为帮助在校大学生掌握面试技巧，切实提高求职技能和就业竞争力，5月17日晚，由华中师范大学党委学生工作部就业处主办、语言研究所承办的“职引未来·逐梦青春”面试技巧系列培训第二期在我校新大学生活动中心B202室举行。本次培训以“无领导小组讨论深度攻略”为主题，邀请了前程无忧高级讲师、第二总部校园招聘负责人、国家中级人力资源管理师陈鹏老师进行分享，来自我校不同专业的100余名同学参加了此次活动。
陈鹏首先介绍了当前的就业形势，通过分析不同行业的发展变化、国内外经济形势以及国家政策对当前就业环境的影响，引导同学们积极关注宏观层面的国家政策及行业发展趋势，关注市场供需关系变化。具体到个人，陈鹏建议同学们深入了解岗位信息及工作职责，做到“人岗匹配”，最好能找到一个有助于提升自我的平台，为今后的职业选择和单位选择做好铺垫。
紧接着，陈鹏就“无领导小组面试”进行介绍。作为企业面试过程中的重要环节，无领导小组讨论是通过情景模拟的方式对考生进行集体面试。在此过程中，企业可以对考生的语言表达能力、逻辑思维能力和临场应变能力等多方面进行考察。陈老师从一个案例引入，对无领导小组中的角色分工和适用技巧等两个方面进行了全面细致的介绍。陈鹏谈到，无领导小组讨论主要包括四个阶段，分别是准备与审题阶段、个人陈述阶段、小组讨论阶段、总结陈词阶段。
在此过程中培训师面试技巧，考生要注意以下几点：
一是要控制自己的微表情，他人发言时尽量做到点头微笑；
二是要把握发言的主动性，避免做他人的附庸者；
三是要言简意赅，输出有力培训师面试技巧，注重语言的逻辑性和条理性，并体现出个人观点的特点与创新；
四是要采用缓和的语言策略，先肯定再转折；
五是要从岗位本身出发，展现出岗位所需要的基本素质与能力。
除此之外，陈鹏还提到，如果在群面中缺少发言机会，可以采取阶段性总结的方式承上启下，以此来提出自己的新观点。
讲座最后，同学们积极提问，陈鹏结合实际案例耐心解答，给予了许多宝贵意见。陈鹏风趣幽默的语言和生动形象的讲解使得现场气氛十分活跃，也让同学们对“无领导小组讨论”有了更全面和清晰的认识。他希望同学们在未来的求职路上，能将培训中提到的方法与技巧不断运用于实践中，进一步提升求职竞争力，收获理想的工作！
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