈着一个套路。
把你的原团队设计成一个无比优秀的团队。
然后把你所有管理方面的套路用这个优秀的团队作为活生生的例子去证明！
最好是一个团队有你的原老板有刚来的很糟糕，然后经过各种人员调整、政策调整、团建活动团队文化、人员激励等等各种波折，然后把一个烂摊子收拾成明星团队，然后你在这个过程里学到了很多东西，同时再对学到的这些东西进行升级、修正！
当然，这里说的是新手啊，针对没有管理经验的新手去面试管理岗位的情况。
千万不要说你原来的团队很烂！
然后你就吹吧！
从接手烂摊子怎么理清思路、怎么三把火把主要问题处理一下、怎么根据公司文化建立团队文化、怎么处理问题员工、怎么分析制定市场政策、团队流畅怎么沟通、怎么提高团队执行力……
总之一句话，如何建立一个充满激情的、目标明确的、结果导向的、过程清晰的、不多成长的团队。
这里要是写细节就太多了，每一点能写很多医药地区经理面试技巧，都有套路，以后有机会，有需要再慢慢写吧！
当然有人说这样撒谎不地道，但是善意的谎言有时很必要啊！不然怎么给自己争取机会哪？
机会来了，就使劲浑身解数去争取，管他什么套路不套路的哪？
套路的社会，你不是套路就是被套路！
