4月14日19：00面试技巧讲座主持稿，海珠校区和花都校区分别在综合楼B202和教学楼506，成功举办了教师无领导小组讨论面试技巧讲座！△▲
讲师们幽默生动的演讲风格让现场气氛十分活跃，同学们频频主动与讲师互动！让我们一起来回顾这场精彩的讲座吧！
来自华图教育的李杰老师和陈梓萌老师向同学们讲解了关于教师无领导小组讨论面试的规则与技巧，讲座分别从“题型分类”、“评分参考”、“面试礼仪”等板块展开，在此小编给大家分享讲座现场的一些干货，快拿出小本本记下来哦~
无领导小组讨论是在没有任何组织领导的情况下（即不指定讨论主持者，不布置议程和要求的情况下），让一组应试者（通常为7-12人）根据一定素材或材料背景对一项典型任务进行自由讨论，如制定一个计划，解决一个问题，讨论一项主题，或提出一项方案等。讨论中，众考官坐在离应试者一定距离的地方，不参加提问或讨论面试技巧讲座主持稿，通过观察、倾听为应试者进行评分。
无领导小组讨论的特点
1）多名考官同时对多名考生进行比较评价；
2）考生之间人际平等、互动性强；
3）拟真性强，能突出考生实际能力和水平。
无领导小组讨论过程
1）考生了解试题，独立思考，列出发言提纲（5-10分钟）；
2）考生轮流发言，阐述自己的观点（1-3分钟）；
3）自由讨论，得出一致意见（17-30分钟）；
4）推选一位代表总结整个讨论（2-3分钟）。
无领导小组讨论测评要素
⭐组织协调能力
⭐非言语沟通能力
⭐口头表达能力
⭐自信程度
⭐辩论能力
⭐进取心
⭐说服能力
⭐责任心
⭐情绪稳定性
⭐灵活性
⭐处理人际关系的技巧
考察重点
1）有效发言次数；
2）是否敢于坚持自己的正确意见，是否敢于发表不同意见，是否支持或肯定别人的合理建议；
3）能否倾听别人的合理建议，是否具有批驳别人的技巧；
4）是否能够控制全局，消除紧张气氛，引导综合意见；
5）整体而言印象最深，表现最优。
