骄阳似火，绿野苍翠。在满怀炽热的当“夏”，联泓新材料迎来了新力量：7月3日—7日，联泓新材料在枣庄举行2023年度大学生入职培训，60名来自生产、研发、销售等部门的新入职大学生集中报到，封闭培训，共同学习了公司历史和文化、安全生产知识、产销研业务体系认知等课程，开展了丰富多彩的团队拓展活动，顺利取得培训结业证书，开启职业发展新征程。此次入职的大学毕业生中，“00后”占比48%，硕士博士占比42%。
暖心迎新
7月2日，枣庄站陆续迎来了一张张青涩的脸庞，陌生的环境让初来乍到的萌新们感到既新鲜又紧张。为了帮助新员工顺利报到，项目组安排了暖心的接站，提前为每位新员工准备了培训需要的文化衫等培训物品。
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开营仪式
7月3日，培训班举行了开营仪式，联泓新材料高级副总裁兼CFO蔡文权作开营动员，代表公司向新员工表示了热烈欢迎，并介绍了公司发展情况和战略布局。蔡总表示，公司新的战略布局正在如火如荼展开，需要持续注入活力和新鲜血液，需要有激情、有担当的年轻员工来承载未来发展重任，联泓为优秀人才提供“没有天花板的舞台”，希望大家能够快速成长、快速成熟，在联泓这个大舞台上持续创造价值。
开营仪式上，人力与公共关系部总经理白李存介绍了培训目标、日程安排等。常州人力行政部朱丽贤作为“班主任”简要介绍了联泓基本情况。老员工和新学员代表等分享发言。
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文化融入
滕州人力资源部副总经理张纯讲授了《联泓历史与现状》，回顾了自2010年以来联泓历经的团队组建和战略制定、项目建成投产、成功登陆资本市场、战略2.0实施等四个主要阶段，以及各阶段的背景、目标、打法、结果等，通过生动的历史故事和案例帮助学员了解了联泓是如何一步步发展壮大，并引导学员思考背后的原因。
随后，人力与公共关系部总经理白李存为新员工讲授了《联泓文化与管理》，对“致力于成为新材料领域的卓越企业”的企业愿景、“求实进取、创新专注、分享共赢”的核心价值观、“建班子、定战略、带队伍”的管理三要素、复盘方法论等内容的由来和其中的内涵展开进行了细致讲解，对新员工提出了坚持企业利益第一和将个人追求融入到企业长远发展之中等要求。
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业务学习
公司HSE部总经理张成云讲授了《安全教育理论与实践》，宣贯了公司“安全生产理念十条”和“安全是公司生存与发展的前提”等安全价值观，介绍了安全生产风险管控体系及现场急救知识等内容。
生产管理中心总经理陈昌海讲授了《化工生产认知》，结合公司产业链布局概要介绍了公司整体工艺流程及DMTO、EVA、PP、EO、EOD等五大生产装置的基本情况，同时介绍了生产管理中心的管理内容、组织架构、部门职责等。
设备部总经理孙冰讲授了《化工设备认知》，全面介绍了化工生产设备的类型及各种设备的特点，还介绍了设备管理与生产管理之间的关系、公司设备管理体系、设备管理工作人员的素质要求等内容。
联泓研究院院长朱军成介绍了研究院的发展历程、定位目标、组织架构、研发环境、研发设备、创新成果等情况如何引导职场新鲜人融入团队怎么写，并介绍了特种材料、新能源材料、生物材料、半导体及显示材料等研发方向。
联泓销售公司总经理李增超介绍了销售公司的发展历程，并介绍了现有产品的销售业务，以及VA、UHMWPE、PLA、PO等新产品的市场情况。
联泓科技公司总经理谢鑫介绍了科技公司的角色定位，重点带新员工了解了日化、纺织、皮革、农化、金属加工等领域的特种表面活性剂和建筑化学品等业务及市场情况。
在当天晚上举行的座谈会分享环节，谢鑫围绕如何快速转变从大学生到职场人的角色，通过坚持学习、建立目标、主动挑战、时间管理、复盘等十余个关键词分享了自身经验和建议，让新员工切身感受在联泓的融入与成长经历。
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团队拓展
为了更好地强化培训效果，以赛促训，培训期间举行了一系列团队拓展活动。60名新学员被分为6个小组，6支队伍之间的竞争比赛也成为一条贯穿培训全程的主要任务线。团队组建伊始，各小组制定了自己团队的名称、目标、口号、团队分工等内容，并一一进行了展示。
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通过相互介绍、握手拥抱、智勇通关等破冰环节各小组成员迅速认识彼此，加深印象。经典活动“驿站传书”更是瞬间将紧张的比赛氛围拉满，信息需要全员一一传递的游戏规则也让各小组在想方设法赢第一的同时，深刻感受到了每一位团队成员的重要性。
在每天早上七点的集合晨练环节，心心相印、步调一致、摸石过河等趣味运动在帮助大家锻炼身体的同时，进一步激发了各小组积极进取的意识，增强了团队沟通协作能力。
在世界咖啡、沙漠掘金等分享讨论和拓展项目上，各小组以赛促学，结合课程中所学的企业文化等内容，围绕共同目标激烈讨论。通过充分沟通、展示和多轮复盘，各小组不仅把公司倡导的“求实进取”“有话直说、有话好好说”“退出画面看画”“复盘五步法”等理念和方法运用到了实际中，也越来越深刻地体会了解读规则、制定目标、分解战略、卓越执行的重要性，更加理解联泓文化。
经过几天的课程学习和活动演练，各小组通过思维导图等方式呈现了学习和复盘结果，进一步巩固了所学课程内容，锻炼了系统思考和总结复盘能力。
在最后的小组呈现环节如何引导职场新鲜人融入团队怎么写，年青人们脑洞大开，精心准备了灯影秀、情景剧、小品和歌曲，有对联泓速度的情景再现，有对历史大事记的创意展示，有对产学研联动的精彩演绎，还有对入职前后心路历程的温情阐述。
参观学习
培训期间，学员们实地参观了联泓新材料和联泓化学厂区，现场感受了中控室和各生产装置，对产品是如何从原料开始通过各种反应器、管道、阀门等一步步变成新材料产品的全流程有了更直观的认识和更深刻的印象。
评优颁奖
活动最后进行了颁奖，分别对团队总分第一的获胜团队以及各自自主评选的优秀学员进行了表彰。
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新人感言
李同学
从我刚上本科就开始关注联泓，这七年我看到联泓不断发展壮大成功上市，我也给自己定下目标：加入联泓。去年秋招我毫不犹豫投了简历，很幸运有机会加入联泓。这几天培训让我更加认识了联泓，相信公司肯定会更加壮大。在这样朝气蓬勃的公司，通过自己的努力，我一定会有所进步，有所建树……
邵同学
我对公司的业务和运营流程有了更深入的了解，对我的职责和角色也有了清晰的认识，还与来自不同部门的同事进行了交流。这种跨部门的合作和沟通让我更好地了解公司的整体运转，了解联泓的文化和战略。我将在日后的工作中努力践行核心价值观，做一个合格的联泓人。
李同学
这段时间是我从校园到初入职场最难忘且珍贵的回忆。经过这几天的学习和活动，我更全面而深刻地认识了联泓，从而认同她，融入她。另一方面，和我小组的成员们以及更多其他组的小伙伴们，从陌生到熟悉，再到无话不谈，虽然寥寥数日，我们已经结下了深厚的友谊，之后我们会奔赴不同岗位，但聚是一团火，散是满天星，不管在以后从事哪种工作，真心希望大家都能做得出色……
潘同学
经过入职培训，我认识到了联泓是一家有文化、有内涵、有温度的现代化新材料企业。在学习过程中我逐步认识到了自身的不足和团队合作的重要性。相信我们在走上岗位之后能充分发挥求实进取、创新专注、分享共赢的联泓核心价值观，成为一名合格的联泓人。
宋同学
通过这次的培训，让我学习到公司核心价值观——求实进取，创新专注，分享共赢，让我了解到公司从战略1.0向着战略2.0进发。大家从一开始的互相不认识，一起培训，一起训练，一起做游戏，逐渐成为一个无话不谈的团体。这个过程让我明白，任何工作都不可能靠一个人完成的，我们都需要去团队合作。在接来的工作中，我会认真学习，履职本职工作，为成为一名合格的联泓人而奋斗。
陶同学
我收获了许多重要且新颖的知识，在一次次活动与交流中加深印象，引发个人在心态和能力方面的反思。目标宏大、敢想敢做、注重高效、追求卓越等词时常展现在脑海。作为研究院的一员，公司清晰明确的发展战略，创新驱动的发展模式，多赛道协同推进的独特优势，使我对研发工作更具憧憬，以更加饱满的热情与联泓一起进步，为成为新材料领域的卓越企业而奋斗。
青春，充满活力，充满希望。通过5天的培训，学员们反馈收获满满。以此次充实紧凑的入职培训为起点，60位大学生将正式启航职业生涯新征程，在各自的工作岗位上学习历练，发光发热。祝愿新同事们早日成长为独当一面的优秀人才，在实现个人理想和抱负的同时，为联泓的发展贡献更大力量。
