前言
对于求职者来说，简历就是我们的门面，如果简历过不了关，纵然你再厉害，也没鸡儿用，所以写一份好的简历是很重要的。
每个求职者都需要认真对待自己的简历，特别是那些实力还不错，但是还没有知名厂履历的同学，这些同学最容易在简历筛选上吃亏。
关于简历需要注意的细节和套路可能比你想象的要多，如不认真对待，可能会吃大亏。
优先简历具备的特点
对于程序员行业来说，一份优秀的简历，需要具备几个特点：
1）让招聘者看了很舒服，不会看了就想丢垃圾桶里。
2）让招聘者能很快看到自己想要看到的东西。
招聘者可能每天都需要看上百份、甚至上千份简历，一份简历的查看时间可能是按秒计算，没那么多时间去从一堆垃圾信息中寻找亮点。
总结下来就两个词：简洁工整、突出重点。
简洁工整
1、简历整体排版上要工整、结构清晰，字体尽量保持一致。
2、页数不超过2页，经验较少的1页，较多的2页，超过了，说明你肯定说废话了。
3、写完检查几遍，不要有错别字，这个会让招聘者觉得这个人不细心或者不重视。
4、白底黑字，不要有太多花里胡哨的颜色，在标题部分可以有一些色彩，但是不要太多，不要太刺眼。
5、保存时使用PDF，这个细节很多人不知道，WORD 文档在不同设备上的格式排版可能会乱掉，导致根本没法看，所以记得一定要用PDF。
突出重点
1、关键的信息可以放在显眼的位置、加粗、用较大的字号来突出体现等等，让招聘者能更容易看到。
2、无关紧要的内容不用写，简历不是比谁字数更多。一个比较简单的判断标准是：这个内容会让你看起来变得牛逼吗，如果一点也不会，那就删了吧。
3、尽量使用总结性的话语概括而不是冗长的描述，可以参考 STAR 法则。简单来说就是：遇到了什么问题、怎么解决的、带来了多少价值。
简历应该包含哪些模块
一份合格的简历通常应该有以下几个模块：基本信息、教育背景、专业技能、工作和项目经历、自我评价。如果以前有获得过一些荣誉，还有可以有个曾获荣誉。
基本信息
这一栏没啥好说的，放在简历第一栏，然后整齐、完整的写好必要的信息就行了。
必要的几项：姓名、性别、出生年月、电话、邮箱、现居住地、期望工作地、工作年限。
可以加的几项：1）籍贯：说不定碰到老乡就放水了；2）微信：万一电话打不通时，还可以通过微信联系你，邮箱实时性不强，所以微信还是比较方便的。
这一模块有一个容易有分歧的问题是：要不要放个人照片。
我自己是不放的，所以我的建议是不放。因为这一项并不是必须的，当一个选项不是必须的时候，你不放就不会给别人扣分的机会，如果你放了就给机会了。
当然，不排除有老哥觉得自己长的特别帅，hr又通常是妹子，可以尝试放一下，说不定就加分了。
教育背景
通常放在基本信息下面，每一段经历一行，也是整齐、完整的写好必要的信息就行了。
从大学的经历写起，通常包含：时间、学校、专业即可。如果成绩优秀的可以将平均学分绩点啥的加上。
有些人会罗列自己学过的学科，什么高等数学、离散数学，这些其实就不用了，基本不会有人关心这个。
专业技能
来了来了，简历里比较关键的一项。
这一栏的几个关键点是：
1、罗列出你会的技能 ，HashMap、MySQL、JVM、Redis 等等。
2、你对该技能的掌握程度：了解、熟悉、熟练（掌握）、精通。这边精通被我划掉了，这个词最好别用，使用这个词通常不会让人觉得你厉害，更多是觉得你无知。
3、技能不是随便罗列，要分组，例如：IO、集合、多线程、反射这些可以放一行，都是属于 Java 基础。
常见的分组有：计算机基础、Java基础、SSM框架、JVM、SQL、分布式和中间件、设计模式等。
4、全部内容最好控制在十行或者以内，太长了就容易没有重点。
5、突出亮点。
对于亮点不多的同学来说，可以写的更细一点，看过哪些源码，可以直接写上去，例如：深入学习过 HashMap、ArrayList、LinkedList 等常用集合的源码。
对于经验丰富亮点较多的同学来说，可以写的总结一点，例如：对常用的 JDK 源码有深入的研究。
6、非本岗位的相关技能，例如很常见的前端相关知识：Html、js、ajax 等。我觉得如果内容实在不多的话，可以写一下，但是如果内容已经很多了，那就可以不写了。
这边我针对 Java 常用的技术栈简单列了一个模板，如下：
工作(项目)经历
简历里另外一个比较关键的一项，工作经历和项目经历可以写一起，按时间倒序，按公司分组。
主要包含几个信息：工作时间、公司名称、项目名称、担任的角色、项目背景、主要职责。
1、工作时间：莫啥好说的，正常写即可。
2、公司名称：这边有个重点，有的同学比较老实，会写合同上的公司名称，例如：上海拉扎斯信息科技有限公司、北京三快在线科技有限公司、上海寻梦科技有限公司。
这边其实没有必要哈，直接写公司更广为人知的名字即可，例如：饿了么、美团、拼多多，不然万一有招聘者不知道被刷就亏大了。
3、项目名称：也是正常写就ok。
4、担任的角色：如果只是普通的开发者，可以写核心开发，如果是主要负责，则可以写XX模块负责人、XX域负责人、项目负责人。
5、项目背景：比较关键的一项信息，项目背景要尽量简短，最好不超过2行，并且又要能让招聘者看出你究竟做了个什么东西，同时还要尽量看起来牛逼点。
这个比较考验总结能力，可以多花点时间想想，然后可以让其他没有参与过该项目的同学模拟看一看是否能看得懂。
6、主要职责：本栏最重要的内容，内容可以是：做过的牛逼需求、解决过的复杂问题等等。关键词还是：尽量简短、突出重点、STAR 法则。
几个常见的样例如下，招聘者喜欢看的关键词我都标红了：
样例1：参与XX项目从0到1的搭建，负责项目的架构设计、技术选型和整体环境搭建。
样例2：引入了XX技术/框架，解决了XX问题，提升了XX指标50%。
样例3：搭建XX工具，实现了XX功能的可视化、配置化、自动化（智能化）。
样例4：沉淀了XX技术，复用到XX个部门/小组，提升了开发效率50%。
样例5：负责系统整体的稳定性保障，使用隔离、熔断、降级、限流、XX，保障了系统可用性99.99%以上、XX指标99.99%以上。
样例6：负责X个人的小团队，团队同学在部门表现突出，XX指标排名第1，获得XX荣誉。
这一栏整体的排版如下：
自我评价
自我评价主要要让招聘者更多的了解你这个人的优点毕业生优秀简历模板，所以尽量写一些优秀的习惯、特质。
跟工作不是很相关的、比较日常的东西就不用写了，例如我经常看到有同学写：喜欢打羽毛球、喜欢打篮球等等，喵喵喵~
可以展现自己的工作态度，例如：工作积极主动、工作效率高、责任心强、注重细节、追求完美。
可以展现自己的学习能力，例如：学习能力强、解决问题能力强，喜欢钻研技术，喜欢学习源码，经常利用业余时间进行学习。
可以展现自己的思考和总结能力：能及时进行思考与总结，对相关知识进行沉淀与分享。
可以展现自己的团队精神：为人乐观大方，有很强的团队意识，乐于分享，乐于帮助别人，乐于与人沟通交流。
曾获荣誉
这个也没啥好说的，把自己获得过的一些荣誉都列一下。
可以是学生时期的，例如：优秀毕业生、优秀学生等等、ACMXX奖。
也可以是工作之后的，例如：X年优秀员工奖、X年难题攻关奖等等。
模板如下：
其他内容
技术博客、github：这个如果有不错的技术内容的话可以放，但是如果没啥东西就别放了。
实习经历：社招的话，我感觉就可以不放了，但是如果你是牛逼厂的实习的话可以放一下。
反正就一个原则，这个东西能让别人看了觉得你更牛逼了，那就放，否则，就不放。这条原则适用于整个简历。
福利
文中所使用的简历模板（包含写的示范内容）已经分享出来了，有需要的同学只需要在公众号发送关键字简历即可自行获取，格式排版大家可以稍微改一改毕业生优秀简历模板，避免撞车。
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