看过来！看过来！
小布为大家带来了
一组招聘信息
快来了解一下吧~
长三角碳纤维及复合材料
技术创新中心诚聘英才
一、中心简介
长三角碳纤维及复合材料技术创新中心由常州市人民政府、江苏省产业技术研究院和常州国家高新区管委会共同出资成立,其使命是面向国家战略与行业重大需求,建设国内外一流研发团队和公共服务平台,承担国家和行业重大科技项目，取得具有国际影响力的重大科技创新成果，孵化高水平碳纤维及复合材料创新企业,推动国家碳纤维及复合材料产业跨越式发展。
创新中心聚焦于以碳纤维为增强材料的复合材料及其在航空航天、土木工程结构、关键装备、清洁能源、双碳与可持续发展等事关国家安全与国计民生的战略领域,重点攻克先进碳纤维、高性能与多功能复合材料、装备轻量化、异质材料连接、全寿命周期评价与循环应用等关键技术,解决我国现阶段在碳纤维及复合材料技术领域的“卡脖子”技术难题，支撑区域和国家的安全装备自主保障和循环经济可持续发展,为行业发展提供源头技术供给,支撑产业向中高端迈进。中心的愿景是成为碳纤维及复合材料科技创新策源地和产业创新的引领者，并通过资源整合和开放创新，建设发展成为国家碳纤维及复合材料技术创新中心。
二、热招岗位
科研人员（2-5人）
岗位职责
1.纤维复合材料及增强结构的性能试验与数值模拟；
2.纤维复材树脂基体改性/纤维表面处理与拉挤/缠绕等成型制备；
3.参与国家级、省部级、市级等多渠道的科研项目申报；
4.跟踪国内外碳纤维及复合材料技术动态；
5.与国内外科研机构及企业开展学术交流，建立技术合作；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.高分子材料或复合材料等材料相关专业硕、博士研究生（有无工作经验均可）；
2.具有学术论文/研究报告/研发申请书等撰写经验者优先；
3.具有拉挤成型、热塑性复材等方向研究与工作经历者优先；
4.需有较强的独立工作能力；
5.工作主动，具有责任心以及良好的团队合作精神。
操作工（2-5人）
岗位职责
纤维复合材料的拉挤、模压等成型设备操作。
岗位要求
1.中专以上学历；
2.身体健康，吃苦耐劳；
3.工作积极进取，认真负责。
三、福利待遇
富有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、福利补贴、人才公寓等。
四、简历投递
1、本招聘长期有效，招满为止，请应聘者填写《长三角碳纤维及复合材料技术创新中心人才招聘报名表》（长按或扫描下方二维码识别），并由本人签名承诺对材料的真实性负责。
2、提供本人身份证、最高学位和学历、相关认证证书复印件等相关材料（电子档）。
3、报名材料请以电子邮件方式提交，邮箱：yangjie@ccicyd.com。创新中心将根据应聘材料投递情况，适时考核录用。
4、联系人：乔老师 杨老师
5、电话：0519-83205321
五、人员甄选
1、创新中心将根据岗位适配性对应聘简历进行筛选，并通过招聘专用邮箱通知符合条件人员做好参加初试的准备。若填报事项与事实不符、个人信息涉嫌造假，一经发现取消应聘资格，不再通知。未通过简历筛选环节的应聘者也不再另行通知；
2、本次招聘设置初试、复试两个环节。具体信息将通过电话、微信或专用邮箱进行通知，如未按时参加，视为放弃应聘机会。初试或复试未通过的应聘者将不再另行通知；
3、中心对通过甄选人员进行背景调查并向调查通过人员发送《体检通知书》。体检结果不合格或放弃体检的，不予录用；
4、体检结束后，将以电子邮件形式向拟录用人员发放录用通知，未被录用者将不再通知。拟录用人员须按通知要求携带相应材料办理入职手续。
常州市武进区科技成果转移中心
招聘公告
常州市武进区科技成果转移中心是由武进区引进四川大学、西北工业大学、南京理工大学、南京航空航天大学等国内二十余所院校技术转移中心组成的技术转移与服务的联盟，是产学研合作的载体，是快捷、精确、优化、互动的技术转移和技术服务平台。中心发挥各高校科技创新资源优势，整合各校科技、服务资源，为武进地区的企业科技创新提供知识产权、科技信息、技术经济、科技咨询等综合服务招聘，促进院校高新技术成果在武进落地转移转化。
中心的主要工作是各校高新技术成果的展示与技术转移；专场对接活动的组织与策划；计划项目综合服务；人才培养与培训服务；知识产权与科技信息服务；知识产权交易运营等。因中心工作需要，现委托武进人力资源有限公司面向社会公开招录工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
技术经理人1名
二、工作职责
1、企业需求对接，协助科研专家对接武进区内各类企业，遴选技术需求，建立双方联系；
2、商务谈判，协助科研团队与意向合作企业商谈合作内容，为科创团队提供科技招引建议，撮合科创项目落地武进区；
3、商业计划书编写，协助科研团队制定商业计划书和科技成果转化实施方案，提供商业计划书编写指导、辅助等服务；
4、成果推广，通过举办宣讲会、路演会、技术对接会、沙龙等各种形式，推广高校院所科研成果、技术服务能力，扩大单位影响力；
5、信息化平台维护、产学研项目过程跟踪、政策收集、人才数据汇总等行政事务；
6、其他与科技创新工作相关的事务。
三、招聘要求
1、遵章守纪，服从管理，热爱产学研工作；
2、有较强的沟通协调能力、语言表达能力和公文写作能力；
3、全日制硕士及以上学历，并取得相应学位，理工科背景优先；
4、年龄在35周岁以下（1989年9月25日前出生），特别优秀可以适当放宽年龄要求，三年以上工作经验，身体健康，品行端正；
5、获得政府和高校院所颁发的技术经理（纪）证书的应聘者优先；
6、获得相关领域的中级职称以上的应聘者优先。
四、报名方式及录用方式
（一）报名方式
1、本次报名采用网上报名方式，报名费统一为100元，报名网址：
2、报名时间：2024年9月24日至2024年10月8日。
3、报名注意事项：
（1）报考人员应按职位要求如实填写有关信息，武进人力资源公司根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（2）报名考生应提供下列材料：本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书以及报考职位要求提供的各类证书。
（3）报名的考生，不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。
（二）考试办法
1、笔试
（1）参加笔试的岗位总分为100分，合格分数线为50分。成绩不合格者不得进入下一程序。
（2）笔试时间和地点详见笔试准考证。
2、面试
（1）根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选；如未达到面试比例的，则按实际人员直接进入面试。
（2）面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算综合成绩。
（3）面试时间和地点详见面试通知单。
3、综合成绩
报考人员的笔试成绩、面试成绩均按百分制折算后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩，出现同分时取面试高分者。
考生的笔试准考证、面试通知单均在报名系统自行下载、打印，笔试成绩、面试成绩可在报名系统中查询，综合成绩在武进人力资源公司网站（）公示。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。缺额按考试合成成绩从高分到低分实行一次性递补，体检费用由考生承担。
（四）考核
体检合格人员由派驻单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核后，由武进人力资源公司统一将拟录用人员名单面向社会公示3个工作日。公示网址：
（五）录用
经考核合格的拟录用人员，按政府文件精神实行岗位派驻的用工形式，与常州市武进人力资源有限公司签订劳动合同，统一执行两个月的见习期，见习合格者转为正式合同制员工。本简章招录人员资格保留期限为一年，具体时间从签订劳动合同起算；一年内派驻单位同岗位需要补录的，将从本次录用人员同岗位中按序实行定向递补。
经考核合格录用的人员，根据实际工作情况，可在派驻单位之间进行合理流动。派驻人员薪酬待遇参考《关于调整武进区级机关事业单位编外用工费用的通知》进行核定。
五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：86529675 联系人：金先生
中国安能二局常州分公司
2024年度面向社会公开招聘公告
一、单位简介
中国安能集团第二工程局有限公司常州分公司（简称“中国安能二局常州分公司”），前身为中国人民武装警察部队水电第五支队。2018年9月，根据党中央跨军地改革战略部署，武警水电部队转隶组建为国务院国资委管理的中央企业招聘，所属的第五支队改制为中国安能二局常州分公司，成立了国家级自然灾害工程救援基地（常州救援基地），履行应急救援和工程建设双重职能。
常州分公司深耕工程建设领域60余载，建成了新中国第一座水电站——安徽佛子岭水电站，是一支参加过三峡工程、南水北调、西电东送、西气东输“四大世纪工程”建设的光荣队伍，荣获多项国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、中国电力优质工程奖。
二、工程业绩
公司主责主业：坚持服务国家应急工作大局，打造工程救援的骨干力量、工程建设的重要力量、中央企业应急综合平台、应急产业的领军企业，成为在应急救援和工程建设领域发挥独特作用的现代企业和专业队伍。
常州分公司从人民军队一路走来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，先后参与1998年江西九江决口封堵、2008年抗冰保电、汶川抗震救灾，2010年青海玉树抗震救灾、甘肃舟曲特大泥石流抢险，2014年云南鲁甸抗震救灾、2015年深圳光明新区特大滑坡救援、2020年江西鄱阳特大决口封堵、2021年河南郑州“7·20”特大暴雨抗洪抢险、2023年“京津冀”抗洪抢险、2024年洞庭湖团洲垸排涝等120余次重大抢险任务，得到了党中央和地方各级政府领导的高度赞誉，展示了工程救援“国家队”的忠诚担当和过硬形象。
三、招聘需求
1、招聘对象
社会成熟技能人员和退役军人。
2、招聘专业
基础处理专业（钻探灌浆工）、特种设备驾驶员、多臂钻机操作手、挖掘机操作手。
四、招聘条件
1、社会成熟技能人员
依据集团《公开招聘管理暂行办法》，应符合以下条件：
①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；
②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作；
③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题能力，认可从事技能操作岗位工作；
④具有国家承认的大专及以上学历，对个别技术熟练的装备操作人员或特别急需紧缺的工种岗位学历可适当放宽；
⑤具备应聘岗位必备的能力素质，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训，持有技能等级证书或操作证、上岗证的优先；
⑥截至2024年12月31日，年龄不超过35周岁；
⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要；
⑧能接受艰苦边远地区工作的优先。
2、招录退役军人
应符合招录社会成熟技能人才的基本条件，有操作技能、认同中国安能的企业文化和价值观、认可从事技能操作岗位工作等，退役年限不作要求。具备应聘岗位必备的能力素质，取得职（执）业资格或技能等级证书的可优先录用。
五、薪酬待遇
本次招聘岗位均为公司正式员工，不同岗位具体薪资面议，按照公司统一标准缴纳五险二金，其他福利待遇，按公司有关规定执行。
六、招聘程序及相关说明
1、报名程序
社会人员和退役军人：简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→资格审查→考核面试→背景调查→组织体检→确定人选→公示入职（签订劳动合同）。
2、报名时间
自发布公告之日起至10月31日。
3、报名方式
社会人员和退役军人将应聘登记表（附件一）投递至邮箱zhangzhenxem@sina.com，非本公告所述专业及岗位的暂不接受投递。
4、相关说明
应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，本公司有权无条件取消应聘资格。应聘人员需按照用工单位体检标准要求参加体检，体检不合格，不予录用。
