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工人日报2024年3月8日1版
将离线休息权入法 让权益保护“在线”
“下了班还得线上办公”“24小时紧盯微信待命”……今年全国两会上，备受关注的“线上加班”话题引发代表委员热议。
伴随着即时通信技术的发展，下班后还要通过微信等社交媒体处理工作成为不少职场人的常态。微信加班能不能拿加班报酬？劳动者的休息权如何更好地得到保障？多位代表委员对记者表示，“线上加班”“隐形加班”现象的出现，对劳动者休息权的保障提出了新要求。
“网络时代数字信息技术使劳动突破了时空界限，提供了灵活的工作方式，提高了工作效率，但也引发了一些新问题。”全国总工会办公厅主任吕国泉委员在接受《工人日报》记者采访时表示，“‘隐形加班’日益常态化，甚至成为‘无偿加班’，而‘时刻在线’的状态让劳动者‘困在工作系统里’，身心健康受到影响。”为此，他提交了《关于保障劳动者离线休息权的提案》。
重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班班长卢跃富委员始终关注劳动者的休息休假权益问题。“一些用人单位要求劳动者进微信工作群，劳动者下班后会收到群里的工作安排信息，需要及时回复并处理。”卢跃富委员说，“这种现象越来越普遍，需要更细化或明确的法律进行规范，平衡好劳动者的工作和生活。”
作为一名快递员，湖北顺丰速运有限公司分部经理汪勇代表则以自己的工作举例：“在我们快递行业，工作中难免会遇到一些紧急突发情况，比如偶尔会出现夜间快件卸货、分拣等环节的‘脱节’，需要通过工作群迅速安排工作，以便及时处理。”他强调，“但这只是临时的突发情况，‘24小时线上待命’不应成为常态。”
在贵州贵达律师事务所主任、高级合伙人朱山代表看来，数字化、信息化背景下，“线上加班”存在一定的特殊性。“在固定场所上班、固定时间打卡工作的传统劳动形式已经发生深刻变化。”他说，“‘线上加班’往往发生在非工作时间、非工作地点，具有灵活化、碎片化特点，因此用人单位需要应对这种变化，完善加班管理制度，在加班、工作绩效考核方面给予合理认定。”
北京市金台律师事务所主任皮剑龙委员也持相同观点。“如果用人单位未建立与‘隐形加班’相匹配的加班管理制度，劳动者获取加班报酬的合法权益也将难以得到保障。”他说。
今年的北京市高级人民法院工作报告中，提到了一起利用微信办公牵出的“线上加班”案件。该案判决认定劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等工作属于加班，用人单位应支付加班费。
皮剑龙委员关注到了这起案件，他表示：“将‘提供实质性工作’和‘明显占用休息时间’作为对‘隐形加班’问题的关键认定要素，为后续法院处理类似案件、依法维护劳动者合法权益提供了参考。”
如何应对“线上加班”“隐形加班”对劳动者休息权和工时管理制度提出的新挑战？不少代表委员提出了自己的思考。
吕国泉委员在提案中建议，加强顶层设计，在劳动立法层面引入离线休息权。同时，修订标准工时，对“线上加班”和工时补偿作出明确界定。
“应加大数字经济背景下工资、工时、休息、休假等方面劳动基准制度研究规范，将工时基准保障纳入劳动保障机制。将当前以工资为重点的集体协商，拓展为包括工时等劳动基准在内的综合性集体协商，综合考虑‘线上加班’频率、时长、工资标准、工作内容等因素，酌情认定加班费。”吕国泉委员说。
吕国泉委员还建议，对用人单位“隐形加班”行为，执法部门要加大监管和处罚力度，提高用人单位的违法成本。同时，健全维权机制，让劳动者在面对不合理无偿加班时有维权渠道。
如何更好地维护劳动者身心健康，构建和谐劳动关系，助力企业可持续发展，代表委员还在热烈讨论着、期待着。（记者 陈晓燕 卢越 徐新星）
辽宁工人报2024年3月6日3版
工会主席接待日畅通职工诉求渠道
“我现在在沈阳生活很稳定，多亏企业工会帮我解决了租房问题。今年春节，我还把父母从河南周口老家接到沈阳过年了，他们都很开心。”3月1日，在工会主席回访日里，中建二局北方公司职工孙海波为企业工会送来了一封感谢信，信中饱含他对企业工会的真诚谢意。
中建二局北方公司工会对孙海波的帮助，只是企业大力推进厂务公开，开展工会主席接待日活动的一个缩影。2021年，为了持续推进厂务公开工作，中建二局北方公司在企业食堂设置厂务公开信息栏、职工信箱等的基础上，将每月8日作为工会主席接待日，拓宽职工表达诉求渠道。并针对工会主席办实事进度设定了工会主席回访日制度律师传授 职场维权经 大学生学职场维权，让企业信息更公开透明、让职工诉求传递更畅达。2021年以来，工会主席接待日已接待职工52人次，解决职工诉求20余个。企业工会主席孙长远说：“工会主席接待日活动是企业工会打通服务职工‘最后一公里’的重要举措之一。该项活动不仅能把企业的好政策传递下去，还能把基层职工的诉求、建议收集上来，畅通了企业内部的信息传递之路。”
每月8日9时，孙长远都会准时来到企业的职工之家，开始一天的职工接待工作，把职工诉求一字不落地记录在工作日志上。去年9月，刚刚入职的职工孙海波因为租房费用高的问题苦恼不已。“我刚入职，收入不高，希望工会能帮我租到经济实惠的房子。”当孙海波说出自己的诉求时，孙长远意识到很多青年职工都有这样的烦恼。他想到，沈阳市对创业就业的大学生有很多优惠政策，这其中就包括提供青年人才公寓。于是，企业工会帮助孙海波进行了网上申请，为他找到了一处不仅距离公司近，且房租较以前每月便宜近千元的房源。孙海波十分感动，工作起来更加努力。
除了工作和生活中存在的问题，职工还可以通过工会主席接待日提出助力公司发展的各种建议。华晨宝马项目部副书记江浩瀚在中建二局北方公司工会主席接待日里，向工会主席表达了项目部想要举办一场劳动竞赛的想法，希望通过劳动竞赛掀起比学赶帮超的浓厚氛围，激发职工创新创效意识。孙长远非常认同他的想法，立刻联系了公司技术部、质量部研究劳动竞赛的技术方案。很快，劳动竞赛在项目部掀起了热潮。职工王洋、薛文、赵杨等牵头完成了“钢结构厂房超大面积地坪平整度与防开裂控制十个技术研究”项目，他们还带着该项目参加了“振兴新突破、我要当先锋”暨沈阳市城建交通农林工会系统职工“五小”专项劳动竞赛，获得优秀创新项目一等奖。
“工会主席接待日不仅畅通了职工诉求渠道、解决了职工烦恼，还有效促进了企业的发展。”孙长远说。（记者 于璇）
河北工人报2024年3月4日2版
工会护航“元嫂”进京致富
2月25日，农历的正月十六，经过紧锣密鼓的筹备，元氏县总工会“元嫂”进京2024年首趟就业直通车发出，20名怀揣致富梦想的“元嫂”奔赴首都北京。早期进京的月嫂高夕梅高兴地说道：“儿子结婚买房的钱都是我一个人挣钱解决的，没想到，通过自己努力工作可以改变整个家庭的命运。”
“元嫂”进京，是元氏县总工会积极围绕京津冀协同发展大局，主动增强对接意识和服务意识，为促进女职工就业增收和社会形象提升而打造的女职工特色就业服务品牌。
据介绍，随着社会经济发展，近年来，农村女性劳动力就业增收需求强烈，家政服务需求呈现井喷式增长。河北由于环绕京津的特殊地理位置，在经济上与北京、天津存在天然的互补关系，尤其是京津对家政服务员有着巨大的需求。由于供需双方缺乏有效地对接，本地阿姨找工作难，进京找工作更难，没有正规公司化运营下的保险等保障，个别还上当受骗，没有归属感和安全感。同时，北京的客户找阿姨难，没有正规靠谱的对接平台，技术好、服务优的阿姨很难找到。
元氏县总工会秉承“一家人”“一盘棋”的理念，牢牢把握女职工就业机遇，广泛开展家政培训就业需求调研，经过多方谋划、统筹协调，及时和正点家政公司、伟东云培训集团等北京公司对接，积极搭建用工供需平台，通过县总工会授牌的女职工就业创业基地，和北京家政公司建立了协作关系，并在北京瀚林职业研修学院挂牌“元嫂之家”，成为“元嫂”进京的固定对接站点，为今后“元嫂”的输送提供了更便捷的保障。
“只有技能过硬，才能叫响‘元嫂’品牌。”元氏县总工会相关负责人介绍道，为提升进京月嫂的技能，工会充分发挥诚悦家政和思怡家政两家女职工创业就业培训基地的作用，组织女职工免费培训20期，600多人次。经考试合格后，组织开展“元嫂”进京。“没想到去北京都是专车护送，专人随行，‘娘家人’给了我们外出务工的体面和底气。” 49岁的月嫂张玉方说，有了工会搭建的平台，拥有一技之长的农村妇女月入万元不是梦了。
如今，“元嫂”进京——就业直通车已成为元氏县总工会打造的特色服务品牌，有效地解决了供需双方的问题。该项目启动以来，元氏县总工会共向北京整批输送“元嫂”四期，整批加零星输送共计400余人。岗位有月嫂、育婴员、老年护理员等，工资最高的每月近2万元，为妇女架起增收致富桥。（记者高超 通讯员赵彤云）
南方工报2024年3月6日6版
广州“最美女职工首席关爱官”发布
春风拂面春意暖，魅力巾帼绽芳华。3月4日，由广州市总工会主办，广州市总工会女职工委员会、广州市工人文化宫联合承办，广州市文化工作者工会委员会协办的“我和我的新时代”——2024年庆祝“三八”国际劳动妇女节活动在广州市图书馆举行。
过去的一年里，广大羊城女职工在各个领域、各条战线上绽放芳华、施展才华，生动地展现了巾帼不让须眉的新时代女性风采。为发掘与宣传羊城女职工在开展思想引领、关爱帮扶、提素建功、维权服务等日常工作中的优秀做法及成功经验，广州市总工会女职工委员会开展寻找15位最美女职工首席关爱官、13个最美女职工组织以及具有“工”特色和“女”字内涵的8个最美女职工首席关爱官优秀案例活动。当日活动律师传授 职场维权经 大学生学职场维权，正式公布了2023年优秀女职工首席关爱官案例、最美女职工首席关爱官名单、最美女职工组织名单及“我和我的新时代”作品获奖名单。
据了解，自1月以来，广州市总工会女职工委员会以“唱响新时代”“show出新时代”“对话新时代”“书写新时代”四个专题开展征集活动，得到全市女职工积极参与与热烈响应，截至目前共收到超100个单位，1000多个形式多样的作品，充分展示了职场女性的魅力和现代巾帼的风采。（记者许接英 通讯员穗工宣）
陕西工人报2024年2月28日1版
工会主席直播送岗 让好岗位触“屏”可及
2月27日，由西安市总工会、市人社局主办的2024年“春风送岗促就业精准服务助发展”春季大型招聘会暨工会主席直播送岗启动仪式在土门工人文化宫举办。
启动仪式后，西安市总工会主要负责同志在线上直播间对3家企业815个岗位进行重点推介，向求职者介绍招聘需求、薪资福利等，及时解答直播间求职者的留言提问，提供相关就业建议，并到招聘会现场进行走播送岗，随机访问多名求职者，根据求职需求“面对面”为其推介就业岗位，实现送岗“零距离”。
在同步进行的线下招聘会上，204家重点支柱及新兴产业等提供6255个岗位，入场求职者有5000余人次，达成初步就业意向1452人。（记者刘强）
河南工人报2024年2月28日3版
“工”字号服务为就业护航
春节过后，正是劳动者求职高峰期和企业复工复产关键期。2月27日，郑州市总工会联合郑州市就业创业服务中心组织开展的“春风行动”第一期专场招聘会火热举办，7200余个就业岗位伴着“工”字号服务为就业铺路护航，受到广大求职者的欢迎。
当天上午，位于郑州市就业创业服务中心2楼的招聘大厅人流如织，各家用人单位通过设立宣传展板、发宣传资料，热情地为前来求职的应聘者介绍企业情况、岗位需求及讲解薪资待遇等。求职者手持精心准备的简历，积极与招聘单位沟通交流。记者看到，此次招聘会到场企业涉及通信软件、机械制造、医疗美容、酒店餐饮、食品、汽车等多个行业，还有雪绒花母婴关爱中心、河南家可美家政服务有限公司等家政服务企业以及一些新业态领域企业，为失业待岗职工、农民工、新就业形态劳动者等急需就业群体提供了丰富的就业机会。
招聘会现场，郑州市总工会和爱心企业携手打造了流动工会驿站，为来来往往的用人单位和求职者提供饮水、医疗保障等便捷服务。还有专门设置的职工互助保障政策宣传、维权政策咨询、法律政策咨询和免费技能培训4个服务台，让求职者感到安心又暖心。（记者 胡艺）
湖南工人报2024年2月28日2版
“工匠+家属”，疗休养“出新”
龙腾四海民俗大巡游、新春亲子游园趴、非遗民俗体验，2月21日，沉浸在宁乡炭河古城以“狂欢中国年”为主题的各大活动中，王春芳和家人一同享受着这份难得的休憩与欢愉。
王春芳是湖南中钢智能装备有限公司一名女焊工，从事焊接工作28年中，她从普通焊工成长为一名焊接技术培训师，努力发挥“传帮带”优势。去年，她更被宁乡经开区评为年度“优秀工匠”。
2月20日至22日，由宁乡经开区党工委、管委会主办，宁乡经开区总工会承办的优秀工匠疗休养活动在湖南省疗养院灰汤院区如期举办。王春芳等宁乡经开区2023年度优秀工匠和家属近百人受邀参与此次疗休养。
近年来，宁乡经开区每年度的“产业项目竞赛年”活动，均单列“优秀工匠奖”，在给予荣誉奖励的同时，还定期组织优秀工匠携家属一起进行为期3天的疗休养。
“一人获奖、全家光荣”的综合奖励模式，是宁乡经开区尊崇工匠的创举，从政策、资金、机制三个维度构建了全方位的关爱工匠体系。
“优秀工匠取得的成绩，离不开他们家属的支持。”宁乡经开区总工会主要负责同志介绍，举办优秀工匠家庭疗休养活动，旨在把工会对优秀工匠的关爱送到他们家庭，让工匠不断增强荣誉感、幸福感，以更加饱满的热情和健康的体魄在奋进新征程的伟大实践中贡献智慧和力量。
22日，宁乡经开区优秀工匠座谈会现场，“工匠+家属”的疗休养形式受到了大家的一致称赞。
“常常在新闻里看到‘工匠’的字眼，爸爸也是一位工匠，我特别自豪。”12岁的周家贝是长沙盛泓机械有限公司职工周兴华的女儿。跟随爸爸一起参加此次疗休养，这令周家贝对“工匠”又有了新的认识。
“平凡岗位的背后，是每一位劳动者不平凡的坚守和创新。”说这话时，周家贝稚嫩的面庞上满是青涩的坚定，“我也要紧跟爸爸和其他工匠叔叔阿姨们的步伐，努力学习，做一个对社会有用的人。”
近年来，宁乡经开区在探索工匠人才培养方面采取了大量措施，搭建了培训教育、竞赛交流、岗位传授等多种平台，举办了优秀工匠评选、“技能蓝月谷”技工节、职工创新“123”计划等一系列活动，使产业工人们不断精进技能、创造价值，走技能成才、技能报国之路，成为实施制造强国战略、建设现代化产业体系的新生力量。（记者黄雅群）
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