贵州省黔西南州人民医院(遵义医科大学黔西南附属医院)成立于1967年，位于贵州省兴义市，是黔、滇、桂三省（区）结合部最大的一家地州级三级甲等综合医院招聘，编制床位1499张，实际开放床位1700张，在职职工2146人，其中，正高级职称人员126人，副高级职称人员260人，中级职称人员920人招聘，硕士研究生导师36人，博士工作室3个。我院是遵义医科大学、贵州医科大学硕士研究生联合培养单位，是国家住院医师规范化培训基地，有住院医师规培专科基地17个。有国家级临床重点专科建设单位1个，省重点学科1个，省重点扶持专科1个，省级临床重点专科建设单位10个，州级临床重点专科建设单位20个。2022年三级公立医院绩效考核A等。
我院是国家临床医学研究中心（神经系统疾病、消化系统疾病、心血管疾病、精神心理疾病）成员单位、流感监测省级优秀哨点医院；医院拥有先进的病房和设备，装备有现代化的百级、千级手术室，重症监护病房（ICU），配置了西门子SKYRA3.0T磁共振、飞利浦Prodiva1.5T磁共振、联影光梭 1.5T 磁共振、联影320排640层（uCT 960+）超高端CT、通用电气Discovery宝石能谱CT、飞利浦UNIQ FD20DSA（大平板）、西门子Artis zee医用血管造影X射线机、通用电气IGS 330医用血管造影X射线机、珠海和佳医用分子筛中心供氧系统、卡尔蔡司VisuMax飞秒激光角膜屈光治疗机、北京天智航TiRobot ForcePro Superior“天玑”骨科机器人手术导航定位系统、北京柏惠维康RM-200“睿米”神经外科机器人手术导航定位系统、卡尔史托斯TC200 3D高清内窥镜摄像系统等为代表的先进医疗高科技设备。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州人民医院人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在医院人事科，具体负责人才引进各项工作。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及专业
以医院高质量发展需求为导向，结合临床学科发展规划，计划引进博士研究生、硕士研究生148名，详情见附件1。
四、引进条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党。具有良好的政治素质和正确的政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。志愿到基层服务，服从组织安排。
3.学习成绩优良，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通能力。2023年7月31日前获得相应的学历学位。
4.硕士研究生年龄在35周岁以下（1989年7月1日及以后出生），博士研究生45周岁及以下（1978年7月1日及以后出生）。
5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
6.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
7.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。
（二）博士研究生
1、具有博士研究生学历，取得相应学位，需具备师级及以上任职资格；
2、具备能胜任科室业务工作能力；
3、原则上年龄小于45周岁。
（三）硕士研究生
1、具有硕士研究生学历，取得相应学位；临床医学专业需“四证合一”；临床医技专业需具备师级及以上任职资格；
2、具备能胜任科室业务工作能力
3、原则上年龄小于35周岁。
五、人才待遇
（一）博士研究生
1、办理事业单位正式编制；
2、发放人才引进费100-400万元；
3、具体工资面议；
4、按照国家相关政策缴纳五险两金。
5、享受黔西南州高层次人才配套服务，发放“优才卡”，享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策；
6、按照“拎包入住”的标准申请黔西南州人才公寓一套；
7、医院将竭力解决引才的后顾之忧，如配偶工作、子女就学等事宜。
（二）硕士研究生
1、办理事业单位正式编制；
2、工资按照国家标准发放；
3、按照国家相关政策缴纳五险两金。
4、可申请黔西南州人才公寓住宿；
5、符合我院急需引进的紧缺专业及双一流院校人才，医院给予税后安家费5万元。
备注：所有被聘用人员，按照国家相关政策缴纳五险两金。
六、应聘方式
本招聘公告长期有效，请有意应聘者填写附件2：《黔西南州人民医院博士、硕士高层次人才报名表》，并附学历、学位、规培证、执业医师资格证、专业技术职务任职资格证、医教研成果、奖励等相关证明材料电子版，压缩发送至电子邮箱：zyy9007@163.com，欢迎符合条件的高层次人才来医院考察。
