自2024年10月起，我国机关事业单位退休人员的养老金将完全按照新的计算方法来确定。此前，2014年至2024年期间退休的人员被称为“退休中人”，他们的养老金待遇会按照老办法和新办法进行对比，如果新办法计算出的养老金较高，则高出的部分会逐年返还。然而，从2024年10月开始，退休人员的养老金将直接依据新办法来计算，不再涉及新老办法的对比。
按照新办法，养老金主要由四个部分组成：个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金以及职业年金。具体计算公式如下：
个人账户养老金：个人账户余额除以计发月数；
职业年金：职业年金个人账户余额除以计发月数；
基础养老金：退休时当地当年的养老金计发基数乘以（1 + 平均缴费指数）/2 再乘以缴费年限再乘以 1%；
过渡性养老金：计算方式因地区而异，一般为退休时当地当年的养老金计发基数乘以平均缴费指数乘以视同缴费年限再乘以过渡性系数。
从理论上讲，对于在2024年10月之后退休的机关事业单位人员来说，按照新办法计算养老金并不会让他们吃亏。因为在过渡期内，养老金计算采用了限高保低的原则，即新办法计算的养老金如果高于老办法，则逐步返还差额；如果低于老办法，则按老办法计算。因此，当过渡期结束，直接按照新办法计算时，退休人员实际上得到了一种公平的待遇。
需要注意的是，养老金的具体数额取决于诸多因素，包括缴费年限、视同缴费年限、平均缴费指数、退休年龄以及退休所在地的养老金计发基数等。这些因素的不同组合将直接影响最终的养老金数额。
总体来说，新的养老金计算方法旨在更加公正合理地反映退休人员的实际贡献，确保晚年生活质量得到保障。#头条创作挑战赛#
