今年全国最大的一次多省公务员联考结束了，考生也由之前的战备状态进入了放松状态。不过，说来轻松，其实也战战兢兢，心心念念想知道自己的考试成绩，好对下一步的行动做出判断。其实，与其盼星星盼月亮地坐等查询成绩公务员面试技巧大全，不如先试着准备公务员面试。
一、高度概括。
同样是学习话题，有些考生会说“不断加强学习，勤加思考……”另外有考生会回答“通过组织集中系统学、个人自学、网络选学等方式，深化学习效果，增强理想信念……”两个回答，第一个浮在表面，就事论事，没有具体举措，考官无法判断考生的分析和思考能力。第二个回答则具体、生动，而且善于总结和运用排比的方式，达到深度思维，既有举措，又有效果，而且高度凝练，肯定能获得高分。
二、抓住题干要求。
考场上往往因为紧张，思路狭窄，看到题干后通常不能快速抓住题干要求，考虑答案比较盲目。很多时候，考生看到A就以为是B，经常原因、对策、现状等傻傻分不清楚，要求答对策，又说了很多原因和现状，要求答现状，有可能说了很多原因，考官听不出思路，考生自己被自己说晕，没有抓住题干要求重点，答题经常走偏，分数自然不高。
三、语言流畅。
考官一天下来要听几十上百号考生回答同样的问题，听得多了，哪些讲话磕巴、舌头捋不直的答案，考官根本不想听，随便给个及格分数是很正常的。要想获得高分，语言流畅是第一要素，是最容易打动考官的一种特质。要知道言语流畅不卡顿和两三个字卡一下的回答，考官肯定青睐前者。
四、先学套路，再丢掉套路。
刚接触公务员面试题目的考生，肯定是毫无思绪，无话可说的。那么，怎么让自己变得有思路、有话可说呢？学习答题套路。掌握套路之后，我们知道基本的语言组织思路和方法，不会出现乱答、思路混乱、卡顿等情况，可以提高逻辑得分。但等自己熟悉面试题之后公务员面试技巧大全，就要学会抛开套路，学会运用举例的方式解决套路回答，从而获得高分，而不是及格分。
五、人际关系从自身开始。
人际关系类题型，一般设置很多矛盾点，要回答好这类问题，首先从自己出发，解决好自己这个人设的问题，然后再去考虑如何解决同事、领导、下属等的问题。切记，不能一上来就说领导、同事等哪里错了，而是应该从自身找原因。就算领导、同事有问题，也要找合适、委婉的方式去解决，不能直来直去。这是官场规则，也是做人原则。
六、题干角色是重点。
很多公务员面试题目都是“假如你是某政府值班员”“假如你是当天信访接待员”等人设提问，那么这个时候就应该站在一个真正的值班员、信访接待者的立场思考问题，甚至连说话的语气、语调、方式都要适当调整，这类题目主要考查考生在实际工作中解决问题的能力，解答这类题目，要与给定身份贴合，不要逾越给定身份回答问题。公务员面试
总的来说，想要在面试中超越对手需要各方面都有所掌握，掌握回答技巧的前提下需要多加练习，一定要开口去说而不是在默默地机械式回答。其实面试题可以当做是一种能力的展示，让考官对我们的能力有所了解，就当是与长辈对话就好不用太紧张，同时要重视回答的逻辑性与语速，只要平时多加练习相信大家能够在面试中甩开对手。
