国庆节前，人社部发布5条重要消息，涉及到养老金、工资、退休，一起看看
国庆假期就要到来，人社部也在养老金、工资、退休等方面公布了新的消息，涉及到在职和退休人员的利益，一起看看。
首先是养老金方面，有两条消息。根据人社部官网上发布的《坚持以人民为中心 扎实推进人力资源社会保障领域改革》，要完善企业职工养老保险全国统筹，健全统筹资金调剂，统一待遇项目。健全养老保险筹资和待遇合理调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金。
大家知道，各地养老金收支情况并不均衡，广东、江浙等地收入较为充实，而黑龙江、吉林等地则出现了收支缺口，为此，通过养老保险全国统筹、养老金中央调剂，可以让前者上缴更多养老保险基金收入，从而保障全国各地的养老金足额发放。此外，在养老金统筹外项目发放方面，各地也有差异，比如杭州等地有过节费，很多地方没有，再比如北方地区有取暖补贴，而南方城市没有。
现在人社部提出要统一待遇项目，退休人员的养老金等待遇收入项目有望得到统一，同时人社部也明确将逐步提高城乡居民基础养老金标准，今年其实已经上涨了20元，明年也有望继续保持增长。
再看看工资方面，根据人社部发布的消息，也有两条消息。
一条是针对企业职工的，人社部提出要加强企业工资指导，增强最低工资标准调整科学性，逐步提高最低工资标准占社会平均工资的比重。这样有利于提高企业职工整体工资水平。
根据人社部此前公布的全国最低工资数据情况，上海最低工资标准最高，为每月2690元，江苏、浙江等地的第一档最低标准排在上海后面，达到2490元，吉林等地最低工资垫底，不到2000元。最低工资距离社会平均工资存在较大差距。比如上海，社会平均工资为12307元，最低工资只有社平工资的22%左右。
一条是针对国企和事业单位的，明确提到要深化国企负责人薪酬制度改革，完善事业单位工资制度，深化公立医院薪酬制度改革，等等，相信这类人群的工资结构也将迎来变化。
最后看看退休政策方面，根据人社部发布的消息，将抓紧制定延迟退休配套政策，落实自愿、弹性原则，到时随着配套政策的出台，延迟退休办理也将会有更加具体可操作的细节。
大家知道，延迟退休将从2025年开始实施，按15年逐步延迟到位，直至男性63岁退休，女性干部58岁退休，女性工人55岁退休。不过如何办理正常退休等等，这些还需要等到相应配套措施出来，我们才会更加清楚。
总结一下
国庆节即将到来，人社部也带来了5个重要消息，比如养老金方面，将会统一待遇项目，逐步提高居民基础养老金标准，比如工资方面，将加强对企业工资标准的指导，同时深化国企负责人、事业单位等薪酬改革，再比如退休方面人社部将会制定延迟退休的配套措施，进一步明确操作细节等等。
