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人力资源六大模块英文翻译
人力资源布局：human resource planning (HRP)招聘：recruitment培训：training绩效：performance appraisal薪酬：compensation休息相关：labor relations
薪酬的英文缩写是什么?
薪酬的英文是salary，没有缩写方式，缩写实用于词组和较长的单词。
详细解释：salary英[ˈsæləri]美[ˈsæləri, ˈsælri]n.薪酬，薪水，薪金，薪俸;vt.给…加薪; 给…薪水; 发…薪水; 付…薪水;[例句]The government has decided to increase salaries for all civil servants.政府已选择给一切公务员加薪。
You get a big salary incentive and free board and lodging too. 你们能取得大笔奖励性薪水，还可享用收费膳宿。
The managing director had given himself a pay rise of 20%, taking his salary to £20,000 经理给自己加了20%的薪，使他的薪水到达了2万英镑。
Even the cheapest car costs the equivalent of 70 years salary for a governmentworker. 即使是最廉价的汽车，多少钱也相当于一个公务员70年的薪水。
How much salary does the job pay? 这一上班薪水多少？
人事部各个职位的英文怎样说，费事职位详细一点，谢谢
招聘专员：Recruitment Commissioner
绩效专员：Performance Commissioner
培训专员：Training Commissioner
薪酬福利专员：Remuneration and Welfare Commissioner
人力资源专员：Commissioner for Human Resources
人事主管：Chief Personnel Officer
人事经理：Manager of Human Resources
人事总监：Human Resources Director
裁减资料
人事部的重要职责如下：
1、 担任公司人力资源上班的布局，建设、口头招聘、培训、考勤、休息纪律等人事程序或规章制度；
2、 担任制订和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和应用人力，满足公司的运营治理须要；
3、 依据现有的编制及业务开展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘方案，经同意后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并依据公司职位调整组要启动相应的变卦，保障职位说明书与实践相符；
5、 担任操持入职手续，担任人事档案的治理、保存、用工合同的签署；
6、 建设并及时降级员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包含离任、入职、升职、调动、晋职等）；
7、 制订公司及各个部门的培训方案和培训纲要，经同意后实施；
8、 对试用期员工启动培训及考核，并依据培训考核结果倡导部门录用；
9、 担任拟定部门薪酬制度和方案，建设行之有效的奖励和解放机制；
10、制订绩效评估政策，组织实施绩效治理，并对各部门绩效评估环节启动监视和控制，及时处置其中产生的疑问，使绩效评估体系能够落到实处，并始终完善绩效治理体系；
11、担任审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律奖励及外部分配、调入、调出、解雇等手续；
12、做好员工考勤统计上班，担任加班的审核和报批上班；
13、担任公司员工福利、社会保险、休息年检的操持；
14、配合其余部门做好员工思维上班，受理并及时处置员工揭发和休息争议事宜；
15、活期掌管召开本部门上班例会，安顿、审核、总结上班，并组织本部门员工的业务学习，提高治理水温和业务技艺，保障各项上班义务能及时实现；
16、其余突发事情处置和指导交办的上班。