近期
中石油（上海）新材料研究院
发布高层次人才招聘启事
目前招聘仍在进行
虚位以待，诚聘英才
招聘详情请看下文
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企业介绍
国家使命 勇于担当
新材料是材料工业的先导，是重要的战略性新兴产业，其研发水平及产业化规模已经成为衡量一个国家经济社会发展、科技进步的重要标志，是国家竞争力的重要体现。面对新变化、新挑战，中国石油站在保障国家能源安全和构建新发展格局的高度，主动承担国家创新责任，更高起点谋划和推进集团公司化工新材料事业，成立上海新材料研究院是中国石油向综合性国际能源公司转型发展的战略举措之一，也是在我国市场经济最为活跃和发达的长三角区域落地起航的一个新起点。我们对标国际先进，面向国家战略，瞄准科技前沿，着重打造新材料技术创新高地和原创技术策源地，勇于担当、支撑国家战略。
产业发展 科技先行
上海新材料研究院秉承新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、产业化的建院原则，以实现产业链、创新链、价值链深度融合为导向，在全球范围内整合先进技术、引进高层次领军人才，集聚全球创新要素，构建“开放、包容、创新、协作”的创新生态；实行完全项目制运行管理模式，赋予项目负责人充分决策权；我们作为新材料研发“国家队”，与高校科研机构、上下游企业、金融资本共建创新联合体，加速推进科技成果孵化和产业化。
潮平岸阔 风正帆悬
上海新材料研究院入驻上海自贸试验区临港新片区顶尖科学家社区，这是现实与未来同向共频的选择。在这里，我们与海内外顶尖研发机构、“专精特新”创新型企业比邻而居，共同拥抱“全球新时代重大前沿科学策源地”。在这里，我们共同拥有更高水平的自由化、便利化优惠政策，共享宜业宜居的希望之城、现代之城。
功以才成 业由才广
在此，上海新材料研究院特面向全球选聘相关学科领域具有高学术造诣或学术潜力的高层次人才。我们将为您提供丰富的科研资源、合理的晋升机制。我们将承诺并践行多元与包容的理念，提供适才适所创新平台，搭建广阔成长舞台，激发您的无限创新潜能，创造更好的职业生涯发展与未来。我们志存高远，不仅要为中国石油发展作出贡献招聘，还要为国家乃至人类的科技进步事业作出贡献，无愧于国家战略科技力量的使命担当。
招聘岗位及任职要求
高性能弹性体
——首席科学家/资深研究员
岗位职责：
（1）负责制定高性能弹性体材料领域攻关方向；
（2）主持高性能弹性体材料领域重大项目的立项、研究及产业化；
（3）负责弹性体材料开发、市场推广与技术服务；
（4）负责弹性体材料领域学科建设、人才队伍建设、研究平台建设等。
任职要求：
（1）博士学历，10年以上相关工作经验；
（2）在高性能弹性体（高端合成橡胶招聘，热塑性弹性体等）领域有很深的学术造诣和工业化背景；
（3）年龄55周岁以下。
高性能聚烯烃
——首席科学家/资深研究员
岗位职责：
（1）负责制定高性能聚烯烃及其催化剂攻关方向；
（2）主持高性能聚烯烃及其催化剂领域重大项目的立项、研究及产业化；
（3）负责高性能聚烯烃及其催化剂领域学科建设、人才队伍建设、研究平台建设等。
任职要求：
（1）博士学历，10年以上相关工作经验；
（2）在烯烃聚合茂金属及非茂金属等单分子活性催化剂合成领域具有深厚的专业技术水平和研发能力，熟悉高端聚烯烃产业；
（3）年龄55周岁以下。
化工前沿材料
——首席科学家/资深研究员
岗位职责：
（1）负责制定化工前沿材料（气凝胶，增材制造，超材料，智能仿生、生物基材料、可回收材料等）领域攻关方向；
（2） 主持领域重大项目的立项、研究及产业化；
（3）负责前沿材料领域学科建设、人才队伍建设、研究平台建设等工作。
任职要求：
（1）博士学历，10年以上相关工作经验；
（2）在化工前沿材料领域有很深的学术造诣和工业化背景；
（3）年龄55周岁以下。
人工智能与计算科学部
——首席科学家/资深研究员
岗位职责：
（1）负责把握团队的科研方向，引领学科前沿；
（2）负责通过整合AI和机器学习技术，提出高效的计算化学方法，加速新型化合物及新材料的筛选；
（3）负责组建一支高效的团队，并领导团队在人工智能与计算化学领域开展系统的研究工作等。
任职要求：
（1）博士学历，10年以上相关工作经验；
（2）在应用AI技术解决计算化学、材料科学问题方面有丰富的经验；
（3）年龄55周岁以下。
战略与市场部
——市场与创新研究员
岗位职责：
独立负责市场洞察与前瞻信息，主导靶向领域的市场分析，参与发展战略规划，参与创新项目输入，负责科研成果的市场推广、价值定价以及新型商务模式的创新。
任职要求：
（1）硕士及以上学历，MBA或者化工、材料相关专业；
（2）5年及以上市场或者战略分析工作经验；
（3）丰富的市场调研及产品推广经验，熟悉化工及新材料产业链。
分析科学部
——色谱分析研究员
岗位职责：
（1）负责色谱分析专业组的技术能力建设，人才梯队建设和理化分析实验室管理及仪器设备运维；
（2）全面支持产品研发项目组的技术开发工作，主导色谱分析技术相关研究项目的立项和执行，引导新色谱分析方法的开发和数据深度解读及标准制定，撰写技术报告及专利。
任职要求：
（1）博士学历，5年以上小分子有机物和高分子材料化学分析及结构表征工作经历；
（2）对气相色谱，液相色谱，质谱，凝胶渗透色谱等分析表征手段有全面丰富的使用经验，对复杂有机物和高分子物质的结构解析和定性定量分析有深刻理解；
（3）有领导大型复杂研发项目的成功经验；
（4）年龄45周岁以下。
产品开发与技术支持部
——高分子材料应用开发研究员
岗位职责：
负责高分子新材料的研发，包括新的分子结构设计选择、新的配方设计、新材料的复配选择、新的加工工艺和新的测试手段等。
任职要求：
（1）高分子专业博士学历；
（2）8年以上高分子领域的工作经验；
（3）年龄45周岁以下。
福利待遇
薪酬待遇
提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
五险两金
提供五险二金、年度体检、餐补等福利待遇。
入职无忧
提供过渡人才公寓。
应聘报名
1. 应聘人员发送个人简历及相关证明材料至报名邮箱（邮件命名为应聘岗位+姓名），同时提供一年内体检报告。相关证明材料包括但不限于学历学位证书、论文、专利、获奖等。报名人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2. 报名时间：即日起至岗位招满即止。
联系人：崔老师
