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中山市博爱医院是一所突出妇幼特色的三级甲等综合医院和三级甲等妇幼保健院，是广东省博士后创新实践基地。2009年12月增挂中山市妇女儿童医院。医院占地面积近265亩
，总建筑面积近13万m2，编制床位1068张。设有22个党政职能科室招聘，51个临床、医技一二级科室等。全院职工1889人，其中硕博238人，高级职称533人。近三年门诊量167万人次/年，出院病人数5万人次/年。
儿科重症（PICU）、产科（产科+产前诊断中心）、儿科、检验科获评广东省临床重点专科；儿童心理行为发育保健为中国疾病预防控制中心妇幼保健中心妇幼保健机构专科建设试点。进入“十四五”，医院逐步形成妇幼保健高水平学科群。新生儿保健、孕产期保健、更年期保健先后成为广东省妇幼保健特色专科。生殖健康与不孕症临床医学研究中心获评中山市“十四五”医学研究中心，儿科、新生儿医学中心、危重孕产妇救治中心获评市“十四五”高水平医学重点专科，出生缺陷综合干预中心、儿童保健科、妇女保健科、普通外科、小儿外科获评市“十四五”医学重点专科。
作为广东省高等医学院校教学医院，承担南方医科大学、广州医科大学、广东医科大学、广东药科大学及遵义医科大学等十多家医学院校临床教学任务招聘，每年临床带教200多人。2009年起承担研究生培养工作，目前有南方医科大学等高校研究生导师12人。近五年举办国家级继续教育项目32项，省级126项；成立市妇幼技能培训中心。近五年获得纵向科研立项261项，其中，国家重点研发计划合作项目1项（独立承担子课题1项）。获得广东省科技进步二等奖1项、广东医学科技奖三等奖1项。近三年医院以第一作者或通讯作者单位发表SCI论文30余篇，获得国家发明专利4项。
高层次人才招聘
一、招聘岗位
二、岗位要求
领军人才：
1.原则上50周岁以下，取得博士学历、学位证书，具有副高及以上专业技术职务，在知名医学院校附属医院或三甲医院工作十年以上，有担任科室副主任以上职务优先。
2.符合以下条件之一：硕士研究生及以上导师；省（部）级科学技术奖第一完成人或国家级科研立项负责人。
学科带头人：
原则上50周岁以下，取得硕士及以上学历，具有副高及以上专业技术职务，同时为省（部）级科研立项负责人。
骨干人才：
原则上40周岁以下，取得博士学历、学位证书，取得相应的职称资格证书。
三、薪酬待遇
1.总年薪：领军人才60-80万，学科带头人40-60万，博士人才30-40万（不含中山市人才引进补贴）。
2.住房：提供一套过渡性住房免费使用2年或单位优惠住房。
3.福利：享受医院工会福利、职工年度体检、协助办理配偶工作安排及子女户口随迁等。
4.符合条件认定中山市紧缺适用高层次人才的，经过认定可享受中山市高层次人才相关政策待遇。
5.特殊引进人才可由医院采取“一事一议、一人一策”享受待遇。
青年人才招聘
一、招聘岗位
二、岗位要求
原则上35周岁以下，取得研究生学历、硕士学位证书，取得规培合格证书。
三、薪酬待遇
1.总年薪：15-20万。
2.住房：提供单位优惠住房。
3.福利：享受医院工会福利、职工年度体检等。
招聘流程
1.个人报名：有意者请将个人简历、毕业证、学位证、资格证通过邮箱以附件形式发送 (请注明姓名+毕业专业+应聘学科)。报名截止时间为2024年12月31日。
2.对报名人员资格审查筛选：在资格审查的基础上择优确定入围人选，届时以短信通知。
3.考试：科室及医院对意向人员进行专业技术考试或面试等考核。
4.体检：对通过考试人员安排入职体检。
5.考察：通过电话、书面或实地等方式对通过体检人员进行考察。
6.公示与录用：将通过体检和考察人员材料上报院长办公会审定，提请党委会决议确定录用人员。对录用人员在医院官网公示，公示时间自发布次日起计算五个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，对录用人员发送录用通知书，通知录用人员办理入职手续。
其他
以上各层次人才如为医院急需或紧缺专业者可适当放宽条件，提交院长办公会和党委会讨论。
联系地址：中山市城桂路6号博爱医院组织人事办公室
联 系 人：林老师、沈老师
