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今天是2020年的第349天
距离2020年结束还有17天
今晚逆习主题：心理学效应
逆习君说✎
为什么你明明很努力，却无法升职加薪？
渴望与他人交往，却不知道如何留下好印象？
观点与别人不同时，是该接受妥协，还是坚持自己的想法......
职场如战场，总要面临各种各样的难题，而那些游刃有余的职场高手，其实背后都懂得打“心理战”。
今晚为你整理了10大职场的心理学效应，助你行走职场，少走弯路，越来越顺心。
职场就像一个小型的微缩社会，涉及到层层面面的复杂关系，所以需要的也不仅仅是工作能力和相关技能，有时也需要掌握必要的人际关系。
现实中，很多工作找了一圈又一圈，始终不合心意的年轻人；很多公司换了一家又一家，始终找不到落脚点的职场人，都没有明白一个残酷真理：
职场永远不会适应你，你能选择的，只有调整自己，适应职场的规矩。
下面总结了10个行走职场必备的心理学效应，提升自己解决问题的能力，快速适应职场，让自己更值钱！
蘑菇定律
蘑菇定律的说法，是20世纪70年代，由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。
它的原意是：长在阴暗角落的蘑菇，因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注。
蘑菇定律被用来指初入世者，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。
但是，蘑菇生长必须经历这样一个过程职场人际心理学，人的成长也肯定会经历这样一个过程。
这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。
所以，想成蝶先破茧。
安泰效应
安泰效应是，一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。
因此，要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有群众的支持，都是软弱无力的。
水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。也就是常言说的「众人拾柴火焰高」、「众人划桨才能开大船」。
对于职场人来说，想要做成事，就要经营好人际关系。因为好的人际关系，会让你事半功倍。
杜根定律
强者不一定是胜利者，但胜利迟早都属于有信心的人。
自信并勤于实践，让你永远手握坐票。换句话说，你若仅仅接受最好的，你最后得到的常常也就是最好的，只要你有自信。
一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力。
所以一个人的成败，取决于他是否自信。假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。
所以职场人需要做的是：出色的工作，先点亮心中的自信明灯。
比伦定律
比伦定律是指，若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试，和应该把握的机会。
万象世界，成败相依。比伦定律辩证地认知「失败」，把失败看做是成功的前奏 ，失败也是一种机会。
怎样对待「失败」是企业成长过程中回避不了的问题。
在我们的人生旅途中，机会无处不在。但机会又是稍纵即逝的，你不可能在做好所有的准备后再去把握。
这就要求我们有一种试错精神。即使最后证明自己错了，也不会后悔。
因为你把握了机会，而且至少知道了，你先前把握机会的方式是行不通的。人们常说失败是成功之母，失败是一笔财富，正是此意。
所以在职场中，不要有畏惧心理，只要你在行动，只要你在思考，无论成败，你都是在进步。
鲁尼恩定律
赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的，才是真正的赢家。
发展快自然不是一件坏事，但没有质量的快，肯定是一件坏事。
竞争是一项长距离的赛跑，一时的领先，并不能保证最后的胜利，阴沟里翻船的事并没少发生。
同样，一时的落后并不代表会永远落后，奋起直追，你就会成为笑到最后的人。
愿职场中的你们职场人际心理学，戒骄戒躁，做一个笑到最后的大赢家。
布利丹效应
14世纪，法国经院哲学家布利丹，在一次议论自由问题时，讲了这样一个寓言故事：
一头饥饿至极的毛驴，站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。
这个寓言故事形成的成语「布利丹驴」，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。后来，人们常把决策中犹豫不决、难作决定的现象称为「布利丹驴」。
布利丹毛驴面临的，正是经济学家所说的选择问题。
这里的选择是，人的欲望是无限的，用于满足欲望的资源是有限的，所以，要决定用什么资源去满足那些欲望，这就是资源配置问题。
作为职场新人，在资源有限，精力有限的情况下，合理分配更显得尤为重要。
所以想要做好事情，先分清轻重缓急。
