2024年，平均缴费指数的计算公式是什么？为什么机关事退比企退的要高呢？
在2024年办理退休的参保人员，如果退休时的缴费数据比较高，那么退休后的养老金也是会随之提升不少的，而在所有的缴费数据中，除了缴费年限之外，则参保人员的缴费档次也是非常重要的，因为在计算养老金时，平均缴费指数就是根据参保人员的缴费档次确定的。
在2024年，参保人员的平均缴费指数是怎么计算的？为什么机关事退比企退人员的要高呢？接下来咱们就详细的讲解一下吧。
根据大部分地区的平均缴费指数计算方式来说，参保人员在办理退休手续时，则平均缴费指数都是按照参保人员历年缴费指数的平均值确定的，那这里是包含视同缴费指数和实际缴费指数的，当然了，也有少部分地区的平均缴费指数是特别规定的，比如北京、山东、河南等少部分地区，平均缴费指数都是按照实际缴费指数的平均值确定的。
比如参保人员的视同缴费年限有3年，视同缴费指数是1，而实际缴费年限有18年，其中，有3年是按照60%的档次缴费，有5年是按照80%的档次缴费，最后10年是按照100%的档次缴费，那么在办理退休手续时，这位参保人员的平均缴费指数大概就有（3*1+3*0.6+5*0.8+10*1）/21=0.8357左右的。
由此也就可以看出，在大部分地区办理退休的参保人员，平均缴费指数都是根据视同缴费指数和实际缴费指数的总和，除以总共的缴费年限计算的，那这里也是包含机关事业单位的平均缴费指数的，但是因为机关事业单位人员的缴费基数比较高，而且可计算的视同缴费指数也大多都是比较高的，所以机关事业单位人员可计算的平均缴分指数才会高于企业退休人员的。
比如企业退休人员的视同缴费指数大多都是按照1计算的，但机关事业单位人员的视同缴费指数大多都是在1.5左右的，而企业退休人员的实际缴费指数大多都是在1以内的，但机关事业单位人员的实际缴费指数却大多都是在1以上的，那对比实际缴费指数和视同缴费指数来说，则机关事业单位人员的缴费数据都是要高于企业单位的，因此，机关事退人员的平均缴费指数才会比企退人员的高的。
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