职场气场:影响职业发展的关键因素

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我以前上班的时候,曾经对面试的人说过:你和我们公司的气场不合。

气场是指什么?

百度里讲:气场是指一个人的气质对其周围人的影响。

而我所讲的职场上的气场更多的是指带有老板管理和用人思维的一种氛围一种潜移默化的职业气场。

很早我在一家国企上班的时候。

当时的经理文化水平不高,工作之余很喜欢和驾驶班的一帮驾驶员吃饭喝酒讲着黄段子。

不由得驾驶员在公司个个都有点趾高气昂的。

后来,公司新进了一个有关系的驾驶员,一个年轻小伙子,二十来岁,长得白净斯文。

公司那帮老油条驾驶员却明显不把这个年轻小伙放在眼里,眼里写着你跟我们不是一类人。

平时在办公室里说话饭桌上喝酒都不搭理他。

小伙子刚到单位也很想和大家搞好关系。每次都硬生生的挤着笑容往跟前凑。

无奈,那些驾驶员聊起出车各种经历讲着荤素各种段子他插不上话,只能憋红着脸听着。

酒桌上他明明不能喝酒强撑着学他们豪饮,没几杯就醉倒。

看着那帮驾驶员和老总聊得水深火热像兄弟般,他硬是插不进去话,尴尬无比。

后来有一天,经理的爱人当着大家的面说这个小伙某天敲开他们家的房门送上一束鲜花,说是祝经理生日快乐!

大家对视后哈哈大笑。

那几天小伙子见了大家都很不好意思,脸上一阵红一阵白。

差不多一年吧,小伙子终于提出了辞职,离开了这家单位。

我猜想他在离开的时候一定是从内心到每个毛孔都释放着轻松自在。

我曾经也有过相似的经历。

我有一段在一个中型企业从事行政工作的经历。

那家公司当你第一次走进去的时候,会感觉公司真的是高大上。

前台,前台小姐,办公室的绿植 ,灯光,每个细节都营造着高级、大气。

那时候,我每天都像陀螺一样忙得团团转。

早上要换轻轨要赶公交上班,下了班要去幼儿园接孩子,做饭洗衣服收拾家务陪孩子。

我以为我在这个公司可以一直干下去。

但是在那里的工作经历让我总有种说不出的不自在。

公司女孩子比较多。

从老板到我的直属上级到每个女孩 ,每个人都打扮的精致无比。

大家一见面聊的话题无不是昨天太平洋打折了,什么找谁代购名牌包包,还有什么高级好玩的会所酒吧。

我站在一旁总是愣愣的听着,心里好疑惑,同样打工她们怎么都那么有钱?

有一次部门聚餐,上级把我和人事的部门邀约在一起。席间上来一道菜,上级就和人事部门的负责人说这道菜没有哪家餐馆做的好。

于是两个人就那家餐馆还有哪道头牌菜聊得十分热闹。

我在一旁只有默默听的份儿。因为她们说的我一样也没吃过。

那一刻我感觉与她们与这个环境是那么的格格不入。

直到有一次听到前台小妹说 ,把一个月工资拿去买宝姿衣服,然后刷着信用卡过日子。

我感觉这些人都病了。

在这家高大上的公司连续两年不发年终奖只发一块腊肉之后,我终于提出了辞职。

后来好多年后在电视上看到这家公司,是被媒体曝光。

老总在电视上看着还是那么衣冠楚楚,精致有型。

说到底,公司的气场无不带有公司领导浓郁的管理风格和个人色彩。

这样的风格也自然吸引了和领导者相近的人走在一起

也影响着身边的员工。

但是对于大多数人,有些公司的气场未必适合自己。

老板风格粗暴,你个文弱书生就不要强行融入。

老板喜欢装格,你个普通凡人就不要盲目跟风。

什么土壤开什么样的花。

不适合就不要强行改变。

自己痛苦职场中的气场职场中的气场,旁人也未必喜欢。

我是之后才明白,与其苦苦冥想如何才能融入,还不如轻轻松松做好自己。

懂得自己,做好自己,还要不勉强自己!

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