苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司2024年(第一批)招聘简章
因工作需要，苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员6名，现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派;未受过党纪政纪处分，无违法犯罪记录;
(二)身体健康，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，具有良好的职业道德;
(三)年龄须在18周岁以上(2006年5月1日前出生);
(四)应聘人员须于报名前取得毕业证书，《岗位简介表》(附件1)其他要求中“可接受应届生”的岗位，应届生报考需符合下列的情况之一：
1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日；国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学历并完成教育部留学服务中心学历认证。
2.2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。
(五)有下列情形之一的旅行社计调面试技巧，不得报名：
1.现役军人;
2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;
3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位、人数及条件要求
招聘岗位及条件详见岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》详见(附件2)划分。
招聘公司名称
岗位代码
招聘岗位
招聘人数
学历
年龄
专业
其他资格条件
苏州市垂虹创意策划有限公司
01
副总经理
本科及以上
30周岁（含）至45周岁（含）（1979年5月1日至1994年5月1日出生）
不限
1.有五年及以上庆典行业经验，有团队管理经验；
2.良好的沟通表达、业务推动能力；较强的应变、解决问题能力；
3.性格开朗，有婚庆行业文化美学涵养，以及优秀的职业素养；
4.有良好的表达能力与谈判技巧，擅于发掘客户的潜在需求；
5.具有较强的市场开拓及业务谈判能力，较强的沟通协调能力；
6.具备较强的执行力和抗压能力，宏观思维能力及经营能力。
苏州市吴江国际旅行社有限公司
02
计调
本科及以上
35周岁（含）以下（1989年5月1日及以后出生）
工商管理类
1.持有初级及以上导游证，且持有驾驶证；
2.有两年以上旅行社长线计调经验或入境旅游团队操作经验；
3.熟悉吴江及周边地区旅游资源。
03
导游
本科及以上
35周岁（含）以下（1989年5月1日及以后出生）
工商管理类
1.持有初级及以上导游证（含外语导游证），且持有驾驶证；
2.两年以上带团经验旅行社计调面试技巧，有基地讲解经验者优先；
3.熟悉吴江及周边地区旅游资源。
苏州市吴江宾馆有限公司
04
会计
本科及以上
35周岁（含）以下（1989年5月1日及以后出生）
财务财会类
1.一年及以上财务相关工作经验且持有会计初级及以上资格证书；
2.熟悉财务会计及相关制度；
3.具有良好的职业素养和工作责任心。
苏州协顺兴饭店有限公司
05
会计
本科及以上
35周岁（含）以下（1989年5月1日及以后出生）
财务财会类
1.一年及以上财务相关工作经验且持有会计初级及以上资格证书；
2.熟悉财务会计及相关制度；
3.具有良好的职业素养和工作责任心。
三、招聘流程
(一)报名方式与资格初审
1.本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2024年5月14日9:00至2024年5月16日15:00登录网站()“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2024 年5月17日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。
2.应聘人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司陈述申辩，联系方式即总咨询电话。
3.报名材料包括：
①应聘人员登记表;
②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);
③学历学位证书(报考“可接受应届生”岗位的2024年国内高校毕业生，另须提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》等符合报考条件要求的证明材料;2024年国[境]外毕业人员需要提供学校证明信或录取通知书，同时提供相应的中文翻译件);
④报名岗位“其他要求”中所需提供的如“有初级及以上导游证”、“驾驶证”、“工作年限、岗位证明”等其他可证明符合报考条件要求的证明材料。
4.公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入笔试程序。未达到1:3开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页公告。
(二)招聘考试与资格复审
考试分为笔试、面试两部分，笔试、面试均为百分制。分别按笔试百分之四十、面试百分之六十的比重计入总分。总成绩(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)，总成绩保留小数点后2位小数。总 成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。
1.笔试
(1)通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录报名网站“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。
(2)笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
(3)笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后1位小数。
(4)按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。
2.资格复审
(1)在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时间、地点请登录报名网站“考试/报名”入口查看。
(2)请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带报名材料(详见上文)的原件和复印件各一份。
(3)应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。
(4)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。
(5)因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位参加笔试的人员中从高分到低分依次递补面试人选。
