荆楚网（湖北日报网）讯（记者吕鉴蕾、刘璐 通讯员戴鼎、叶鹏）用工保障是企业关注的焦点。
“今年以来，我们举办各类招聘会105场，送岗位2万余个，累计帮助重点企业招工3.3万人，实现了人力资源要素的有力保障。”9月24日，新闻发布会现场，开发区·铁山区人力资源和社会保障局党组书记、局长杨柳说。
为提升人岗匹配精准度，该区建立了“需求+供给”清单，实行企业用工月统计+周调度制度，招工专班精准对接，实施订单化管理。如，对缺工超过50人的企业，启动招工专员全程服务机制，实现销号管理，全力提升招工服务精准度。
为解决用工“淡季过剩、旺季紧缺”的矛盾，该区创新推行“共享用工”新模式。“我们建立了‘政府指导、协会主导、企业参与’的用工联盟机制，推进联盟内企业用工信息互通互联互补，形成‘错峰借人、资源共享、良性循环’动态调配模式，实现区内用工内循环。”杨柳展开道。
同时，为适应地方产业转型升级的需要，该区还不断拓展招引合作平台。抢抓招工黄金节点招工，工作人员分赴山西长治、恩施咸丰、四川合江县等地参加当地招聘活动，开展劳务合作对接，为重点企业输送外地员工8000余人。
围绕辖区四大主导产业，该区瞄准技术变革和产业优化升级的方向，进一步抢抓春招、秋招黄金期招工，开展订单班、冠名班、政校行企班等，为企业发展新质生产力培养培育急需人才。
随着各项政策、措施的落实，开发区·铁山区招工稳岗市场化精准服务水平不断提升。
