上周我向你提出对自己的过往经历进行梳理和深入挖掘的建议，为求职做总的准备。
这个过程通常需要很长时间简历模板 蓝色线条，因为对于一件事，只有花时间反复咀嚼才能产生深刻的认识。
所以，你完全不必等到对自己所有的经历都梳理完成以后再进行下一步。有个大概了解梳理以后就可以着手写简历了简历模板 蓝色线条，写简历的过程会帮助你深化自己对过往经历的认识。
对过往经历的梳理，也是在准备简历内容。
写简历，就是通过过往经历证明你可以胜任某一岗位的那些事和能力。
尽管你现在已经准备好了自己的简历，但我还是希望能给你提供更多的调整思路，以便在你开始海投的时候可以针对不同类型的岗位做出相应的调整，能够做到有的放矢，拿到更多面试机会。
为了给你提供可操作的、清晰的建议，我把这篇文章分为以下几部分，你可以按照这个顺序一步一步地调整自己的简历。
1、选模板--挑个皮肤
2、写内容--简洁明了、有的放矢
3、排版--重点突出、整洁美观
选模板
（建议使用PPT制作简历，方便修改和调整）
模板简单大方就行，而且一个模板就够了，不需要更换。
大致内容包括以下几点：
个人信息：
教育经历：
项目经历：
实习经历：（选填）
学生工作：（选填）
相关技能：
荣誉奖励：
自我评价：（选填）
可以参照我自己做的模板
写内容
（1）项目经历
每一个项目（比赛、任职经历、科研项目经历）都可以按照以下的内容进行准备：
事件：什么事
时间：什么时候
角色：担任的角色 （队长、团队成员、项目骨干、项目负责人）
工作：做了哪些工作（详略得当，尽量上数据）
成果：获奖或荣誉
举两个例子：
（a）
（b）
在写项目经历的时候通常会遇到这样一个问题：没有成果怎么办？
这时候不妨扩充一下成果的内涵：成果就是你做这件事的收获，而除了荣誉和奖项，你在参加项目过程中学习到的技能、锻炼到的能力其实都是成果。
所以，如果没有获奖，不妨这样写
（c）
写项目内容的时候最难把握的就是"详略得当"。写的太过详细就会淹没重点，写的太过简略又言之无物。
其实只要在不影响读者理解的基础上，把握住自己想展示的能力就行了：对于一句话或者一个词，若删掉它就无法体现自己的想展示的能力，那就得加上；若删掉它不影响，那就删掉。
另外，考虑到页面有限，如果项目比较多，就要根据岗位需求做取舍。哪个项目中的知识或能力更贴近岗位需求就选哪个。
要是你觉得自己没有与岗位需求相关的经历那就写自己认为最出彩的。
（2）实习经历
实习经历是HR最希望深入了解的内容，因为你在实习阶段的表现基本就代表了你入职以后的工作状态和表现。所以，如果有实习最好写上，如果没有，尽量去找个实习。
如果导师不给时间，那就算了。
实习经历同项目经历一样，也是时间、事件、角色、工作内容、成果。
（3）学生工作
一般技术类的岗位注重看应聘者的掌握的知识和技能，所以学生工作并不一定需要呈现出来。
个人认为，学生工作并不会对"给不给面试机会"这件事产生重要影响。
但学生工作方面的经历可以证明你在沟通交流、组织协调方面得到过锻炼，而这两种能力对于任何岗位都是很有用的软实力。
如果能在面试的过程中面试官看到你简历上有这个经历，并让你聊聊相关内容，这是特别好的一个加分项。
所以，如果认为自己有的讲，并且能讲好。那就写在简历上，简写。
当然，如果你要是想找销售或者管培这类工作，就要按照写项目一样，详细一些。
（4）相关技能
主要包括：专业软件、仪器、技术方法、外语等。
写相关的、岗位中可能用到的就行了。像机动车驾驶证这种就没必要写了，除非应聘的是司机。
展示技能的方式有两种：
（a）简洁版：
（b）详述版：
个人认为两者各有优劣，简洁版便于阅读，详述版有时候更省版面，也可以为HR提供更丰富的信息。
当然，具体选择哪种方式可能还要结合排版情况。
（5）荣誉奖励
本科以来的荣誉奖励。
既可以按照等级（国家级、校级、院级）分类展示，也可以按照时间顺序展示，根据个人情况调整。
（6）自我评价
实在没啥可写的时候凑版面用。
在正式参加面试时也可能会被问到。
例如，你写：“抗压能力强”
那么面试官就可能问你：“你凭什么说自己抗压能力强？举个例子？”
排版
排版就是把不同的内容放在恰当的位置，简历上的每一个字，每一个线条、色块都要服从两个原则：
第一：重点突出
第二：美观
所谓重点突出，其实就两个方面
（1）调整先后位置，重要的放在前面
一般排版的顺序是：个人信息、教育经历、项目经历、（学生工作）、相关技能、荣誉奖项、（自我评价）
这方面几乎没有什么需要调整的，几乎所有的简历都这么排，没必要标新立异，否则很可能增加阅读难度，给人留下别扭的印象。
（2）通过字体大小、颜色等方式突出重点内容（一般是关键词），方便阅读者快速获取信息。这一点与美观息息相关。
正文字体：一般推荐11或12号
标题字体：推荐14号
美观与简历上的所有东西都有关系。具体来讲，可操作的就两方面：色彩和对齐。
（1）色彩
有人喜欢稳重的蓝色，有人喜欢清新的绿色，还有人喜欢活泼的橙色，这些都可以，完全取决于个人风格。
在同一简历中可以使用同一色系的不同深度，比如：深蓝、浅蓝、灰蓝搭配。但即使同一色系也尽量不要超过三种颜色。
（2）整齐
对齐，对齐，还是对齐
板块与板块要对齐
板块内的色块、线条、词、短句也要对齐。
总之一句话，能对齐的地方都给它对齐就完了。
结语
尽管我想使用分块叙述的方式使写简历的逻辑清晰一些，但很多细节一旦展开还是感觉琐碎繁杂，我自己写完这篇文章也觉得好像写简历这件事很烦。
但其实在你了解到这些细节以后，不需要把它们全记下来。你只需要在写简历的时候把握住一个原则：好看。
好看，有几个标准：
1、首先是美观，包括布局、颜色、字体大小的搭配等。
2、然后是内容简洁，便于阅读。
3、最后是重点突出，一眼扫过去就能看到最关键的信息。
在制作第一版简历以后，还需要在求职过程中不断修改完善。随着求职经验的丰富，你对简历上需要呈现的要点会有更准确的把握，所以要经常看一看自己的简历，有了好的想法及时补充修改。
害，要是你觉得太麻烦，那就直接交给我吧，我帮你搞定。
