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- 学习职业品德心得体会(通用)
- 篇一:学习职业品德心得体会(通用)
- 篇二:学习职业品德心得体会(通用)
- 篇三:学习职业品德心得体会(通用)
- 篇四:学习职业品德心得体会(通用)
- 属于医务人员自我品德评估模式的是( )。
- 公务员职业品德评估的外延有哪几个方面?
学习职业品德心得体会(通用)
有了一些学习上的体会和收获后,记得写上去,上方是由我为大家整顿的“学习职业品德心得体会(通用)”,仅供参考,欢迎大家浏览。
篇一:学习职业品德心得体会(通用)
上个周咱们一同窗习了《教员职业品德规范》,学习之后我对教员的职业品德有了另外一层体会,其中最深入的体会就是作为一名教员,首先就是要有一颗责任心、要敬业、爱在校生。
责任,是一个成熟的人对自己的心坎和环境齐全承当的才干和行为。
在爱是师德之魂这个共识的基础上,把责任教育放在师德树立的首位是十分必要的。
正如xx曾经说过:“作为确定的人,理想的人,你就有规则,就有义务”,作为一名人民教员,咱们的责任无处不在,假设没有责任看法,就不会明白自己的职守,不会明白自己肩负的历史使命,也就办不好教育。
因此,咱们必需知责任、明责任、担任任、尽责任。
这就要求咱们在每天所做的极端平庸的上班之中,一直牢记为在校生担任,为家长担任,为社会担任,为国度担任。
当咱们每天忠实的实行着自己神圣职责的时刻,也就是在为自己担任,只要这样,咱们才会成为一名新时期合格的人民教员。
我觉得,作为一名教员,最关键的上班质量应该是敬业,由于敬业不只是对良知的尊重,是神圣在上班中的表现,更是在上班中表露的优秀品德和人格。
敬业的人,汇聚精会神于本职上班,在上班中尽心尽力,失职尽责,尽自己的义务,致力将上班做好。
对教员而言,就是尽自己应尽的教育义务,表现出高度的责任心和对得起职业,对得起在校生的教育良知。
在小学教员这个平庸的岗位上作出了特殊的业绩。
教员是“太阳底下最光芒的职业”,教员的使命高尚,责任严重,虽然没有令人艳羡的物质财产,但咱们领有空虚的精气财产,“精气财产无处不在,时时辰刻都在施展影响,由于咱们自身就处在精气财产之中,精气财产对造就人的心灵和意志能起到很大的作用”,这一精气财产就是咱们的敬业态度、职业良知。
咱们应该时辰不忘自己的责任,把有愧于事业、有愧于在校生、有愧于自己作为上班的座右铭,常罕用职业良知这个天平去权衡自己、鞭笞自己,构成剧烈的责任看法,从而发生弱小的上班能源。
“教员的职务是千教万教,教人求真”,“先生不应该专教书,他的责任是教人做人”,培育在校生良好的人格是教员的关键职责。
育人是一项复杂的系统工程,在新的历史时期,更赋予咱们严重的责任,须要咱们付出艰辛的休息和咱们对在校生毫无保管的爱。
时代是继续不时的行进,咱们必得参与在现代生活外面,与时代俱进,才干做一个短暂的现代人。
一名优秀的教员,应该是教学能手,更是科研先锋,这样的教员,才干可继续开展,才干更好的实行自己的职责。
教员应该严密联合教学实践,立足课堂,以研讨者的目光扫视和剖析教学通常和教学通常中的各种疑问,启动踊跃探求,以构成法令性的看法。
当咱们的教员走上了从事研讨的这条幸福的路线,就会获取教员职业的成就感和自豪感,同时也为自己的职业生涯展现了新的宿愿。
桃李芬芳,硕果累累,赢得了家长和社会的崇拜,这真是教员职业的魅力所在。
经过这次学习,走在优秀教员的脚步之后,我会时辰以《教员职业品德规范》严厉要求自己,争取做一名新时代的优秀教员。
篇二:学习职业品德心得体会(通用)
近期,行里组织合规学习,在学习优惠时期,我对往常在上班中实践状况,对职业品德诚信、合规操作看法和监视防范看法有了更深一层的看法。
现就此学习优惠的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习优惠的一个理性的看法。
一、爱岗敬业、自私贡献:在平庸中贡献 ,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的贡献精气,它看似平庸,实则伟大。
从大的方面来说,一份职业,一个上班岗位,都是一团体赖以生活和开展的基础保证。
从小的方面讲,比如我行,每一团体所从事的上班岗位都是团体生活和开展的保证,也是我行存在和开展的必需。
要开展,要在这个竞争剧烈的金融业中不时弱小,立于不败之地,没有咱们每一位同志的自私贡献精气是不行的。
作为邮储银行筑路人, 为了我行的出路,为了我行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业品德对咱们最引为用以规范行为质量,评估善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,假设路走得不对就会犯失误,就会迷失方向;假设没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴隆,就没有团体事业的开展,也就失去了人身存在的社会价值。
我如今正在从事邮储银行上班,这是我的职业,也是我独一的职业,自我参与上班以来,我不时从事这项职业,也不时热爱这个职业,对我行上班有浓重的兴味和深沉的感情,所以我不时是爱岗敬业的。
只要爱岗敬业才是我为人民服务的精气的详细表现。
讲求职业品德还必需老实守信,所谓老实就是赤胆忠心,忠实老实。
所谓守信就是谈话算数,讲信誉重信誉,实行自己应承当的义务。
所以经过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个邮储银行筑路人的基本、为人、言行和责任,就是自己在上班中不时地增强学习,时辰依照职业规范去要求自己,致力上班,才干使自己立于不败之地。
二、增强业务常识学习、优化合规操作看法。
“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,实际提高业务素质微危险防范才干,片面增强柜面营销和柜台服务,是咱们临柜人员最为实践的上班义务。
作为临柜人员,我深知临柜上班的关键性,由于它是顾客间接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
因此,在临柜上班中,我一直保持要做一个“有心人”。
谦逊学习业务,用心锻炼技艺,耐烦操持业务,热心看待客户。
在银行业竞争日趋剧烈的情势下,咱们都很分明地看法到:只要更耐烦、周到、快捷的优质服务才干为我行争取更多的客户,赢得更好的社会笼统。
咱们每天面对五花八门不同档次的客户和五花八门事物,愈加要求咱们一线员工有高度的思维觉醒。
增强合规操作看法,并不是一句挂在嘴边的空话。
有时,总是觉得有的规章制度在约束着咱们业务的操持,在制约着咱们的业务开展,细细想来,其实不然,各项规章制度的树立,不是凭空构想进去产物,而是在阅历过许许多多实践上班阅历经验总结进去的,只要依照各项规章制度办事,咱们才有包全自已的权力和保养广阔客户的权力才干。
咱们的各项规章制度正如一架宏大的机器,每一项制度都是一个机器整机,假设咱们不按程序去操作保养它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会形成无法估计的损失,各项制度的保养和贯彻是咱们广阔的员工严厉口头,假设没有柜员大意未暂时签退系统、没有出纳的轻易纵容、大意支行自身制度存在,所有的违规行为也就不能未遂。
管中窥豹,时见一斑,规章制度的口头,不是某一人来口头的,而是要一个群体相互制约、监视来实施的。
三、增强规章制度的口头与监视防范案件看法。
银行号称“三铁 :“铁制度、铁算盘、铁帐本”。
正由于有了银行的“三铁”,银行在百姓心中才是可以信任的。
规章制度的口头与否,取决于广阔员工对各项规章制度的苏醒看法与熟练把握水平,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,关于规章制度的口头,就一线柜员而言,从外部讲要做到从我做起,正确操持每一笔业务,仔细审核每张票据,监视授权业务的非法合规,严厉口头业务操作系统安保防范,抵抗各种违规作业等等,做好相互制约,相互监视,不能碍于共事件面或片面谋求经济效益而背叛规章制度而不顾。
保持至始至终地按规章办事。
如此以来,咱们的制度才得于实施,咱们的资金安保防范才有保证。
再好的制度,假设不能获取好的口头,那也将走向它的反面。
近年来,金融系统出现的经济案件,不只搅扰破坏了经济金融次第,而且严重地侵害了银行的社会信誉。
采取相应措施,从源头上增强预防,是新时期防范金融立功的一道关键防线。
这几年银行职业立功之所以呈回升趋向,其中关键一条是漠视了思维方面的教育,往常只强调业务上班的关键性,漠视了干部职工的思维树立,没有正确解决好思维政治上班与业务上班的相关,限于既要启动侧面教育,又要保持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思维防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消弭金融立功打下良好的群众基础和思维基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。
健全规章制度,严厉外部治理,是预防经济案件的保证。
为此要仔细抓好制度树立,一方面要依据咱们一线柜员上班的特点,组织学习,经过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。
有效的当时防范与监视是预防经济案件的关键过程,本岗位的自我审核与自我免疫是第一位的;其次可采取活期或不活期的自检自查、下级审核、交叉互查等方法,及时发现和纠正上班中的偏向。
对业务上班的各个过程启动有效的内控与制约。
经过这一轮合规学习,我的责任心更强了,并且置信大家都跟我一样,认清了发生危险往往是由于人的态度,人的责任心。
这次合规学习的契机,咱们一同弘扬合规文明,不越合规底线,推进业务肥壮开展。
同时,咱们的态度,咱们的责任心责任感,时时辰刻都要端正,分分秒秒都要剧烈。
篇三:学习职业品德心得体会(通用)
职业品德是规范教员的育人行为,是社会责任感的详细表现,它要求教员的职业理想——忠实教育事业,教书育人;职业情感——热爱在校生,不厌其烦;职业规范——勾搭单干、为人师表。
因此,作为一名人民教员,面对跨世纪的人才造就所提出的降级、更高的要求,咱们应片面贯彻国度的教育方针,时辰对自己提出严厉要求,踊跃参与职业品德学习,造就高尚品德情操。
首先,当咱们选用教员这一职业时,象征着咱们的上班时期是无界限的。
(1)要在平庸的上班岗位上,热爱教育,热爱学校,失职尽责,教书育人。
(2)要仔细上课,仔细修改作业,不搪塞塞责,不能流传有害在校生身心肥壮的思维。
(3)要为人师表,现身说法,器重言教,所以,教学上班中,我门要保证在校生既有一个优异的学习环境,又能踊跃介入课堂的学习,成为学习的主体。
其次,作为教员,要不时提高自身素质,在教育教学中,要妥善解决师生相关:
(1)要给予在校生特殊的关心和保护
(2)不得体罚和变相体罚在校生,由于体罚在校生往往给在校生的心灵留下创痕,形成性情残忍,不听从教育,因此,教员必需充沛看法《教员法》,尊重在校生的人格和尊严,不得对在校生启动体罚或许羞辱人格的行为。
(3)不得歧视在校生,关于班级一般淘气、效果差的在校生,教员要踊跃启动帮教,做好后进生转化上班,而不是无心启动歧视,形成在校生退学。
再次,教员在育人的同时,不要忘了自身的继续学习,要知道,要给在校生一杯水,自己必需有一桶水,所以,在教学之余,教员应刻苦研讨业务,不时学习新常识,探求新的教学法令,改良教育教学方法,提高自己教育、教学和科研的水平。
总之,作为一名人民教员,咱们应在勾搭单干的基础上,独特致力,将自己的“光芒”照向每一位在校生,发扬贡献精气,同时,应答在校生充溢宿愿,要做到“尊重与信任,有耐烦和爱心”。
篇四:学习职业品德心得体会(通用)
教员职业品德树立是教员队伍树立的关键内容,是教员职业到达专业化水平的基本素质要求。
在新的历史时期,要树立一支为人民服务的,让人民满意的教员队伍,就必需进一步增强和改良师德树立,为师德树立注入新的内容,参与新的外延。
以后,在爱是师德之魂这个共识的基础上,把责任教育放在师德树立的首位是十分必要的。
责任,是一个成熟的人对自己的心坎和环境齐全承当的才干和行为。
正如马克思所说:“作为确定的人,理想的人,你就有规则,就有义务”,一名人民教员,他的责任无处不在,假设没有责任看法,就不会明白自己的职守,不会明白自己肩负的历史使命,也就办不好教育。
因此,咱们必需知责任、明责任、担任任、尽责任。
教育部周济部长最近论述了当代教员面临的三项关键责任,即岗位责任、社会责任、国度责任。
这就要求咱们教员在每天所做的极端平庸的上班之中,一直牢记为在校生担任,为家长担任,为社会担任,为国度担任。
当你每天忠实的实行着自己神圣职责的时刻,也就是在为自己担任,你将成为一名新时期合格的人民教员。
敬业——明责之源泉
敬业,是对良知的尊重,是神圣在上班中的表现,是在上班中表露的优秀品德和人格。
敬业的人,汇聚精会神于本职上班,在上班中尽心尽力,失职尽责,尽自己的义务,致力将上班做好。
对教员而言,就是尽自己应尽的教育义务,表现出高度的责任心和对得起职业,对得起在校生的教育良知。
面对着理想社会纷繁袭来的丰富的待遇、优越的条件、迷人的上班,咱们又该怎么看待教员这一平庸的职业呢,教员是“太阳底下最光芒的职业”,教员的使命高尚,责任严重,她虽然没有令人艳羡的物质财产,但她领有空虚的精气财产,“精气财产无处不在,时时辰刻都在施展影响,由于咱们自身就处在精气财产之中,精气财产对造就人的心灵和意志能起到很大的作用”,这一精气财产就是咱们的敬业态度、职业良知。
教员的休息,很难用严厉的时空、详细的规范来度量。
忠于职守、失职尽责的上班,关键靠教员的职业良知和自律精气。
教员时辰不忘自己的责任,把有愧于事业、有愧于在校生、有愧于自己作为上班的座右铭,常罕用职业良知这个天平去权衡自己、鞭笞自己,构成剧烈的责任看法,从而发生弱小的上班能源。
勤业——尽责之展现
勤业,就是勤劳地从事自己的上班,这是失职尽责的态度在日常上班中的详细展现,也是人的生命价值在平庸的点滴的详细事务中成功的独一路径。
只要勤劳的人才干更敏锐地发现时机和发明时机,“教育者的责任就是不孤负时机;应用时机;能用千里镜去找时机;去拿灵便的手去抓时机”。
学校无大事,教育无大事。
每一张教案,每一堂课,每一次性作业,都须要去仔细看待;在校生上学、放学,课间优惠,午间休息,都须要去亲密关注;思维、心思、学习、身材、共性开展,都须要去片面关心;沉闷好动的、噤若寒蝉的、优秀的、顽皮的、痴呆的、落后的,都须要去仔细呵护;成功的喜悦、失败的伤感、平庸的细节、难忘的片断,都须要及时总结。
这所有,只要在勤劳者的耕耘之中才会领悟其中的精髓所在。
“教员的职务是千教万教,教人求真”,“先生不应该专教书,他的责任是教人做人”,“真教育是水乳交融的优惠。
惟独从心里收回来的,才干打到心的深处”,陶行知先生的这些论述都启发咱们,培育在校生良好的人格是教员的关键职责。
育人是一项复杂的系统工程,在新的历史时期,更赋予咱们严重的责任,须要咱们付出艰辛的休息和不懈的致力。
精业——履责之附丽
咱们处在一个常识爆炸的时代,咱们面临的教育对象是国度与民族的未来,教员惟有不时的自我开展、自我提高、自我完善,才干更好的实行教育这神圣的职责。
“做一个现代人必需取得现代的常识,学会现代的技艺,觉得现代的疑问,并以现代的方法施展咱们的力气。
时代是继续不时的行进,咱们必得参与在现代生活外面,与时代俱进,才干做一个短暂的现代人”,“咱们做教员的人,必需天天学习,天天启动再教育,才干有教学之乐而无教学之苦”。
教员要不时的降级教育理念,用先进的教育思维武装头脑;不时的把握宽泛的文明迷信常识,降级常识结构;不时的学习现代教育技术,运用现代化的教育教学手腕提高上班效率;不时的反思总结,无通常的指点下大胆通常、敢于探求,“咱们确不能懒散,不能安适,必定要鞭笞自己,致力跑在在校生前头疏导在校生,这是咱们应有的责任”。
一名优秀的教员,应该是教学能手,更是科研先锋,这样的教员,才干可继续开展,才干更好的实行自己的职责。
教员应该严密联合教学实践,立足课堂,以研讨者的目光扫视和剖析教学通常和教学通常中的各种疑问,启动踊跃探求,以构成法令性的看法。
一名教员“只要研讨和剖析理想,才干使教员从平庸的,极端平庸的事物中看出新物品,能够从平庸的、极端平庸的、习认为常的事物中看出新的方向、新的特色、新的细节。
属于医务人员自我品德评估模式的是( )。
【答案】:B医学品德的评估方法有:社会言论、传统习俗、心坎决计。
其核心坎决计是指医学品德决计,即医务人员发自心坎的对医学品德义务的真挚崇奉和剧烈的责任感,是对自己行为启动善恶评估的精气力气。
故医务人员自我品德评估模式的是心坎决计。
公务员职业品德评估的外延有哪几个方面?
公务员职业品德评估的外延有如下几个方面。
(一)职业品德评估的主体:公务员职业品德评估的主体包含公务员自己、政府组织及社会群众。
咱们通常把主体分红两方面,即各级公务员和广阔社会成员。
(二)职业品德评估的客体:公务员职业品德评估的客体是公务员行政行为的善恶性质。
行为的善恶是一个价值迷信的领域,如施大格缪勒所说:“必需的价值承当者,就是善。
假设触及的能否认的价值,那咱们就称之为恶。
”
(三)职业品德评估的实质:公务员职业品德评估实质上是一种心思评估,是人们对公务员行政行为的一种心思反响机制。
现代心思学研讨效果证实,人的心思、看法和精气在实质上是同一律念,都是大脑对对象的反映优惠。