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职业品德具备自我解放管理的特色,能否正确?
【正确】自律性。
职业品德具备自我解放管理的特色，从业者经过对职业品德的学习和通常，逐渐造就成较为稳如泰山的职业品德质量。
职业品德的特色具备哪些
职业品德的特色关键包含以下几点：一、广泛性。
职业品德是全社会广泛认同的行为准绳，无论是从事哪个行业，都须要遵照基本的职业品德规范。
无论是集体还是组织，都要接受职业品德的解放和疏导。
二、不凡性。
不同的职业有不同的职业品德要求。
这是由于不同职业的上班性质、服务对象和上班环境都不同，因此会构成各自共同的职业品德规范。
这种不凡性反映了职业品德的多样性和丰盛性。
三、自律性。
职业品德是一种自我解放的力气，从业者须要自觉地依照职业品德的要求行事，并自我反省和纠正不当行为。
这种自律性是职业品德得以有效实施的关键保障。
从业者必定自觉地增强职业品德看法，始终启动自我修养和自我教育。
四、通常性。
职业品德是在通常中构成的，并在通常中施展作用。
职业品德不是空泛的通常，而是与详细的职业优惠严密相连，须要在通常中始终测验和完善。
从业者要在通常中践行职业品德，将其融入日常上班之中。
同时，职业品德的通常也表现了其对职业开展的促成作用。
经过践行职业品德，从业者可以优化自己的职业素养，提高上班效率和质量，从而推进事业的开展。
同时也无利于社会良好风尚的构成，提高整个社会的品德水平。
总之，职业品德的特色包含广泛性、不凡性、自律性和通常性等。
这些特色共同构成了职业品德的外延，对从业者的行为起到了关键的规范和疏导作用。
