海南招聘求职平台
最新最全国企/事业单位/名企招聘
海南待君企业管理咨询有限公司
海南待君企业管理咨询有限公司（以下简称“待君咨询”）作为海南待君人才集团旗下全资子公司。主要以考试服务、政企培训、猎头服务、委托招聘、职业教育培训和咨询管理等高端人力资源业务为核心业务。
待君咨询拥有多年行业丰富的人力资源服务经验、专业资深的人力资源服务与顾问团队、行业领先的信息化平台，为政府、企业和人才提供个性化解决方案。
招聘岗位
一、管理培训生
培养方向：
考试服务、招聘、培训、项目咨询等高端人力资源管理咨询业务。
任职资格：
1.全日制本科应往届毕生，对人力资源行业有浓厚兴趣，学生干部优先考虑；
2.人力资源管理、中文、新闻、营销、管理类专业优先考虑；
3.责任心强、具备良好的沟通能力、团队协作能力、较强的组织能力；
薪酬福利：
1.月薪（管培生）：基本工资+项目提成+年终奖=2000-3000元/月+项目提成+年终奖。
2.福利：五险一金、高温补贴、节假日津贴、生日津贴、年度旅游。
二、猎头寻访员
岗位职责：
2. 通过各种渠道进行候选人寻访，需要打Cold Call及电话甄选，收集并整理简历；
3. 协助猎头顾问面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要去进行候选人背景调查；
6. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，收集行业信息，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职资格：
1. 本科及以上学历，有电话销售、猎头寻访员或人力资源工作经验者优先考虑；
2. 思维缜密、关注细节、活跃，出色的表达能力和电话沟通能力；
3. 具备良好的英语基础和普通话听说、写及文字处理能力；
4. 优秀的团队合作精神，吃苦耐劳，敢于迎接挑战，能够承受压力；
5. 性格开朗旅行社计调面试技巧，工作积极主动，善于学习、结果导向，自我要求严格且高度热爱猎头工作。
薪酬福利：
1.月薪：基本工资+业绩提成+年终奖=2000-3000元/月+业绩提成+年终奖。
2.福利：五险一金、高温补贴、节假日津贴、生日津贴、年度旅游。
三、项目执行助理
岗位职责：
1.为客户提供项目咨询、招聘等方案；
2.部分的项目招投标工作；
3.拟定项目文件及各类合作协议；
4.数据的处理与维护；
5.项目成本管控与结算、人员的调配及场地的协调。
任职资格：
1.全日制本科以上学历；
2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；
3.有良好的沟通能力、团队协作能力、较强的组织能力；
4.有驾照者、人力资源专业优先考虑；
5.通过计算机二级者优先。
薪酬福利：
1.月薪：基本工资+项目提成+年终奖=2000-3000元/月+项目提成+年终奖。
2.福利：五险一金、高温补贴、节假日津贴、生日津贴、年度旅游。
四、培训助理
岗位职责：
1.项目的招投标、方案及报价等；
2.项目的进度、项目成本控制、人员的调配；
3.与客户、酒店、学校、老师的沟通协调，与外部的协作等事宜；
4.负责培训项目推广；
5.负责培训项目评估等；
6.跟踪培训班执行,完成班主任签到,带班等管理职责；
任职资格：
1.全日制专科以上学历，有相关人力资源机构工作经验优先，旅行社计调工作经验优先；
2.良好的沟通技巧与用户服务意识，有一定的培训经历或培训管理经验，可承受一定频次的跟班出差工作；
3.有培训经历或授课经历的优先；
4.有驾照者优先考虑。
薪酬福利：
1.月薪：基本工资+项目提成+年终奖=2000-3000元/月+项目提成+年终奖。
2.福利：五险一金、高温补贴、节假日津贴、生日津贴、年度旅游。
五、猎头顾问
岗位职责：
1.进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；
2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的求职信息并判断候选人与职位的匹配度；
3.搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作，推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告；
4.推进项目进展（面试安排、反馈、背景调查、后续服务等），做好人选与企业协调沟通工作；
5.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；
6.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；
7.负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业，有1年以上猎头招聘工作经验；
2.具有良好的人际交往能力和交流沟通能力，普通话标准，良好的语言表达能力，口语流利更佳；
3.喜欢商业类的职业，有地产、人力资源服务公司或HR的工作经验更佳；
4.喜欢猎头工作，期望成为一名专业的职业顾问和猎头顾问。
薪酬福利：
1.月薪：基本工资+业绩提成+年终奖=3000-4000元/月+业绩提成+年终奖。
2.福利：五险一金、高温补贴、节假日津贴、生日津贴、年度旅游。
六、招聘经理
岗位职责：
1.根据现有业务发展，人员需求、协调、统计各项目的招聘需求，保招聘任务的及时有效完成；
2.优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
3.负责招聘渠道的开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4.负责中基层职位、灵活用工、校园招聘等项目招聘工作的组织实施。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上专职招聘管理经验，精熟并有稳定的各种招聘渠道及有效的招聘流程及面试方法；
2.工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3.有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。
薪酬福利：
1.月薪：基本工资+业绩提成+年终奖=4000-6000元/月+业绩提成+年终奖。
2.福利：五险一金、高温补贴、节假日津贴、生日津贴、年度旅游。
七、培训经理
岗位职责：
1. 业务支持: 支持营销人员对客户需求进行分析，明确客户需求，并根据需求制定项目方案，以促进项目达成；
2. 项目执行: 制定项目实施方案旅行社计调面试技巧，并实施方案，有效履行项目角色，主动与客户、项目组成员进行沟通，及时处理项目过程中问题，确保项目按期、高质完成；
3. 产品创新：研究最新人才发展培训理论、方向、内容和案例，完善培训工具及培训方法，并基于客户需求及市场规律，组织开发培训课程体系及发展类产品体系标准及流程；
4. 市场支持：根据公司或客户建立培训评估机制，不断提升培训效果，并针对出现的问题，进行专项培训。
5. 团队支持：负责培训部团队的建设、培养与管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标，并实施有效的日常监督及管理。
任职资格：
1.本科及以上学历，5年以上培训工作经验，有3年以上人力咨询行业培训管理经验优先；
2.熟悉培训领域全流程管理及实操经验，具备丰富的培训管理项目经验；
3.具有独到的培训项目开发、设计能力等，能结合客户需求将品牌特色融入其中，并落地执行；
4.有很强的学习能力和口头表达能力，熟练使用office与网络搜索工具，精通PPT制作技术；
5.个人思维的逻辑性强，具有很强的授课能力，有亲和力、煽动性、激情等。
薪酬福利：
1.月薪：基本工资+项目提成+年终奖=4000-6000元/月+项目提成+年终奖。
2.福利：五险一金、高温补贴、节假日津贴、生日津贴、年度旅游。
八、实习生
岗位职责：
参与公司的考试服务、招聘、培训项目实施及其他高端人力资源咨询业务。
任职资格：
1.全日制本科在读大三、大四学生，学生干部优先考虑；
2.人力资源管理、中文、新闻、营销、管理类专业优先考虑；
3.责任心强、具备良好的沟通能力、团队协作能力、较强的组织能力；
4.实习生表现优异者毕业后可转为正式员工。
薪酬福利：
1.月薪（实习生）：基本工资+项目提成=1200元/月+项目提成。
2.福利：节假日津贴、生日津贴、年度旅游。
