1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
2. 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4. 新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且服务期未满的在编（在册）人员；
5. 有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名方式和注意事项
本次公开招聘采取现场报名和资格审查同时进行的方式。
（一）报名时间和地点
1. 报名时间：2024年9月23日至9月27日，上午：8:30-11:00，下午13:30-16:00；
2. 报名地点：苏州市吴江区中医医院住院楼12楼人事科（苏州市吴江区平望镇大椿路999号）。
（二）报名程序
1. 填写《报名登记表》（附件2）。每人限报一个岗位，请提前下载《报名登记表》并准确填写。
2. 报名。现场报名时，除提供以上填写完整的《报名登记表》及3张近期同底版1寸免冠证件照片外，还需根据自己的报考身份，交验以下报名材料：
（1）普通高校2024年毕业生：本人身份证、个人简历、学历（学位）证书或《毕业生双向选择就业推荐表》与《毕业生就业协议书》、成绩表、应聘岗位要求提供的资格证书（件）及其他报名材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
（2）社会人员：本人身份证、个人简历、学历（学位）证书、应聘岗位要求提供的资格证书（件）及其他报名材料。
（3）归国留学人员：除本人身份证、个人简历、国（境）外学历学位证书及其他报名材料外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3. 资格审查。现场资格审查时，以上报名材料需交验原件并提供复印件1份。本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名，相关材料符合上述要求，代报名者另须出示其身份证原件和复印件。
4. 缴费。对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，报名成功后不退回笔试费。
（三）注意事项
1. 为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。考生须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报《报名登记表》（附件2）个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。
2. 考生所学专业名称以毕业证书表述为准；以辅修第二专业报考的，可按学信网（）认证的第二专业学位证书上的专业名称填报；尚未取得毕业证书的2024年毕业生所填专业应与《毕业生双向选择就业推荐表》上专业一致；国（境）外毕业人员所填专业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业一致；尚未取得学历认证的2024年国（境）外毕业人员，已取得国（境）外学位证书的，可先按学位证书中文翻译专业填写；未取得国（境）外学位证书的，可先按学校证明信或录取通知书中文翻译专业填写，是否符合岗位专业条件最终以取得学历认证专业为准。
3. 开考比例见《岗位简介表》（附件1），报名结束后达不到开考比例的岗位，由苏州市吴江区中部健康医疗集团核减招聘计划，直至取消岗位，并在苏州市吴江区中医医院网站（）公布。
4. 报考001等部分岗位（详见《岗位简介表》备注）的，按最终通过资格审核人数确定考试方式，报名通过审核人数与招聘人数≤3:1，直接面试；如＞3:1，将组织笔试+面试。其余岗位组织笔试+面试。同一岗位采用统一的题目及评分标准。
5. 采用笔试+面试的岗位，领取笔试准考证的时间地点将在苏州市吴江区中医医院网站（）公布。参加考试人员凭本人身份证（如委托他人领取的，须同时提供委托人身份证），应按照公布的时间和地点领取笔试准考证，并按笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。
四、考试
（一）笔试
1. 笔试时间和地点：详见准考证。
2. 报考人员应携带笔试准考证和本人有效身份证提前30分钟进场，开考30分钟后不再允许进场考试招聘，并直接取消考试资格。
3. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试内容详见《岗位简介表》中“考试专业方向”要求，考试不指定复习教材。
4. 笔试成绩：笔试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设50分为合格分数线。在笔试成绩合格分数线以上人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选（不足比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选）。采用笔试+面试的岗位，笔试成绩占招聘考试总成绩的50%。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后在苏州市吴江区中医医院网站（）上公布，同时公布领取面试通知的时间和地点，请报考人员及时关注。
（二）面试
1. 面试时间和地点：详见面试通知单。
2. 领取面试通知：进入面试的考生凭准考证和本人身份证（直接采用面试的岗位仅需提供本人身份证），在公布的规定时间内领取面试通知单（逾期作自动放弃处理），并缴纳面试费100元/人，领取面试通知单后不退回面试费。
3. 面试采用结构化面试方式。同一岗位采用统一的题目及评分标准，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管 理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。采用笔试+面试的岗位，面试成绩占招聘考试总成绩的50%；直接进行面试的岗位，面试成绩即总成绩。
4. 根据总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员名单。采用笔试+面试的岗位，总成绩相同的，取笔试成绩高者招聘，笔试、面试成绩均相同则组织加试；直接采用面试的岗位，面试成绩相同的，则组织加试。加试具体时间、地点另行通知。考试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州市吴江区中医医院网站（）上公布。
五、体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
六、考察和公示
体检合格者按相应规定进行考察，考察合格后在苏州市吴江区中医医院网站（）对拟聘用人员名单公示5个工作日，因考生体检、考察、公示不合格以及自身原因自动放弃录取资格而出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，报吴江区中部健康医疗集团审核备案。在报考同一岗位面试合格分数线以上人员中，按考试总成绩从高到低的顺序进行递补，也可以决定不递补。
七、录取和聘用
1. 经笔试、面试、体检、考察、公示合格者，办理录用手续。
2. 被录用者须根据招聘单位通知时间持岗位要求的相应证书到招聘单位报到上班，签订劳动合同，试用期6个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
3. 被录用者在招聘单位通知报到时间内未能提供岗位要求相应证书或因个人原因逾期未来招聘单位办理录用、签约、报到相关手续的，录用自动终止，并取消其录用资格，责任自负。如与原单位发生人事劳动争议等事项，由本人负责协商解决。
4. 新录用人员须在录用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格（专业技术职称资格），未取得者将解除（终止）劳动合同。
八、待遇
工资、奖金、福利等待遇按招聘单位相关规定执行。
九、纪律
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0512-63891269。
十、本《公告》由苏州市吴江区中部健康医疗集团负责解释。政策咨询电话：0512-63665012。
苏州市吴江区中部健康医疗集团
2024年9月12日
附件1：岗位简介表.zip
附件2：报名登记表.zip
附件3：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.zip
（点击上方文字下载附件）
江苏省人民医院盛泽分院
高层次人才招聘公告
一、招聘专业方向
临床医学各专业
二、招聘对象及条件
（一）学科带头人
1. 具有正高级专业技术职务，博士学位，年龄在45周岁以下（条件优秀的可适当放宽）。
2. 具有坚实的理论基础和较强的创新能力，掌握本学科领域的研究进展和前沿动态，具有带领本学科在前沿领域赶超先进水平的能力，并在基础与应用研究和临床实践中取得创造性成果。
3. 有较强的科研能力，近五年主持过省部级以上科研课题或有重大影响的科研项目，并取得以下业绩之一：
（1）作为主要研究人员获得省部级科研成果奖励，排名前五位；或获得地市级科技奖励一等奖，排名前三位；或获得地市级科技奖励二等奖，排名前两位。
（2）近五年以第一作者或通讯作者身份在国内核心期刊或国（境）外有影响的专业期刊上正式发表论著3篇以上，而且被SCI、SCIE、EI收录论文1篇以上；
（3）主编（或第一副主编）出版有一定学术价值专著，专著为国家正式出版社出版物，有统一标准书号ISBN及CIP号。
（4）担任省级及以上重点学（专）科带头人。
（二）重点人才
1. 具有博士学位或具有硕士学位及高级专业技术职务，年龄在40周岁以下（条件优秀的可适当放宽）。
2. 具有坚实的理论基础和较强的创新能力，掌握本学科领域的国内外最新进展，有独立从事高水平科学研究的能力及解决本专业疑难复杂问题的经验，在基础与应用研究和临床实践中有创新性的成果，具有较高的学术价值。
3. 取得过以下成绩之一：
（1）近五年参与国家级科研项目（排名前三）及以第一作者身份发表论著被SCI、SCIE、EI收录1篇以上。
（2）近五年主持过地市级以上的科研课题1项及以上，作为主要研究人员获得地市级科学技术三等奖（排名前三位）。近五年以第一作者或通讯作者身份在国内核心期刊或国（境）外有影响的专业期刊上正式发表论著3篇以上，或主编（或第一副主编）出版有一定学术价值专著，专著为国家正式出版社出版物，有统一标准书号ISBN及CIP号。
（3）近五年主持过地市级以上的科研课题1项及以上，担任地市级级重点学（专）科带头人。
（三）优秀人才
1. 硕士学位，年龄在35周岁以下（条件优秀的可适当放宽）。
2. 具有坚实的理论基础和较强的创新能力，掌握本学科领域的国内外最新进展，有独立从事高水平科学研究的能力。
3. 取得过以下成绩之一：
（1）近五年参与省级及以上科研项目（排名前三）及以第一作者在统计源期刊中收录的中华系列期刊或国外有影响的专业期刊上正式发表论著1篇以上。
（2）近五年主持过地市级以上的科研课题1项以上，或主持过区级科研课题2项以上。作为主要研究人员（前三位）获得地级市科学技术三等奖，或获得吴江区科学技术二等奖以上。近五年以第一作者在国内核心期刊（含一类国家级中医杂志）或国外有影响的专业期刊上正式发表论著1篇以上；
（3）近五年主持过地市级以上的科研课题1项以上，或主持过区级科研课题2项以上。担任区级以上重点专科带头人。
（四）博士研究生
1. 具有博士学位，年龄在40周岁以下。
2. 遵纪守法，具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。
（五）硕士研究生
1. 具有硕士学位，年龄在35周岁以下。
2. 遵纪守法，具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。
三、相关待遇
1. 享受医院年薪制或同类在职人员工资及福利待遇外。
2. 享受住房安置费。
3. 享有配套的科研设施及科研经费。
4. 以上相关待遇及其它未尽事宜可进一步协商。
四、应聘办法
1. 应聘者通过来函、电子邮件等方式提交个人简历，可另附反映工作能力及学术水平的材料以及对开展应聘学科医疗、科研工作的设想、计划和要求；
2. 通过资格审查、面试、面谈等程序确定聘用人选。
