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为更好的帮助数字化部首届新生熟悉职场环境、胜任工作岗位、提高工作效率，12月17日-18日数字化部在东四七楼举办《职业化心态塑造与职场胜任力》专题培训，25名新生参训。
课程明确了职业化的定义和职场人的角色定位；通过分析人际关系的六种思维、九型人格打造职场职业化，探讨如何与同事、上级进行更好的沟通；利用制定smart目标、时间管理矩阵打造职场职业化，职场人的七项沟通原则，提高工作效率。课后学员表示，通过此次课程的学习，能更好、更快提升职场适应能力，完成从“学生到职场人”的角色转变，帮助大家知行合一，学以实用！
在课程中，新生们在授课教师指导下，组织进行了团建互动破冰活动，通过进行分组对抗、模仿秀和绘画等一系列的活动，增进了员工之间的沟通交流，使得互相之间更加的熟悉，更有助于在接下来工作中的协同互助，共同提升与成长。
数字化部一直高度重视新员工的培养，从各个层面、维度为新员工的职业生涯奠定基础、提供平台、创造机会，深度挖掘新生潜力。期待新员工通过这次专题培训，能为企业的发展做出更大的贡献，成为企业的栋梁之才。
