这两天，一篇关于网易裁员的文章，刷屏了各大网络平台。作者亲身经历，字字啼血，引起无数打工者的共鸣。
原文较长，我放在阅读原文里面了，感兴趣的同学可以通过“阅读原文”查看完整文章。
作者是网易的一名游戏策划，一毕业就进入了网易工作。
在今年1月份，被诊断为“扩张型心肌病”的绝症，可能只剩下几年的时间，未来也只能靠心脏移植，才可能有一线生机。
这个员工生着病，还坚持工作，按时上下班绝不缺勤，直到实在熬不住了，不得已才住院。
员工还在为了工作死熬，公司却已经准备了各种手段，要清理掉他：
绩效排名打低分（他长期是组内业绩最好的员工）、打电话威胁他家人、专人监视、强迫搬离工位、修改打卡记录诬陷迟到早退、诬陷他反党反动......
最后作者顶着各种压力，进行了劳动仲裁。
这个为公司工作了 5 年，累计加班至少 4000 小时的老员工，就被HR 总监和 HR们，带着几个保安强制拆解电脑，驱离了公司。
文章里很多内容，看了让人唏嘘不已：
这些天我经常站在窗边看平时上下班走的那条路，恍然记起以前凌晨两三点从公司回住处，打着哆嗦一边骑车一边唱“直到整条街上，剩我和路灯”。回去躺在床上还在兴奋地想着工作上的事。
那时我觉得房子、车子、另一半，所有的一切都在向我走来。
但是现在一切都被摧毁了。
事到如今我没有什么不敢面对的，但我唯独不敢面对我的父母。
父母当年借钱让我读完了大学，但没有享受过一天好日子。
虽然在网易游戏工作，我的收入并不高，早年好不容易涨薪也只多拿了800块钱，主要的工资涨幅也都在被裁前的那几个月，拿了没多久就要被裁掉。
5年来我拿到的项目分红奖金，加起来也只有不到3000块。除去支付公司附近高昂的房租和偿还上学时家里欠的债，所剩无几，也曾因此买不起高端手机和没有在游戏中充值足够多的金额而影响了绩效评价。
现在的我，无房无车，未来还要负担生活费医药费，以及巨额的心脏移植费用。
父母年龄大了，而我未来非但不能赡养父母，还要指望父母去借钱给我治病。如果现在借钱，很可能会成为死账，因为没人能还了。
我很怕看到母亲哭，不知道该说什么。
我最大的愿望就是让父母过上好日子，不让他们再受累了，但我可能做不到了。
从今年年初到现在，我一直被各种恐惧笼罩着，害怕会晕倒，害怕会猝死，害怕父母成为失独老人，害怕失业，害怕无法生存下去，害怕被威胁到前途，害怕被保安赶出去，害怕被自杀，害怕被关押，害怕曝光会被压制被报复。
我知道接下来很长一段时间里，我要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队，但这一次我不想再退缩了。
然而每一次害怕的时候，脑海里总是冒出那句“包拯今日冒死闯法场,救贤王，根本就没想过要活着离开。包拯一死，何足挂齿。”
*节选自原文
看完这个整篇文章，学姐真的感觉好心酸。
但我佩服他的勇敢，现在有太多公司在搞无赔偿裁员，员工慑于公司威胁，放弃了 N+1 的赔偿，被迫选择了主动离职。
文章被大幅曝光后，网易的官方回复出来了，emmm......
大家感受一下
*网易公司说明
如果我理解没问题的话，翻译成人话是这样的：
我们错了，但犯的是小错，顶多是工作方式和沟通的问题；
虽然他工作量达标，但不代表他工作质达标，所以，我们裁他是没有任何问题的；
我们曾经主动向该员工提供帮助，是他自己拒绝了；
虽然我们强制辞退员工，劝员工主动离职，但不代表我们不爱员工，更不代表我们不是个好公司……
一个年轻人，刚毕业就进了网易，工作5年以来，加班时长超过4000小时，平均每天加班3小时以上。
最后不幸得了重病，却被公司赶了出来，连一份该拿的赔偿都拿不到。
那么多经手此事的人，没有一个人为了这个生了重病的员工考虑，他们考虑的只有自己的业绩，考虑怎么为公司裁掉一个老员工不用给补偿。
有人说网易HR已经涉嫌违法了，目前虽还不清楚事情定性，但是：
这些关于职场的扎心真相，你一定要知道！
-01-
职场最大的谎言
“公司是你家”
不知道你发现了没有，近十几年来很多公司都在宣扬一种“家文化”，告诉你公司是你家，老板是你的大家长，一边用感恩和忠诚对员工进行道德绑架，一边对没用的员工痛下“杀手”。
有多少公司举着“公司是你家”的说法压榨员工工作，又有多少公司在最后的散场时刻想方设法逼迫员工“主动离职”。
这次网易暴力裁员事件，不是第一例，更不会是最后一例。
联想到前段时间，38岁华人工程师Facebook总部跳楼，同样是令人唏嘘。
你可以努力，你可以加班，你可以敬业，但绝对不要把公司当成你生活的唯一。
你跟公司只是利益关系，公司根本不是你家，你能依靠的永远只有自己。
“公司就是公司，公司为你做的这一切，都是因为你能为公司做贡献，绝不是爸爸妈妈的那种无私奉献的感情。”
毕竟遇见好的公司是幸运，遇见残酷的公司是现实。
在大多数老板的眼里，只有有用的员工和没用的员工。
现实就是如此，让人感到刺骨地冰冷。
-02 -
把兴趣发展成工作
总有一天热情会被消散
上周末，窝在家里看了一期《奇葩说》，我看的那期辩题很贴合实际：感兴趣的工作总是996，我们该不该辞职。
正方观点主要有：
“我们996了这么多年，究竟要996到什么时候，才配拥有自己的生活？”
“996是在帮老板实现梦想，我们得有时间去实现自己的梦想。”
“我们有必要那么忙吗？忙到把家人的关心当成骚扰，把爱人的期待变成等待。”
“辞职不是告别，是我们自己生活的开始。”
导师蔡康永公开表示：“让员工996还倡导996的老板们，是占了别人的便宜还要卖乖。”
反方观点主要有：
“人生不是只能活成温吞水，还可以活成一杯烈酒，没有996就不配谈热爱。”
“能让你活下来的是意义，休息不能为你提供生命的意义，996工作却可以。”
“工作和生活没办法完全分开，这就是我们这代人的宿命。”
“你可以辞职，但你换个地方打工就不会累吗?”
李诞说：“人生有些苦是不得不吃的，你的身体很重要，你妈妈的身体就不重要了吗？（如果你妈妈生病需要大笔钱，而你没有，但你本可以通过996去获得，那个时候你就不会心痛吗？）这是很现实的问题。”
这个辩题在《奇葩说》里有获胜的一方。但是在我们的人生中，却没有一个正确的答案。
我们到底是要996甚至007去做一份艰辛但有成就感的工作？还是找一个朝九晚五轻松娱乐的开心工作？
知乎的相关问题下也有一个投票，4万多人投票，最终“可以，只要酬劳合理”以47%的比例取得了压倒性胜利。
其实说到底，我们并不是拒绝996，而是接受不了辛苦付出之后，得不到相应的回报。
正如马云所说，辞职无非两个理由罗振宇在奇葩说谈职场，“一是钱没给够，二是心委屈了。”
经历过社会毒打的朋友都知道，找到适合的工作已经很不容易了，更别说可以找到自己感兴趣的工作，如果你运气够好找到一份自己感兴趣的工作，你也没办法保证自己对这份“感兴趣”的工作热情能维持多久。
用《奇葩说》新晋奇葩教师胡雯媛的话来说就是：
无论你曾经是个怎样热血沸腾的年轻人，如果你被繁重的工作制度压迫很多年，你会慢慢丧失掉对教育的全部热情。因为对每个学生来讲，高中三年都是一个人的黄金时期，可是对于一个老师来讲，这是被996生活压迫的喘不过气的轮回。
你虽有一腔热血，却输给了无数轮回。
-03 -
“自私”的人
往往活得最好
员工跟公司之间的关系，从来就不是那么温情脉脉，“自私”的人能够活得更好，而那些不敢谈钱，不敢维护自己合法、合理利益的老实人，反而常常吃亏。
这里说的自私，是一种褒义的自私，意味着你敢于、善于维护自己的合法利益、权益。并不是为了自己的利益，可以牺牲别人的利益的自私。
罗振宇老师有句话很有道理，“职场中最大的谎言，就是老板对员工说‘你放心，我不会亏待你的’。”
很多人会寄希望于公司良心发现，主动帮自己维护权益。实际上，他们根本不会维护你的利益，能依靠的永远只有自己。
维护自己的利益，一个很重要的内容，就是优先考虑自己的职业生涯，而不是公司发展。
每个人职业生涯的黄金时期都很短，不过短短十年，很多人在陪着公司盲目试错的时候，不仅透支了青春，还错过了自己最年轻最黄金的时刻。
但问题在于，有些公司“一顿试错瞎逼做”也不会伤筋动骨，可是你的黄金十年没了也就没了。
就像那个网易员工说的：我们在职场上很多加班、迭代，甚至推倒重来，都只是在为主管们的错误决策买单而已。他们的 KPI 都是底层员工透支健康堆起来的。
主管们让员工超负荷自己却落得清闲，其实真正应该加班认真做决策把控方向的，恰恰是他们自己。
实际上他说的没错，很多员工就是在为领导们的错误决策埋单。代表公司的领导们，即使做错了决策大多也不会受到什么大损失，但很多普通员工一生的命运都要因此受到影响，至少也要影响三、五年的职业发展。
所以当你发现公司根本不关心你的职业生涯、健康，用忠诚、敬业、感恩、大饼绑着你，在一条错误的道路上蒙眼狂奔时，说句良心话，该走就走吧。
维护自己的利益，有一个很重要的内容，就是敢于谈钱。
成年人最大的体面，就是勇敢谈钱。
很多同学在找工作的时候很容易被鸡汤和 HR 唬住，总认为个人发展一定优于薪资待遇。
我当然认可个人发展空间的重要性，但平心而论，工作是为了生活服务的罗振宇在奇葩说谈职场，如果个人发展最终不能转化成钱，那又有什么意义呢？更何况，你说有个人发展空间，就一定有？
更加讽刺的是，那些真正发展空间好的公司，根本就不屑用画饼来吸引人才，扎实的薪资待遇才是硬道理。
但现实就是，这些真正的好公司太少了，大多都是既想让马跑，又不想让马吃草。
很抱歉，这句话依旧很扎心。
这次事件出来以后，才发现很多公司搞无赔偿裁员已经很久了，只不过区别在于，有人熟读劳动法，善于维权又能坚持，拿到了 N+1 甚至 N+2的补偿。但有的员工就那么默默被裁，一分钱也没有拿到。
从这个角度，我无比钦佩这个生病的网易员工，不仅佩服他敢于坚持、敢于维权的勇气，更佩服他给那些默默被裁，被侵权却求助无门的人，树立了一个榜样。
在职场，既要有危机感，也要学会给自己安全感。
最后，祝愿这个网易小哥能够早日康复，很高兴他没有“对黑暗妥协，痛斥光的退缩”。
也希望屏幕前的你，好好工作也能维护好自己的权益。
#话题#
在职场/学校，你有遇到过什么不公待遇吗？
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